PENTINGNYA FOKUS
Cendra
PENTINGNYA FOKUS
Seorang psikolog dan pembicara public yang telah mempelajari
performance para peraih puncak hampir selama 20 tahun , ketika
melakukan ekspansi bisnisnya ke Taiwan pernah ditanya oleh seorang
karyawan barunya.
"Mr steve, Apa yang harus saya lakukan agar saya bisa sukses seperti
anda ?
"Baik, saya akan memberi kamu satu tips yang jitu, tetapi apakah kamu
siap menerima konsekuensinya jika kamu tidak berhasil melakukannya?"
"Ya, saya siap melakukannya"
"Gampang sekali, Besok pagi kamu harus sudah mendapatkan 100 kartu
nama orang-orang yang akan menjadi calon customer anda, dan jika anda
gagal melakukannya, maka anda akan saya keluarkan dari perusahaan ini,
karena anda tidak mempunyai kualifikasi yang saya butuhkan."
Pegawai tersebut terkejut dan berkata,"Wah, begitu beratkah
konsekuensinya?" Sepertinya dia tidak percaya dengan apa yang barusan
dia dengar dari pimpinannya.
"Jika anda tidak percaya, lihat saja besok".
Keesokan paginya, karyawan baru tersebut sudah datang kekantor pagi
pagi sekali ,dan ditangannya terdapat 100 lembar kartu nama, dia lalu
memberikan kepada Mr.steve dan dia bertanya apa yang harus dia
lakukan. Mr.steve mengatakan bahwa, apa yg perlu dia lakukan adalah
segera telepon dan menghubungi ke 100 customer barunya tersebut.
Karyawan tersebut mulai menelepon berdasarkan kartu nama yang berhasil
dia dapatkan satu persatu hingga hingga yang ke 73, tetapi tidak ada
satupun customer yang berminat dengan penawarannya.
Mr Steve kemudian memberitahunya untuk melakukan pendekatan ke
customer ,dengan Nada suara yang mengandung antusiasme, tanpa putus
asa, dia kembali ke CUSTOMER YANG KE 74.Dan tampaknya custumer ini
mulai tertarik dengan penawarannya, untuk itu dia bersedia memberi
waktu 5 menit untuk bertemu.
Apa yang membuat customer tersebut memberikan respons yang positif?
satu hal yang pasti. CUSTOMER TERSEBUT MENDENGAR NADA YANG ANTUSIAS
DALAM PENAWARAN TERSEBUT. Dan setelah pertemuan dengan customer ke 74
ini, dan berkat pelayanan yang prima, para pelanggan merasa puas dan
mereferensikan kepada lebih banyak orang lagi. Sehingga angka
penjualannya semakin meningkat, HANYA DALAM WAKTU SATU BULAN SAJA,
dia sudah berubah dari seorang karyawan YANG BIASA menjadi seorang
karyawan yang berprestasi.
"Hasil yang baik berarti anda memusatkan segenap perhatian dan energi
secara konsisten pada apa yang anda lakukan."
"Hasil yang tidak baik berarti anda tidak atau kurang memusatkan
perhatian dan energi secara konsisten pada apa yang anda lakukan."
Ketika kita melihat sebatang pohon apel yang penuh dengan buah apel
yang ranum berwarna merah dengan aroma yang menyegarkan dan mengundang
selera untuk menikmatinya, maka kita tahu bahwa sebelumnya ada
seseorang yang dengan sepenuh hati telah menanam dan merawatnyanya
secara konsisten.
Demikian juga Jika kita melihat sebatang pohon anggur, berarti ada
seseorang yang menanam bibit anggur disana, dan jika kita melihat
sebatang pohon jeruk, maka bisa dipastikan bahwa ada seseorang yang
telah menanam bibit jeruk tersebut. Tetapi jika kita melihat tidak ada
satu buahpun pada pohon-pohon tersebut, hal tersebut memberikan satu
gambaran bahwa orang yang telah menanam pohon tersebut tidak serius
ketika menanam pohon tersebut dan memusatkan perhatian dan energi
untuk merawatnya secara konsisten.
Seandainya, pada hari ini, jika anda belum merasa puas dengan apa
yang telah anda hasilkan, hal ini .Itu memberikan satu gambaran, bahwa
ANDA BELUM MENANAM SECARA BENAR DAN KONSISTEN. Anda setuju?
Saya akan memberi satu simulasi kepada anda, JIKA ANDA INGIN MENARIK
UANG DARI BANK, MAKA TERLEBIH DAHULU ANDA HARUS MENABUNG UANG DIBANK.
Saatnya untuk bertanya pada diri sendiri, SIAPAKAH SAYA?, APA YANG
SEDANG SAYA LAKUKAN ?, APA TUJUAN HIDUP SAYA?, DAN APAKAH SAYA TELAH
MELAKUKANNYA DENGAN BAIK DAN BENAR?.
Do the Best, Be the Best, and God will take
care the rest.
.
__,_._,___