7 Kunci Membangun Kerja Tim Yang Solid
nurwasis
KOMPAS.com - Bekerja dengan rekan satu tim tidak selalu
menyenangkan. Secocok apa pun Anda dengan teman-teman, selalu ada masa ketika
pendapat setiap orang bisa berbeda. Ada juga kalanya salah seorang dari rekan
Anda sedang mengalami masalah, sehingga kinerjanya menurun. Agar pekerjaan bisa
selesai dan hubungan tetap baik setiap hari Anda perlu menjaga irama kerja
bersama-sama. Dan seperti halnya mobil yang perlu rutin diperiksa, Anda juga
perlu selalu memerhatikan supaya hal-hal berikut ini:
1.
Ekspektasi terhadap pekerjaan dan hasilnya
Setiap anggota perlu
memahami mengapa mereka ditempatkan di dalam satu tim dan apa tujuannya. Apakah
ini adalah tim tetap atau untuk suatu proyek saja? Apa misi dari pekerjaan yang
Anda emban? Sejauh mana pembagian waktu dan peran masing-masing anggota tim, itu
juga perlu selalu diingat.
2. Komitmen
Setiap anggota
tim perlu memiliki komitmen yang sama, untuk mencapai misi pekerjaan. Sejauh
mana Anda memandang kontribusi Anda terhadap perusahaan dan juga demi kemajuan
diri sendiri? Pertanyaan ini juga perlu selalu diajukan ke setiap anggota tim
lainnya.
3. Kompetensi
Apakah kompetensi yang
dimiliki tim telah merata atau cenderung didominasi oleh orang-orang tertentu
dan yang lain hanya bekerja di belakang? Sebaiknya, setiap anggota memiliki
kemampuan tertentu sehingga sebagai tim akan memiliki kekuatan yang lebih besar
lagi. Perlu dilihat juga, apakah setelah Anda dan teman-teman menjadi satu tim,
ada perkembangan kemampuan atau tidak? Jika tidak, mungkin Anda perlu mengajukan
permohonan training pada bagian SDM.
4. Alur
kerja
Sejauh mana alur kerja yang dijalani sekarang sudah efektif
dan memberikan hasil yang baik? Untuk memastikannya, perlu dilihat apakah Anda
dan teman-teman sudah memahami peran dan tanggung jawab masing-masing, sesuai
dengan peran dalam tim. Jika terjadi sesuatu secara mendadak yang mengganggu
alur kerja, berdiskusilah bersama untuk mengantisipasinya. Jangan tunggu sampai
terjadi masalah.
5. Komunikasi
Tim Anda tidak akan
bisa bekerja optimal jika tidak ada komunikasi yang baik. Untuk itu, Anda perlu
memastikan bahwa hubungan Anda dengan rekan-rekan didasari oleh komunikasi yang
tulus dan jujur. Begitu juga dengan atasan dan perusahaan. Pastikan hasil kerja
tim selalu mendapatkan umpan balik dari atasan dan perusahaan. Karena, jika
tidak ada saran atau kritik, bagaimana Anda tahu bahwa semua sudah berjalan
sesuai jalurnya?
6. Konsekuensi
Selalu pikirkan
konsekuensi dari setiap tindakan terhadap diri sendiri, tim, dan juga
perusahaan. Apakah keputusan yang Anda alami dapat berpengaruh pada teman-teman
lainnya? Bagaimana jika tim Anda tidak berhasil memenuhi target yang diberikan?
Selalu pikirkan hal ini dan bicarakan dengan rekan tim Anda.
7.
Reaksi terhadap perubahan
Sejalan dengan waktu, Anda dan tim dapat
mengalami berbagai perubahan. Itu bisa datang dari anggota tim, interaksi dengan
pihak luar, dan kebijakan perusahaan. Sejauh mana tim Anda dapat menghadapi
perubahan ini? Hal ini perlu dibicarakan dengan serius
bersama-sama.
(Dari berbagai sumber)