Kết nối chuỗi emails từ Chủ tịch; hay a.Trung DTT về các sự kiện lớn về CNTT, VFOSSA cần là một thành viên được mời ngầm định - đại diện một cộng đồng đồng thuận và lớn mạnh; từ ICTVN về ý tưởng Mạng các Trưởng (khoa, bộ phận) CNTT các trường ĐH và khối giáo dục nói chung; tư tưởng của a. Nghĩa tập trung vào khối giáo dục 2013 trong SN VFOSSA ---> làm tiền đề email này. Open source đã có, nên chăng VFOSSA' members có thêm open mindset, nhằm tạo các bước đi vững chắc. Qua tham khảo một số ý kiến em mạnh dạn đưa ra - tạm gọi là bước 1, nhằm mục tiêu tạo sự hiện diện hình ảnh VFOSSA.
1. Tạo sự hiện diện của VFOSSA tại 02 nhóm/cộng đồng: (i) GD: các Trưởng/Phó hoặc Hiệu trưởng/phó phụ trách CNTT các trường ĐH và khối GD cả nước --> tìm cơ hội lan tỏa, để sau đó có thể tiếp xúc với SV qua các sự kiện VFOSSA tổ chức mà không bị giới hạn bởi phạm vi 01 trường hay khu vực (kinh nghiem DH Thai Nguyen); (ii) CP: gồm các GĐ, Phó GĐ Sở 4T, GĐ các TT CNTT 63 tỉnh thành (có thể cần 2 bộ phận chuyên trách có kinh nghiệm trong từng khối/cộng đồng)
2. Phương tiện gồm (i) thư trao đổi; và (ii) gặp trực tiếp:
(i)Ý tưởng về chuẩn bị cấu trúc nội dung Thư / Công văn (tập trung khối GD):
- Phần 1: 25 từ ngắn gọn nêu bật tôn chỉ, năng lực VFOSSA nhằm dẫn đến mối quan tâm chung (mang tính 2 chiều): như chủ động công nghệ....
- Phần diễn giải: Tìm khoảng 3 mối quan tâm chung: như tương lai SV ra trường có việc làm, qua công cụ và thực tế đào tạo, thực hành trong nhà trường trên nền FOSS --> tốt nhất hướng vào các 'giải pháp sức mạnh' như KOHA, NukeViet, Zimbra, Android hay Ubuntu.... nếu có được khung e-Govt thì tốt nhất vì chúng ta đang 'nói chuyện với tương lai'.
- Phần kết: Bày tỏ mong muốn kết hợp thông qua các chuỗi sự kiện như hội thảo khắp cả nước, tech roadshow, bootcamp, SFD... từ đó kết nối xây dựng cộng đồng VFOSSA và các trường ĐH toàn VN.
===> (ii) sau đó alo liên hệ, tổ chức luân phiên gặp trực tiếp càng nhiều càng tốt bởi tất cả các thành viên VFOSSA, tạo dựng hình ảnh đáng tin cậy, thống nhất --> từ đó đề nghị giới thiệu đến người quyết định chính/chung cao nhất tại đơn vị, tùy điều kiện sắp xếp để Lãnh đạo VFOSSA tiếp xúc trao đổi trực tiếp. Các thành viên có các hoạt động follow-up đề nghị luôn reports về CLB. Là một tổ chức phi lợi nhuận, khi VFOSSA chỉ ra được lợi ích chung của cộng đồng, tin chắc các thành viên tham dự một cách tránh nhiệm.
Xin ý kiến Chủ tịch cùng anh em về ý tưởng bước 1, cũng như chi tiết các bước dài hơi tiếp --> để xây một framework cho lộ trình theo dõi và thực thi.