TIC y perfil integral de comunicólogo como base para desempeñar un buen rol en la era digital

[jazmin ramirez villanueva]

La lectura me gusta mucho porque es muy cierto lo que menciona. Lo
único en lo que no estuve de acuerdo es el término de "comunicador"
que siempre usó.

Fuera de eso creo que las tecnologías y las nuevas demandas de mercado
de verdad nos obligan a adaptarnos a los nuevos requerimientos, razón
de más por la que el perfil de comunicólogo debe seguir
actualizándose, no sólo para ser más propositivo y crear buenas
estrategias que puedan ser funcionales para la organización, sino
también para seguir en la lucha de su legitimación.

El texto refiere una parte muy importante: "las marcas que han
adoptado la sostenibilidad dentro de su cultura y que se han
diversificado han estado menos expuestas a la crisis y han gozado de
una mejor reputación."

Esto puede traducirse en el hecho de que es muy importante sostener
una cultura o identidad corporativa muy sólida, porque de ese modo
tanto los que están a la cabeza de la organización como los
comunicólogos pueden afianzarse más al hecho de que pueden seguir
contando con una buena cooperación y comunicación orientada hacia
fines específicos que beneficien a ambas partes.

En ese sentido, es un campo bastante delimitado para un comunicólogo
que puede satisfacer la necesidad de la organización siempre y cuando
cuente con ese perfil integral y con las estrategias necesarias para
hacer solvente a una organización. Siendo indispensable el hecho de
que pueda emplear la tecnología para servir a esos objetivos. Porque
aún de momento eso no se vea reflejado en valor monetario, es
increíble el valor intelectual que va gestando.

Ahora bien, ligando la relevancia del valor que se va gestando dentro
de la organización junto con las nuevas herramientas que ofrecen las
tecnologías, es que podamos explotar su potencial.

Como base de todo antecede la investigación y eso esa algo que si no
es que todos ya lo sabemos, debemos saberlo. No podemos hacer nada sin
antes conocer a fondo una organización para explicar de manera clara
qué puntos débiles hay, qué puede mejorarse, cómo piensan, qué
quieren, qué necesitan, qué imagen tienen de la organización donde
trabajan, etc. De modo que cada respuesta vaya abriendo alternativas
para crear una plataforma de comunicación bien sustentada y
consecuentemente el empleo de estrategias basadas en la tecnología y
la correcta selección de los medios tecnológicos a utilizarse, los
cuales ya son un hecho, podemos encontrar en internet para mejorar los
flujos de comunicación (en su mayoría emotiva o sugestivamente.)

Todos los consejos y aportaciones que brinda Jairo Ortíz Gonzales son
acorde en efecto a esta nueva era digital que cada vez sigue
desarrollándose y que debemos saber explotar. Es como lo que se ha
estado hablando en clase, hay que forjar un mejor perfil y darle
mejores herramientas al comunicólogo.