Estimado/as compañero/as:
Me alegra ver que la lista sigue activa y que ha habido algo de movimiento recientemente. No en vano, son 176 los/as suscriptores/as de esta lista de distribución, que es lo que queda de aquella "Asamblea UJA en Defensa de la Universidad Pública" que se creó a principios de 2013 para luchar contra los recortes y las políticas de destrucción que se planteaban entonces.
Ahora tenemos los recortes encima, y no son menos amenazantes que hace casi una década (ya me han salido canas). Tal y como está planteado el Modelo de Financiación Pública Ordinaria (MFPO) de las Universidades Públicas Andaluzas para el período 2022-2026 tenemos mucho que temer y, en mi opinión, medidas contestatarias que ejecutar, pues es totalmente inadmisible si pretendemos una sociedad justa, que asegure la igualdad de oportunidades.
Como me gusta ir al dato, he leído el BOJA donde se define dicho modelo (os lo adjunto). Os lo resumo para el que no lo conozca. Si ya lo conocéis y queréis seguir leyendo, al final quiero aportar mis conclusiones y reflexiones sobre el mismo. Pretendo con esto iniciar un debate en este foro con el que forzar una reacción contundente contra esta política de financiación perversa, como voy a explicar.
El modelo MFPO
Es un modelo, que nos quede claro, de REPARTO. Es decir, la cantidad a financiar se reparte entre las distintas universidades que, por tanto, COMPITEN por esa financiación.
Las partidas presupuestarias se reparten así:
La convergencia hace referencia a "compensación economía de escala, desfases estructurales, refuerzo de políticas institucionales", suponen el 10% del total y, de ellos, un 6% se reparte por IGUAL entre las universidades y un 4% de manera finalista (osea, arbitraria).
La financiación operativa son los sueldos, mantenimiento, bienes y servicios. Es decir, lo que permite a la universidad funcionar. Lo estratégico tiene que ver con el fomento de la investigación y acciones de mejora. Ambos suman el 90% de la financiación y ambos se reparten según el ignominioso IRER (Índicador Relativo de Escala y Rendimiento).
El IRER (podéis ver las fórmulas en el BOJA) consiste en la suma escalada y ponderada de los siguientes tres conceptos:
- Docencia: el valor se corresponde con el nº de créditos matriculados totales (a esto le llaman "estudiantes equivalentes")
- Investigación y transferencia: a partir de la suma de todo el dinero conseguido de convocatorias competitivas externas y multiplicado por un ratio que es el nº de doctores de la universidad dividido por la media de doctoras de todas las universidades andaluzas.
- Personal: suma de costes del PDI+PAS
¿Qué quiere decir ponderada? Pues que hay unos coeficientes que determinan la forma de combinar los tres conceptos en el cálculo final. El problema viene en la manera en que estos valores se ESCALAN, porque los valores de docencia, I+T y personal se dividen por la suma de todos los valores reportados por cada universidad. Es decir:
- A más créditos matriculados, más peso
- A más dinero conseguido, más peso
- Cuanto mayor el coste de personal, más peso
Y
- Cuanto más alumnos tienen otras universidades, menos peso
- Cuanto más dinero consiguen otras universidades, menos peso
- Cuanto más gasten otras universidades en personal, menos peso
En mi opinión (y si he interpretado bien el modelo), esto tiene implicaciones directas en dos dimensiones: la espacial y la temporal. De esto hablo ahora.
Conclusiones y reflexiones
- Este es un sistema claramente competitivo, donde unas universidades mejoran su financiación a costa del detrimento de otras. Es más, motivará el desarrollo de políticas en detrimento de la cooperación interuniversitaria. Si yo dejo de mis investigadores participen en un proyecto de otra universidad de la SUPA, estoy empeorando mis datos (la financiación irá allí y mis "doctores" no rendirán aquí).
- Lo mezcla todo: docencia, investigación y costes de personal. Mezcla ingresos (I+T) con costes (alumnos y nóminas). Mezcla tasas de rendimiento diferentes (ingresos/nº doctores o alumnos/nóminas).
- Es perverso en la dimensión temporal: cada año, las universidades mejor posicionadas están en condiciones de mejorar de cara al año siguiente. Cada año, los que no sepan hacer más con menos, menos tendrán y más tendrán que hacer.
- Es perverso en la dimensión espacial: las universidades tienen una vertebración geográfica y socioeconómica con su entorno. No puede obviarse la realidad socioeconómica de la UJA y medirla en los mismos términos de oportunidad que otras universidades (Málaga, Granada, Sevilla, Córdoba...). Esto es, tal vez, lo más sangrante e indignante. Es una afrenta (otra más) a la provincia de Jaén.
Sinceramente, no podemos permitir que esto nos pase por encima sin más. Es una cuestión de compromiso institucional y responsabilidad social. Seguramente, si nos midiéramos con esos indicadores de la Economía del Bien Común, la cosa sería muy diferente, por el peso relativo que la UJA tiene en esta provincia.
¿Qué modelo sigue la Junta? Claramente, el modelo de EEUU. Y, permitidme que os comparta un burdo análisis de dicho modelo. Estoy cansado de oír que las mejores universidades están en EEUU. Sí, pero las mejores universidades NO son las de EEUU. Y me explico con un simple cálculo. En la siguiente tabla (de elaboración propia) muestro el número de universidades que están en el QS World University Rank para 5 países (2 no EU y 3 EU). Claramente EEUU muestra su supremacía pero ¿cómo es el sistema universitario en general en el país? Pues dividamos entre el número de universidades que hay y veremos la "tasa de éxito" de las universidades de cada país en el ranquin QS. ¿Cuál país destaca ahora? Merece reflexionar, de verdad, a dónde queremos ir y, si el camino al que nos abocan es otro, rebelarnos contra el mismo, que para eso la universidad, históricamente, ha sabido levantar su voz.
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| País | # unis en el rank | # total de unis | tasa éxito |
| EEUU | 144 | 4599 | 3,13% |
| Reino Unido | 70 | 150 | 46,67% |
| España | 55 | 82 | 67,07% |
| Alemania | 42 | 380 | 11,05% |
| Francia | 41 | 72 | 56,94% |
Espero vuestros comentarios.
Un abrazo a todos.
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