Hola Nico, permitime contradecirte un poco. Me parece la cosa no es tan mala como la pintas, mas bien mi impresion es positiva.
Como dijistes, la contribucion es del 9%, pero solo paga el empleador. Vos tenes un sueldo bruto, y el empleador pone 9% arriba. En Argentina es distinto, el aporte se descontaba de tu sueldo bruto y lo veias en tu recibo. Aca no. (En Argentina en realidad te descuentan a vos, y el empleador tambien hacia un aporte similar que iba al sistema de reparto).
Las comisiones de las AFJP (Superannuation Funds) aca son muchisimo menores que lo que fueron en Argentina. Te adjunto un link a un site de una de las mas grandes, donde podes ver que los fees fijos son $1 por semana. Despues hay unos fees muy razonables por el manejo de las inversion, dependiendo lo que pidas que hagan con tu plata, y fees de entrada y salida de la bolsa si queres que te inviertan en acciones. Lee el link y lo vas a ver en detalle.
En Argentina, la primer los fees arreglados por Menem fueron el 30% de tu deposito directo para la AFJP. Un curro monumental, una fortuna. Despues bajo uno de los gobiernos K, esto se cambio entiendo a un tope del 1% del salario (mas o menos un 10% sobre el aporte), igualmente muchisimos mas alto que Australia .
Aca tenes la opcion de definir que tipo de inversion queres que hagan con tu plata (desde solo plazo fijos para mantener tu capital) a distintos mixes con acciones y otras opciones.
Podes arreglar que tu seguro de vida e Income Protection te lo descuenten del fondo, y podes elegir distintos niveles de cobertura. Hablando con un financial planner, me recomendo armar estas cosas via el fondo del super por ser mas efectivo impositivamente.
La gente de mucha plata puede estructurarse su propia cartera de inversiones bajo el mecanismo de Superannuation (no pueden disponer de los fondos hasta el retiro y tienen concesiones impositivas). Esto les permite por ejemplo comprar propiedades y ponerlas en su fondo propio (se los llama DIY, do it yourself)
La gente de ingresos bajos y medios, puede hacer una contribucion voluntaria y el estado le co contribuye el 150% en su fondo. Vos pones 10, y el estado pone 15 si no recuerdo mal.
Si haces aportes voluntarios, los podes hacer de tu sueldo neto (despues de haber pagado impuestos), o de tu sueldo bruto (antes de que te descuenten impuestos). Esto ultimo se llama Salary Sacrifice, significa que te reducen el sueldo. Si tenes un ingreso alto, y capacidad de ahorro, mucha gente hace Salary Sacrifice. El estado te cobra un 15% de impuesto directo en este caso, pero vos te ahorras pagar el impuesto a la alicuota que le corresponda a tu sueldo para el tramo final. Es sin dudas conveniente.
En resumen, el sistema esta bastante bien armado. Mucha gente planifica su retiro en base al fondo de jubilacion que tienen y otros lo usan como un mecanismo tax effective de inversion.
Saludos.