Cartas de Empleo: Razon Social o Nombre de Fantasía?

[Karina Schneideroff]

Hola a todos, de nuevo! Tengo una consulta y sigo sin ubicar a nadie de VEA (mi Case Manager faltó y resulta ser que no hay NADIE que pueda atenderme para darme información telefónica en este momento, no estando ella). Sigan sumando los que tienen que decidir qué gestor les hace el trámite... A ver si alguno de ustedes me puede asesorar (Osvaldo, estás por ahí vos que tenes la posta?): Tengo a mis ex empleadores bien dispuestos a firmar mis cartas de empleo. Sin embargo, me avivé que en dos casos, la razón social no coincide con el nombre de la empresa. Por ejemplo, uno de mis ex empleadores es Softtek, que opera bajo dos razones sociales. Yo fui empleada bajo una de las razones sociales, cuyo nombre es otro y que es el que me figura en el recibo de sueldo (que tendré que presentar cuando entre a DIAC). Yo puedo pedirles la carta con la razón social que me empleó, pero el membrete seguirá siendo de Softtek. En la última respuesta que tuve de VEA ayer, me dijeron que todo tiene que coincidir con lo que se presentará a DIAC, incluso el membrete de las cartas, pero eso no sería posible hacerlo si el membrete de la empresa es el de Softtek y mi recibo dice otra cosa. También me dijeron que si no coincide, se puede presentar a DIAC un certificado. Y no me explicaron mas, pero no se si este certificado hay que pedirlo a las empresas o qué tipo de documento es. Aún así, si yo me despreocupo de la diferencia entre recibo y membrete de carta porque puedo presentar un certificado mas adelante, la referencia a la empresa en el texto de la carta debería coincidir con el membrete o con el recibo de sueldo? Gracias!!! Kari.

 

[Shaw]

Karina, no te puedo comentar en cuanto a la legalidad de los papeles migratorios, pero te queria comentar que aca es bastante comun que uno trabaje para una empresa y sea formalmente empleado de otra entidad (por razones impositivas y/o de estructura legal de proteccion de activos).

Por ello es muy comun ver que muchas veces se indica el nombre legal,  tipo  xxxxx Pty Ltd T/A yyyy.  
Pty Ltd es la sigla para sociedades anominmas (propietrary limited) y  T/A significa "trading as"

Supongo que deberias poner el nombre legal de tu empleador,  T/A o t/as ..... y ahi mandas el nombre de fantasia.

Saludos.

[Ernestina]

Karina:
Para mi esta bien que en el membrete figure un nombre y en el
nombre mas abajo figure otro. Si les queda alguna duda, de cabeza que
se fijan en Google. Ademas, seguro que en tus recibos de sueldo
aparece el nombre de la empresa (fantasia), pero si te fijas mas abajo
dice la razon social (asi aparece en el mio, y casi seguro que asi
aparece en todos).

Slds
Tina.

On Aug 10, 10:45 am, Karina Schneideroff <karisch3...@yahoo.com.ar>
wrote:

[Karina Schneideroff]

Excelente dato! Muchísimas gracias, Shaw! :) Realmetne me sirve mucho toda la ayuda que estoy recibiendo, chicos. Estoy contra el reloj y la experiencia ahorra días, que valen oro. Cariños a todos! Kari. --- El mar 10-ago-10, Shaw <shaw...@gmail.com> escribió:

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[Karina Schneideroff]

Excelente, mil gracias, Tina! En mi caso, en el recibo figura la razón social y el membrete de la carta es el nombre de la "marca" o nombre de fantasía. Les cuento para aquellos a los que se les presente este problema en el futuro. Según parece, en la carta (membrete y contenido) y el CV, todo debe coincidir con el nombre de fantasía, al que usualmente también se referencia en el mail del contacto y la página web. Esto es para la reválida, donde no se presenta documentación que mencione las razones sociales de los ex empleadores. Para el momento de entrar al DIAC, piden presentar recibos de sueldo. En los casos en los que difiera la razon social del empleador en el recibo respecto a la documentación presentada en la reválida, se debe hacer un certificado donde conste la relación entre la razón social y el nombre comercial de la correspondiente empresa. Saludos, y muchisimas gracias!!! Kari. --- El mar 10-ago-10, Ernestina <ernestin...@gmail.com> escribió:

-- -~----------~----~----~----~------~----~------~--~--- No te olvides de participar en la encuesta: http://www.esurveyspro.com/Survey.aspx?id=9d673bb6-4aa2-490a-abd8-5f428c0cf0bb Necesitamos de tu opinión para mejorar al grupo, Gracias! -~----------~----~----~----~------~----~------~--~--- * To unsubscribe from this group, send email to

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[Karina Schneideroff]

Luky, no te preocupes, es perfectamente legal. No se trata de una tramoya o cambio de nombre. Un ejemplo: Uno de mis ex empleadores se llama Ecosistemas. Con ese nombre se hacen las tarjetas, el papel membretado y bajo ese nombre encontras la pagina web y las direcciones de mail de los empleados. Sin embargo, la razon social de la empresa es EC Sistemas S.R.L. En la carta, no puede figurar un membrete que diga ECOSISTEMAS y en el texto de la carta figurar "Karina Schneideroff has been employed by EC Sistemas between...", por poner un ejemplo. Porque esto sería inconsistente. Dado que la firma, mail, página web y demas figuran igual que el membrete, la carta mencionará a la empresa con su nombre de fantasía, y lo mismo hará mi CV. Todas las referencias deben apuntar al mismo nombre. Sin embargo, mi recibo (que será presentado cuando entre a DIAC) es de EC Sistemas S.R.L. Para eso, se presenta junto con la documentación para migraciones un certificado que hace constar que EC Sistemas es Razon Social de Ecosistemas (o a la inversa, que Ecosistemas es nombre comercial de EC Sistemas S.R.L.). Espero que les sirva. Estas cosas estan como fuera del protocolo, no? Saludos! Kari. --- El mar 10-ago-10, Andres Lukac <austinun...@hotmail.com> escribió: De: Andres Lukac <austinun...@hotmail.com> Asunto: Re: [AANZ] Cartas de Empleo: Razon Social o Nombre de Fantasía? Para: argentinosenaustr...@googlegroups.com Fecha: martes, 10 de agosto de 2010, 22:11 Hola Karina, Sólo pensando, vos podrías pedirle a la empresa actual, de la cual tienen hojas membretadas que te hagan la nota como si fueran ellos tus empleadores y que en un párrafo en algún lugar señalen que la empresa cambió de dueño o algo por el estilo en xx/xx fecha por lo tanto antes de esa fecha su razón social era "nnnn" y  y ahora es "ffff",  continuando con las mismas actividades negocios y el mismo personal que poseían anteriormente. Esas cosas se hacen en todos lados, incluso aquí si vos abrís un negocio con un nombre de fantasía debés registrarlo en una especie de libro de comercio (no el registro de marca registrada, eso es aparte) con lo cual entiendo que si bien no sería lo más bonito y conveniente en mi opinión no debería acarrearte problema alguno. Por otro lado es común que el nombre de fantasía no coincida con la razón social, pero si en una de esas llaman para corroborar o algo de eso se puede armar un lío. Éxitos Luky

On 10/08/2010, at 11:45 PM, Karina Schneideroff wrote:

Hola a todos, de nuevo! Tengo una consulta y sigo sin ubicar a nadie de VEA (mi Case Manager faltó y resulta ser que no hay NADIE que pueda atenderme para darme información telefónica en este momento, no estando ella). Sigan sumando los que tienen que decidir qué gestor les hace el trámite... A ver si alguno de ustedes me puede asesorar (Osvaldo, estás por ahí vos que tenes la posta?): Tengo a mis ex empleadores bien dispuestos a firmar mis cartas de empleo. Sin embargo, me avivé que en dos casos, la razón social no coincide con el nombre de la empresa. Por ejemplo, uno de mis ex empleadores es Softtek, que opera bajo dos razones sociales. Yo fui empleada bajo una de las razones sociales, cuyo nombre es otro y que es el que me figura en el recibo de sueldo (que tendré que presentar cuando entre a DIAC). Yo puedo pedirles la carta con la razón social que me empleó, pero el membrete seguirá siendo de Softtek. En la última respuesta que tuve de VEA ayer, me dijeron que todo tiene que coincidir con lo que se presentará a DIAC, incluso el membrete de las cartas, pero eso no sería posible hacerlo si el membrete de la empresa es el de Softtek y mi recibo dice otra cosa. También me dijeron que si no coincide, se puede presentar a DIAC un certificado. Y no me explicaron mas, pero no se si este certificado hay que pedirlo a las empresas o qué tipo de documento es. Aún así, si yo me despreocupo de la diferencia entre recibo y membrete de carta porque puedo presentar un certificado mas adelante, la referencia a la empresa en el texto de la carta debería coincidir con el membrete o con el recibo de sueldo? Gracias!!! Kari. -- -~----------~----~----~----~------~----~------~--~--- No te olvides de participar en la encuesta: http://www.esurveyspro.com/Survey.aspx?id=9d673bb6-4aa2-490a-abd8-5f428c0cf0bb Necesitamos de tu opinión para mejorar al grupo, Gracias! -~----------~----~----~----~------~----~------~--~---   * To unsubscribe from this group, send email to

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