التحول الرقمي في الموارد البشريـــة أخصائي الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية التاريخ: 19 – 23 أبريل 2026 نمط التنفيذ: حضوري أو عن بُعد عبر منصة ZOOM الجهة المنظمة: الدار العربية للتنمية الإدارية الشهادة والاعتماد شهادة مهنية معتمدة من الدار العربية للتنمية الإدارية موثقة ومصدقة من وزارة الخارجية قابلة للتصديق من كافة السفارات العربية مقدمة يشهد مجال الموارد البشرية تحولًا جذريًا بفضل تقنيات الذكاء الاصطناعي، حيث أصبحت المؤسسات تعتمد على الحلول الذكية في التوظيف، وتحليل الأداء، واتخاذ القرار. يهدف هذا البرنامج إلى تمكين المختصين من توظ�
donyaa ahad
التحول الرقمي في الموارد البشريـــة
أخصائي الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية
التاريخ: 19 – 23 أبريل 2026
نمط التنفيذ: حضوري أو عن بُعد عبر منصة ZOOM
الجهة المنظمة: الدار العربية للتنمية الإدارية
الشهادة والاعتماد
شهادة مهنية معتمدة من الدار العربية للتنمية الإدارية
موثقة ومصدقة من وزارة الخارجية
قابلة للتصديق من كافة السفارات العربية
مقدمة
يشهد مجال الموارد البشرية تحولًا جذريًا بفضل تقنيات الذكاء الاصطناعي، حيث أصبحت المؤسسات تعتمد على الحلول الذكية في التوظيف، وتحليل الأداء، واتخاذ القرار. يهدف هذا البرنامج إلى تمكين المختصين من توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي لتعزيز كفاءة إدارة رأس المال البشري وتحقيق ميزة تنافسية مستدامة.
أهداف البرنامج
- التعرف على تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية
- تطوير مهارات تحليل بيانات الموظفين واتخاذ القرارات الذكية
- تحسين عمليات التوظيف باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي
- تعزيز كفاءة إدارة الأداء والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
المستهدفون
- مدراء وأخصائيو الموارد البشرية
- مسؤولو التوظيف والتطوير المؤسسي
- العاملون في التحول الرقمي وإدارة البيانات
- القيادات الإدارية الراغبة في تطوير أنظمة الموارد البشرية
محاور البرنامج
1. مدخل إلى الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية: المفاهيم، التطبيقات، وأثره على بيئة العمل.
2. تحليل بيانات الموارد البشرية (HR Analytics): استخدام البيانات في دعم القرار.
3. التوظيف الذكي: استخدام AI في الفرز، المقابلات، والتنبؤ بالأداء.
4. إدارة الأداء باستخدام الذكاء الاصطناعي: تقييم الأداء وتحسين الإنتاجية.
5. التحول الرقمي في الموارد البشرية: بناء استراتيجيات HR ذكية.
6. التطبيقات العملية: أدوات وأنظمة AI في HR وحالات دراسية واقعية.
المخرجات والشهادات
- شهادة حضور معتمدة من الدار العربية للتنمية الإدارية
- القدرة على تطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية
- تحسين كفاءة التوظيف واتخاذ القرار
- اكتساب مهارات تحليل البيانات البشرية
خاتمة
يمثل هذا البرنامج خطوة استراتيجية نحو تطوير وظائف الموارد البشرية باستخدام أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي، بما يعزز الكفاءة المؤسسية ويدعم التحول الرقمي في المؤسسات.
التسجيل والاستفسار
سارة عبد الجواد
مدير التدريب – الدار العربية للتنمية الإدارية
هاتف:
00201062992510
00201096841626
00201069994399