RE: envio repuesta sobre requerimiento de dotacion de leche DML II HUANUCO

[JUAN ANDRES SALINAS QUIÑE]

QUE PENA QUE A ESTAS ALTURAS TENGAMOS QUE DECIR LAS COSAS BIEN, CUANDO MAS BIEN DEBIÓ PROVEERSE ESTOS ACTOS YA QUE TODA LA INFORMACIÓN, SEGÚN EL ADMINISTRADOR SR. RAUL GIASTABURU, ÉL LA TENÍA DESDE COMIENZO DE AÑOS, PORQUE ÉL ESTABA RECIBIENDO LAS LISTAS DE LOS BENEFICIARIOS DE LAS DIVERSAS DML´S  DEL PAÍS Y SEGÚN ÉL, LLEGÓ A COMUNICARLE A UD. SRA. SECRETARIA NACIONAL GENERAL DEL SUTRAIMELCIFOR PERU  LIC. BERTHA  POMA ESPINOZA, POR LO TANTO UD. LO SABÍA DE ANTEMANO ESTAS LISTAS SESGADAS Y SECCIONADAS, PORQUE NO ESTABAN INCLUIDO TODO EL PERSONAL Y QUE PASÓ CON LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES?, SI LA MAYARÍA NO SABÍA QUE ESTABAN SACADOS DE LAS LISTAS Y UD. SI LO SABÍA.

Ahora si, es bueno decir ... "denuncien y quéjense" ... porque ya nosotros no tenemos la dotación de leche, mientras Uds. si la gozan, porque Uds. no hacen todos los tramites pertinentes y quejas correspondientes o denuncias?, porque no bajan las bases donde han sucedido estos inconvenientes y lo soluciona  con las indicaciones del administrador del IML y CF del Perú?, que bueno es mandar e indicar que hacer, pero porque no, en su debido tiempo, se hizo algo para evitarlo; sabiendo que hay todavía ese pensamiento segregacionista y egoísta de algunos jefes de algunas DML´S del país, ahorita hay que hacer una solución pero al parecer se esta esperando que en diciembre también no tengamos algunos la dotación de leche y si no se hace nada seguirá así hasta el mes de noviembre del 2015, claro como los de morgue (donde Ud. labora señora secretaria de organización) los trabajadores del laboratorio de ADN (donde labora el secretario general) y los de diclifor (donde labora el sub secretario general) si tienen su dotación de leche, al parecer no importa si a nivel nacional, al interior del país, donde están las otras dml´s de nivel II y I tengan estos problemas, al parecer se hace caso omiso y se deja a los trabajadores solos que enfrenten sus problemas. ESTO NO CREO QUE SEA JUSTO, PARA ESO SIEMPRE DIJO UD. SEÑORA SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN, HAY UN SINDICATO QUE DEFIENDEN LOS DERECHOS DE TODOS LOS TRABAJADORES Y DEBERÍA YA DEFENDERLOS EN ESTE CASO.

PROPONGO COMO SECRETARIO DE DEFENSA, AÚN EN EJERCICIO, SIN LICENCIA SINDICAL Y TRABAJANDO FUERA DE LA SEDE CENTRAL, PORQUE ESTOY EN PROVINCIA Y SOY UNO DE LOS AFECTADOS POR HABER SIDO DISCRIMINADO EN LA DOTACIÓN DE LECHE COMO MUCHO DE MIS COLEGAS A NIVEL NACIONAL, PORQUE NO ME HAN ACEPTADO MI RENUNCIA VERBAL; POR LO TANTO DEBEMOS ESTAR LOS DIRIGENTES CON LA IDEA DE IR A CADA UNO DE LOS DISTRITOS DONDE HAY DIFICULTAD EN ESTO DE LA DOTACIÓN DE LECHE, COMO ES EN HUANUCO, QUE POR INFORMACIÓN DEL DELEGADO PLENO LUIS VELARDE ME INFORMÓ QUE HA HECHO LAS COORDINACIONES CON EL JEFE DE LA DML Y EL PRESIDENTE DE LA JUNTA DE FISCALES DEL DISTRITO Y EL ADMINISTRADOR Y ELLOS ESTÁN LLANOS A HACER LA DOCUMENTACIÓN NECESARIA ´PARA DARLE LA DOTACIÓN DE LECHE A LOS QUE FALTAN POR MEDIO DE LA CAJA CHICA QUE HA PROPUESTO EL SR. GIASTABURU, FALTA COORDINAR ESO EN EL DISTRITO DE HUAURA Y EN EL SANTA, ASÍ COMO EN AREQUIPA DONDE SI HAY MAYORES PROBLEMAS, PORQUE ESTÁ MAS FUERTE LA DISCRIMINACIÓN SEGÚN LA INFORMACIÓN DE UN COLEGA. REITERO MI COMPROMISO DE BAJAR A BASES PARA SOLUCIONAR DE INMEDIATO ESTA SITUACIÓN Y QUE NO SE PRESENTE EL MES DE DICIEMBRE 2014 NUEVAMENTE CON FALTA DE DOTACIÓN A LOS COMPAÑEROS TRABAJADORES DEL IML y CF DEL PERÚ A NIVEL NACIONAL Y DEBEMOS IR LOS 4 DIRIGENTES Y NO SOLO 2 O UNO, SINO LOS 4 PORQUE LA BASE CONFÍA EN SUS DIRIGENTES CUANDO HACEN LABOR Y LOS VEN JUNTO A ELLOS, EN SUS RECLAMOS Y DEFENSA DE SUS DERECHOS. 

CREO QUE ESA ES LA SOLUCIÓN Y EVITAR EN ESTAR EN TANTAS DENUNCIAS Y DENUNCIAS ENTRE TRABAJADORES PORQUE ESOS JEFES QUE COMETIERON ESE ERROR SON AL FINAL TRABAJADORES DE LA INSTITUCIÓN, HAY QUE BUSCAR SOLUCIONES RÁPIDAS Y ENMENDAR LOS ERRORES QUE SE HAYAN COMETIDO Y ESTAR ATENTOS PARA QUE NO LOS VUELVAN A COMETER, ALGÚN FUNCIONARIO O JERÁRQUICO, POR ESO EL SINDICATO ES VIGILANTE ANTE LA AFECTACIÓN DEL DERECHO DE LOS TRABAJADORES Y CONDUCTOR PARA EL LOGRO DE BENEFICIOS PARA TENER MEJORES CONDICIONES DE TRABAJO Y BIENESTAR LABORAL.

ESPERANDO QUE RETOMEN LA LABOR DE UN VERDADERO DIRIGENTE SINDICAL, ESTOY A LA ESPERA DE SER CONVOCADO PARA LA SOLUCIÓN INMEDIATA DE ESTE PROBLEMA, QUE ESTA AFECTANDO A VARIOS COLEGAS A NIVEL NACIONAL.

JUAN ANDRES SALINAS QUIÑE.

PSICÓLOGO DML II HUAURA

AÚN SECRETARIO DE DEFENSA SUTRAIMELCIFOR PERÚ

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From: bert...@hotmail.com
To: juasa...@hotmail.com
Subject: envio repuesta sobre requerimiento de dotacion de leche DML II HUANUCO
Date: Mon, 22 Dec 2014 08:44:05 -0500

LIMA 22 DE DICIEMBRE 2014

Señor Secretario  de Defensa, debió solucionarlo  como se indica:

LIMA, 22 DE DICIEMBRE 2014

 

 

Reciba saludos cordiales del  SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES DEL INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES DEL PERU", y en acto seguido comunicarle, que el Responsable directo de este error funcional, es  el JEFE MEDICO DE LA DIVISIÓN MEDICO LEGAL II DE HUANUCO. Este funcionario encargado de la Unidad Orgánica "HUANUCO", ha desnaturalizado el Derecho "ya" ganado y adquirido por CONDICIONES DE TRABAJO Y RIESGO BIOLOGICO, que fue aprobada por más de Diecinueve (19) años de servicios forenses, según Actos Administrativo firmes. Cabe precisar, que  La Resolución N° 621-2014, sólo aprueba el "CAMBIO DEL BENEFICIO DE LECHE SOYA A LECHE EVAPORADA ENTERA" Y a su vez señala su otorgamiento para los trabajadores de Salud. El espíritu de esta resolución, no faculta desnaturalizar el "Derecho de Dotación de leche para los trabajadores de las Ciencias Forenses". Por tal razón:

 

Primero.-  coordinar con el Médico Responsable de la DML II DE HUANUCO, y EL ADMINISTRADOR DEL DISTRITO JUDICIAL DE HUANUCO;  a fin de hacer notar que existe un CONSOLIDACION DE DOTACIÓN DE LECHE EVAPORADA ENTERA, POR CADA DIVISIÓN MEDICO LEGAL DEL PERU, EL MISMO SE ENCUENTRA EN EL CONTRATO N° 09-2014-. En lo que respecta  a la DML II DE HUANUCO, se debe subsanar bajo responsabilidad el Beneficio de Dotación de Leche, para aquellos trabajadores que no fueron considerados en la relación del Mes de Marzo 2014, según requermiento múltiples, realizada por  la Jefatura Nacional del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses, según  Memorandum, conforme Indica el  PUNTO V DE LA DIRECTIVA N° 012-2014 "Distribución de Dotación de Leche Entera Evaporada, para trabajadores del Instituto de Medicina Legal del Ministerio Público":  En esta directiva dispone descontar la leche evaporada por lo siguiente:

 

a) descontar por comisión de servicio

b) descontar por vacaciones  de Ley del trabajador

c) descontar por paternidad

d) descontar por maternidad

e) descontar por Enfermedad temporal

f) descontar por Inasistencias

g) descontar por Capacitacion Oficializada y No Oficializada

 

En ese  sentidos, se debe distribuir el SALDO DESCONTADO, en forma proporcional y razonable para los trabajadores  que se encuentran cuantificado en la RELACIÓN DE TRABAJADORES QUE NO ESTÁN EN PLANILLAS DE DOTACIÓN DE LECHE EVAPORADA, ENVIADO POR USTED RULI, CON  FECHA 17-DIC.2014.

 

Segundo.- Estimado Ruli Salazar Hinostroza, Delegado Sindical Pleno de la DML II DE HUANUCO, Indicar la Fecha de Ingreso al Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses, del  Personal AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA DIVISIÓN A TU CARGO, Porque:

Si algunos de ellos Ingresaron a laborar a la DML II DE HUANUCO, EN EL MES DE JULIO, AGOSTO, SETIEMBRE OCTUBRE 2014, el derecho a la dotación de leche no le alcanza,porque el PROCESO DE ADQUISICIÓN DE DOTACIÓN DE LECHE EVAPORADA, SE EJECUTO PARA LA BUENA PRO EL MES DE ABRIL DEL 2014, es decir;  los Trabajadores nuevo no forma parte de dicha licitación.  SIN EMBARGO EXISTE UN CONSOLIDAD DE DOTACIÓN DE LECHE, EN EL CUAL ESTÁN CONSIDERADOS AQUELLOS TRABAJADORES QUE INGRESARON EN LOS MESES SEÑALADOS, POR TAL RAZÓN SE DEBE CONTROLAR, Y SUBSANAR EQUITATIVAMENTE LA DISTRIBUCIÓN DE DOTACIÓN DE LECHE.

 

 Tercero.-  Estimado Ruli Salazar Hinostroza, señalar en la Relación de trabajadores la fecha  QUE INGRESARON A LABORAR A LA DML II DE HUANUCO, EN SU CONDICIÓN DE TRABAJADOR AUXILIAR ADMINISTRATIVO, a fin de que el sindicato SUTRAIMELCIFOR, REACTIVE EL BENEFICIO DE DOTACIÓN DE LECHE EVAPORADA, ASIMISMO CONSIDERAR PARA LA EJECUCION PRESUPUESTAL 2015-2016.

 

Cuarto.-  Estimado Ruli Salazar Hinostroza, El Jefe Resposable esta obligado de Atender la  distribución De La Dotación de Leche, con los SALDOS DESCONTADOS, NO DEBE QUEDAR NADA MENSUALMENTE.  EJEMPLO: NO COMETEMOS ERRORES  FUNCIONALES, COMO LA DML I  DE SULLANA, que a un trabajador Técnico Necropsiador se estubo otorgando 45 tarros de leche mensuales. Por no equiparar el Beneficio de ración de leche a los profesionales Psicólogos. Ya estamos haciendo una denuncia a fin de que se  devuelta, esta mala distribución.

 

 

Quinto.- Estimado Compañero de Trabajo Ruli Salazar Hinostroza, del Sector de Psicología, dependiente  de la División Médico Legal de HUANUCO, Tengan a bien disponer una Denuncia por Responsabilidad  Administrativa “Omisión de Funciones” y por el Incumplimiento de su Deber Funcional, contra el Dr. RESPONSABLE MEDICO LEGISTA, Jefe responsable de la División Médico Legal, nivel II  HUANUCO, por haber incurrido en Abuso de Autoridad  Y Arbitrariedad, y de otro lado por haber pretendido anular, cuestionar y contradecir su validez y vigencia de la Resolución N° 621-2014-GG-FN, que ordenó la prosecución del Otorgamiento de la Adquisición de leche Evaporada de 410 grs. roja”. Pues este documento debe ser firmado por todo los TRABAJADORES PERSONAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO, del Distrito Judicial de HUANUCO. Exigiendo que resuelva el Beneficio de ración de leche Entera, que dispone el Contrato  N° 009-2014- “Adquisición de Leche Evaporada Entera para el Año fiscal 2015”. Además cabe señalar; que reponiendo las cosas al estado anterior, se declare y  disponer que el Dr.  MEDICO RESPONSABLE, Jefe responsable de la División Médico Legal, nivel II HUANUCO, tiene la Obligación de Subsanar su imposición negativa arbitraria, por haber contradicho  la norma Administrativa firmes  su aplicación y su cumplimiento, trasgrediendo los principios de la legalidad y de conservación de los Actos Administrativos, toda vez que dicho acto constituía cosas decididas, por el concepto de dotación de leche entera, periodo 2015. Por tanto,  Urgente debe requerirlo al Gerente General Dr. Eduardo Suarez Mendoza, para la compra  de este Beneficio con los  "FONDO DE PAGO EN EFECTIVO". EL DR. JEFE MEDICO ES RESPONSABLE, POR SER LA PARTE USUARIA DEL INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES". DML NIVEL II DE HUAURA.

 

Señor Delegado Pleno, estas acciones de denuncia, lo debe hacer,  en primer lugar verificando los Puntos Primero  Segundo, Tercero y Cuarto.  El Sindicato Tomará acciones muy drástica, si fueron vulnerados el derecho adquiridos de dotación de leche evaporada por el Responsable Jefe Médico por ser la Usuaria Inmediata, del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses Perú. 

 

LIC. BERTHA  POMA ESPINOZA,  SECRETARIA NACIONAL GENERAL DEL SUTRAIMELCIFOR PERU, HOY MISMO HARA LAS CORDINACIONES CON EL ADMINISTRADOR DE HUANUCO.

 

JUNTA DIRECTIVA NACIONAL 2013 - 2015

[Jose Emilio Garcia Jimenez]

Juan

Estoy desacuerdo que resolvamos los incidentes del cambio de la leche Gloria mal gestionada como leche de Soja, lo que no estoy de acuerdo y nadie te reconocerá, pataletas por no prever la gestión de nuestro sindicato en diferentes bases IML a nivel Nacional, que todos
Comprenden nuestros denodados esfuerzos por cumplir los objetivos que nos empeñamos. Se te paso, allí en tu base, un jalón de orejas, es bueno reconocer y tomar acciones coordinadas para evitar ruido en nuestra comunicación.
Jose Emilio García Jiménez