DIRECTEUR GENERAL ADJOINT / DEPUTY GENERAL MANAGER ( H/F)

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Mar 1, 2026, 6:45:55 PM (11 days ago) Mar 1
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DIRECTEUR GENERAL ADJOINT / DEPUTY GENERAL MANAGER ( H/F)

Yaounde, Cameroun

Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance et de l’accélération de sa stratégie de croissance, un acteur majeur du secteur bancaire au Cameroun recrute un Directeur Général Adjoint H/F  basé(e) à Yaoundé ou à Douala suivant la préférence du candidat .

Véritable bras droit du Directeur Général, le/la titulaire du poste jouera un rôle déterminant dans le pilotage stratégique, financier et commercial de l’institution. Il/elle contribuera activement à la création de valeur, à la mobilisation des ressources et au développement du portefeuille d’affaires, tout en garantissant la solidité financière et la conformité réglementaire de l’établissement.

POSITIONNEMENT DU POSTE

Sous l’autorité directe du Directeur Général, le/la Directeur Général Adjoint supervise les fonctions financières tout en apportant une forte contribution au développement commercial et à la stratégie de croissance. L’enjeu principal du poste réside dans le renforcement significatif de la collecte des dépôts et de la mobilisation des ressources financières. 

Le profil recherché devra combiner vision stratégique, leadership managérial et forte capacité de développement d’affaires, car le poste s’inscrit dans une dynamique de développement et de performance commerciale, en complément des structures existantes.

RESPONSABILITÉS STRATÉGIQUES

1. Pilotage stratégique et appui à la Direction Générale

  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale ;
  • Participer aux décisions structurantes relatives au développement et au positionnement de l’institution ;
  • Assurer un rôle de conseil auprès du Directeur Général et des instances de gouvernance.

2. Développement commercial et collecte des dépôts

  • Impulser une dynamique de croissance commerciale et de la performance globale de l'entreprise ;
  • Contribuer activement à la mobilisation des ressources (dépôts, financements structurés, partenariats stratégiques) ;
  • Disposer d’un réseau relationnel solide et activable afin de générer une contribution mesurable en matière de collecte de dépôts
  • Démontrer une forte capacité d’influence et de négociation
  • Piloter ou accompagner les opérations avec des institutions financières, investisseurs et bailleurs nationaux et internationaux ;
  • Développer et entretenir des relations stratégiques à fort impact avec les partenaires clés.

3. Supervision financière et pilotage de la performance

  • Garantir la fiabilité et la transparence des états financiers ;
  • Superviser la performance financière et la rentabilité de l’institution ;
  • Définir et suivre les indicateurs clés de performance ;
  • Optimiser la gestion de la trésorerie et le coût des ressources.

4. Conformité et crédibilité institutionnelle

  • Veiller au strict respect des réglementations bancaires et prudentielles ;
  • Assurer la qualité du reporting réglementaire ;
  • Renforcer la crédibilité et la réputation de l’institution auprès des autorités et partenaires financiers.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Formation supérieure Bac+5 minimum en Finance, Banque, Économie ou Comptabilité ;
  • Expérience professionnelle d’au moins 15 ans dans le secteur bancaire ;
  • Expérience significative en top management ou à un poste de direction ;
  • Forte orientation business avec une capacité démontrée et prouvée à développer l’activité commerciale et à accroître considérablement le volume des dépôts collectés;
  • Expérience avérée en mobilisation des ressources  (financements institutionnels, partenariats stratégiques, marchés financiers) ;
  • Excellente maîtrise de la gestion financière, de la trésorerie et de l’analyse de performance ;
  • Leadership affirmé, capacité à fédérer les équipes et à conduire le changement ;
  • Rigueur, intégrité, sens stratégique et capacité à évoluer dans un environnement exigeant ;
  • Maîtrise approfondie des réglementations bancaires et des mécanismes de financement ;
  • La maîtrise de l’anglais constitue un atout majeur.

Date limite : Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont attendues au plus tard le 02 mars 2026.

Lien pour postuler : https://url-shortener.me/DGYJ



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Best regards,

APCE Team

«Awakening entrepreneurs»
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