acho que o segredo está no fim do artigo:
“So, no, we don’t need a BA on our Agile Team. Instead of a BA going out to define current state and understand the future state business needs, writing and prioritizing requirements, we just need a PO who understands what the business needs, can write those needs in a form the developers understand and prioritizes the work to be done. BA? PO? I’ll have to ask HR which pays better.”
continuamos precisando de quem faz esse trabalho bem feito (entender o negócio, saber transformar necessidades em soluções etc.). talvez o formato da especificação tenha mudado, o nome do cargo tenha mudado e ele tenha agregado funções adicionais e por isso não se chama mais BA e sim PO, SM, PM, AC, IM, ou o que você quiser.
a essência continua aí, mas quem não entender a nova forma de trabalho, nomenclatura e dinâmica de trabalho vai achar dificuldade em se encaixar no mundo ágil.
abraços!