problema del contracte del Jordi Boltes
28 views
Skip to first unread message
AMPA Musica Rubi
Jun 17, 2012, 12:51:10 PM6/17/12
to ampa-mus...@googlegroups.com
Benvolguts,
Us volem informar de que la setmana passada l'AMPA va presentar una instància a l'Ajuntament per recolzar la contractació del Professor Jordi Boltes pel curs vinent. Per si algú també vol fer-ho us recordem que la plantilla per instàncies es troba al web de l'Ajuntament
http://www.rubi.cat/ajrubi/tramits/detall.php?apartat=&tramit=227
Us adjuntem un text possible que també podeu trobar a l'enllaç
https://sites.google.com/site/ampamusicarubi2010/documents-de-l-ampa
Per qui no sàpiga el que està passant, el resum de la situació és que el Jordi Boltes va entrar amb el que es denomina contracte de relleu, que és un contracte del +/- 80% de jornada, que substitueix a una jubilació parcial (de l'Anna Silvestre en aquest cas). L'Anna està jubilada des dels 60 anys parcialment, i només treballa una part petita de jornada. La resta la cobreix el Jordi. Es diu així: contracte de relleu. Quan la persona que es jubila ho fa al 100%, a l'arribar als 65 anys, el rellevista es queda sense contracte. En tot cas se li pot fer un contracte nou pel 100% de la jornada, per substituir a la persona jubilada.
Què ens passa ara? Fins fa 3 anys no hi havia massa problema, i les jubilacions es cobrien i ja està. Des de fa 3 anys no es cobreix pràcticament cap jubilació a l'Ajuntament. És una manera d'amortitzar places sense fer fora ningú, i de rebaixar el cost del capítol de personal sense tocar condicions laborals ni sou.
De tota manera sempre s'han fet excepcions, entre d'altres, amb algunes places d'educació, perquè s'entén que no és el mateix una auxiliar administrativa, que si es jubila en el seu lloc pot fer la seva feina més o menys una altra companya que estigui a l'Ajuntament, que un professor.
Però ara hi ha un problema afegit; el decret llei aprovat a Madrid pel govern Rajoy, de racionalització de la despesa dels ajuntaments, que prohibeix taxativament cobrir cap jubilació (entre d'altres mesures). Només es poden fer excepcions en casos concrets de serveis de seguretat (policia, bombers,etc), de sanitat i alguns d'educació.
S'està intentant que els serveis jurídics de l'ajuntament acceptin aquest cas com una de les excepcions. De moment diuen que no, però tenim constància que no és falta de voluntat política de la regidora, Arés Tubau, sinó una qüestió tècnica.
Caldria que tots els grups polítics de l'Ajuntament es posessin d'acord.
Hi ha un cas totalment similar a l'escola EDRA, que també esperem es pugui resoldre favorablement.
Cordialment,
AMPA
Us volem informar de que la setmana passada l'AMPA va presentar una instància a l'Ajuntament per recolzar la contractació del Professor Jordi Boltes pel curs vinent. Per si algú també vol fer-ho us recordem que la plantilla per instàncies es troba al web de l'Ajuntament
http://www.rubi.cat/ajrubi/tramits/detall.php?apartat=&tramit=227
Us adjuntem un text possible que també podeu trobar a l'enllaç
https://sites.google.com/site/ampamusicarubi2010/documents-de-l-ampa
Per qui no sàpiga el que està passant, el resum de la situació és que el Jordi Boltes va entrar amb el que es denomina contracte de relleu, que és un contracte del +/- 80% de jornada, que substitueix a una jubilació parcial (de l'Anna Silvestre en aquest cas). L'Anna està jubilada des dels 60 anys parcialment, i només treballa una part petita de jornada. La resta la cobreix el Jordi. Es diu així: contracte de relleu. Quan la persona que es jubila ho fa al 100%, a l'arribar als 65 anys, el rellevista es queda sense contracte. En tot cas se li pot fer un contracte nou pel 100% de la jornada, per substituir a la persona jubilada.
Què ens passa ara? Fins fa 3 anys no hi havia massa problema, i les jubilacions es cobrien i ja està. Des de fa 3 anys no es cobreix pràcticament cap jubilació a l'Ajuntament. És una manera d'amortitzar places sense fer fora ningú, i de rebaixar el cost del capítol de personal sense tocar condicions laborals ni sou.
De tota manera sempre s'han fet excepcions, entre d'altres, amb algunes places d'educació, perquè s'entén que no és el mateix una auxiliar administrativa, que si es jubila en el seu lloc pot fer la seva feina més o menys una altra companya que estigui a l'Ajuntament, que un professor.
Però ara hi ha un problema afegit; el decret llei aprovat a Madrid pel govern Rajoy, de racionalització de la despesa dels ajuntaments, que prohibeix taxativament cobrir cap jubilació (entre d'altres mesures). Només es poden fer excepcions en casos concrets de serveis de seguretat (policia, bombers,etc), de sanitat i alguns d'educació.
S'està intentant que els serveis jurídics de l'ajuntament acceptin aquest cas com una de les excepcions. De moment diuen que no, però tenim constància que no és falta de voluntat política de la regidora, Arés Tubau, sinó una qüestió tècnica.
Caldria que tots els grups polítics de l'Ajuntament es posessin d'acord.
Hi ha un cas totalment similar a l'escola EDRA, que també esperem es pugui resoldre favorablement.
Cordialment,
AMPA
Reply all
Reply to author
Forward
0 new messages