" 🚀 قيادة مستقبل الموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي والابتكار المؤسسي" إعلان برنامج الدكتوراة المهنية الدكتوراة المهنية في الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية Professional Doctorate in Artificial Intelligence for Human Resources Management بالقاهرة – جمهورية مصر العربية او عن بعد عبر زووم تقدمة الدار العربية للتنمية الادارية معتمد ومصدق من الخارجية قابل للتصديق من كافة السفارات العربية اعتماد اهم الجامعات المصرية والبريطانية 📅 موعد الانطلاق: 28 يونيو 2026م 💻 نظام الدراسة: أونلاين مباشر / حضوري 🏢 الجهة المنظمة: الدار العربية للتنمية الإدارية ________________________________________ نبذ�
howida boheleka
" 🚀 قيادة مستقبل الموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي والابتكار المؤسسي"
إعلان برنامج الدكتوراة المهنية
الدكتوراة المهنية في الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية
Professional Doctorate in Artificial Intelligence for Human Resources Management
بالقاهرة – جمهورية مصر العربية او عن بعد عبر زووم
تقدمة الدار العربية للتنمية الادارية
معتمد ومصدق من الخارجية قابل للتصديق من كافة السفارات العربية
اعتماد اهم الجامعات المصرية والبريطانية
📅 موعد
الانطلاق:
28 يونيو 2026م
💻 نظام
الدراسة:
أونلاين مباشر / حضوري
🏢 الجهة
المنظمة:
الدار العربية للتنمية الإدارية
نبذة عن البرنامج
في ظل التحول الرقمي المتسارع واعتماد المؤسسات على التقنيات الذكية في إدارة رأس المال البشري، تأتي الدكتوراة المهنية في الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية لتأهيل القيادات ومديري الموارد البشرية والمختصين لاستخدام أحدث تطبيقات الذكاء الاصطناعي في استقطاب المواهب، وإدارة الأداء، والتخطيط للقوى العاملة، وتحليل البيانات البشرية، وصناعة القرارات الاستراتيجية.
أهداف البرنامج
- توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية.
- تطوير استراتيجيات استقطاب واختيار الكفاءات باستخدام الأدوات الذكية.
- تطبيق التحليلات التنبؤية في تخطيط القوى العاملة.
- استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة الأداء والتطوير الوظيفي.
- بناء نماذج متقدمة لاتخاذ القرارات القائمة على البيانات.
- قيادة التحول الرقمي في إدارات الموارد البشرية.
المحاور الرئيسية
الوحدة الأولى: التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية
- الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية.
- الذكاء الاصطناعي ومستقبل العمل.
- التحول الرقمي وإدارة رأس المال البشري.
الوحدة الثانية: الذكاء الاصطناعي في التوظيف واستقطاب المواهب
- أنظمة التوظيف الذكية.
- تحليل السير الذاتية باستخدام الذكاء الاصطناعي.
- المقابلات الرقمية والتقييم الآلي للمرشحين.
الوحدة الثالثة: التحليلات الذكية للقوى العاملة
- تحليل بيانات الموارد البشرية (HR Analytics).
- التنبؤ بالاحتياجات الوظيفية.
- قياس الإنتاجية والأداء المؤسسي.
الوحدة الرابعة: الذكاء الاصطناعي في إدارة الأداء والتطوير
- إدارة الأداء الذكية.
- تحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام البيانات.
- تخطيط المسارات الوظيفية والتعاقب القيادي.
الوحدة الخامسة: الحوكمة والأخلاقيات والامتثال
- أخلاقيات استخدام الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
- حماية البيانات والخصوصية.
- الحوكمة الرقمية للموارد البشرية.
الوحدة السادسة: مشروع الدكتوراة المهنية
- إعداد مشروع تطبيقي متكامل.
- تطوير مبادرة أو نموذج عمل في الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية.
- مناقشة المشروع أمام لجنة علمية متخصصة.
الفئات المستهدفة
- مدراء الموارد البشرية.
- مدراء التطوير التنظيمي.
- مدراء التوظيف واستقطاب الكفاءات.
- القيادات التنفيذية.
- مستشارو الموارد البشرية.
- مسؤولو التحول الرقمي والابتكار المؤسسي.
المخرجات المهنية
بنهاية البرنامج يصبح المشارك قادراً على:
✓ تصميم
استراتيجيات موارد بشرية مدعومة بالذكاء الاصطناعي.
✓ استخدام
التحليلات التنبؤية في إدارة رأس المال البشري.
✓ تطوير
أنظمة ذكية للتوظيف وإدارة الأداء.
✓ قيادة
التحول الرقمي في إدارات الموارد البشرية.
✓ إعداد
مشاريع تطبيقية مبتكرة تعزز الكفاءة المؤسسية.
الشهادة الممنوحة
الدكتوراة المهنية في الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية
Professional Doctorate in Artificial Intelligence for Human Resources Management
للتسجيل أو لمعرفة المزيد عن الماجستير المهني المصغر، تواصل
ولمزيد من المعلومات والتفاصيل ومعرفة رسوم الاشتراك وطلب دعوات مشاركة يمكنكم ارسال استفساراتكم على الواتس اب مع توضيح الاسم وجهة العمل والفعالية التدريبية المطلوبة للرد والاجابة على استفساراتكم.
التواصل مع نائب مدير التدريب – ســــــارة عبد الجواد موبايل وواتس اب رقم 00201096841626 /00201062992510
يرجى تعميم للمهتمين والمعنيين بالمشاركة