√ دورات تدريبية :اعداد وفحص وتحليل الميزانيات والقراءة النقدية للقوائم المالية

0 views
Skip to first unread message

nour hamdy

unread,
Nov 17, 2020, 2:52:46 PM11/17/20
to
الدار العربية للتنمية الادارية
وحدة البرامج وورش العمل
تدعوكم للمشاركة في:الدورة التدريبية
اعداد وفحص وتحليل الميزانيات والقراءة النقدية للقوائم المالية
من 31 يناير - 4 فبراير ( بالقاهرة / دبي)
مقدمة:
يظهر الأداء المالي للشركة مدى أداء الشركة بشكل إيجابي، وإن الطريقة الأكثر انتشارا للوصول إلى الأداء المالي للشركة، هي تحليل وفحص الميزانيات التي توفر لمحة سريعة عن أداء الشركة، كذلك تحليل النسبة، وتصنيف تحليلات النسب، وقواعد التقييم، ومعرفة الاستخدامات الإدارية للنسبة الأولية والحساب والغرض، وإن إعداد الميزانية تعرف بأنها عملية الإعداد والأهداف المالية، والتنبؤ المالية في المستقبل والموارد والاحتياجات، والرصد و ومراقبة الإيرادات والنفقات، و وتقييم التقدم نحو تحقيق الأهداف المالية، وتحدد الميزانيات المالية كيف ستحصل المنظمة على نقدها وكيف تنوي استخدام النقد، وهناك ثلاثة ميزانيات مالية هامة هي الميزانية النقدية، وميزانية النفقات الرأسمالية، وميزانية الميزانية العمومية.
أهداف الدورة:
تعريف المشاركين أفضل الممارسات في وضع الميزانية والتنبؤ.
فهم مبادئ الميزانية الأساسية وأساليب التنبؤ، واكتساب الفهم لعمليات الميزانية.
-فهم نظام النسب التي تستجيب الى احتياجات الرقابة لدى الإدارة.
المستهدفون :
كافة مدراء الشركات والمؤسسات .
كافة العاملين في إدارة المؤسسات والشركات.
المحاسبون في كافة المؤسسات الحكومية والشركات الخاصة.
مسؤولي المحاسبة الإدارية في الشركات.
كافة الراغبين في تعلم برنامج متكامل في المحاسبة الإدارية.
خريجو وطلاب كليات إدارة الاقتصاد والعلوم المالية والمصرفية.
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
مدير التدريب
أ / ريهان سالم
جوال/ واتس : 00201062992510 - 00201006000691
للتواصل عبر الواتس اضغط هنا

فاكس: 0020237800573 – 0020235866323
هاتف: 0020237800583 – 0020237800693

يعقد في نفس التاريخ:

1 - ادارة صادر ووارد الارشيف ونظم المعلومات .
2 - الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الاعمال وتصميم الوظائف
3 - إدارة الجودة والتميز الإداري
4 - تصميم قواعد البيانات في مؤسسات الأعمال
5 - تطوير وتنمية مهارات التنسيق الاداري بين مختلف الادارات



Reply all
Reply to author
Forward
0 new messages