Google Groups no longer supports new Usenet posts or subscriptions. Historical content remains viewable.
Dismiss

√* دورات تدريبية : الاتجاهات الحديثة في ادارة محاسبة التكاليف ( T C M )

0 views
Skip to first unread message

enas hous

unread,
Dec 13, 2020, 3:34:05 PM12/13/20
to
الدار العربية للتنمية الادارية
وحدة البرامج وورش العمل
تدعوكم للمشاركة في:الدورة التدريبية
الاتجاهات الحديثة في ادارة محاسبة التكاليف ( T C M )
من 7 فبراير - 11 فبراير ( بالقاهرة )
مقدمة:
المحاسبة تعتبر "اللغة العالمية الأعمال " لأنها الوسيلة للإبلاغ عن المعلومات المالية عن كيان تجاري ولذلك عقدت الدار العربية للتنمية الادارية الدورة التدريبية الاتجاهات الحديثة في ادارة محاسبة التكاليف
لااثراء معارف المشاركين وتدعيم أدائهم المهنى فى مجالات تخطيط وقياس ورقابة التكلفة، وإستخدام مخرجات نظام التكاليف كقاعدة بيانات فى مجال رسم السياسات والمفاضلة بين البدائل وصنع القرارات التشغيلية والإستثمارية.
المحاور :
عنصر التكلفة: مفاهيم إقتصادية ومحاسبية.
دورة تحميل التكاليف، ومشاكل قياس تكلفة وحدة النشاط.
التحليل النوعى، وسجل تكاليف العناصر النوعية.
التحليل الوظيفى، وسجل تكاليف المراكز.
التحليل السلوكى، وإنعكاسات درجة مرونة العنصر على إدارة التكلفة.
التحميل بالتكاليف المستغلة Utilization Costing Method فى مواجهة التحميل الشامل للتكلفة Total Costing Method.
الأعباء الإضافية، وأثر التحميل المتقدم للتكاليف فى تحديد سعر الخدمة المقدمة.
حالات تطبيقية كاملة، وورش عمل.
المستهدفون :
كافة مدراء الشركات والمؤسسات .
كافة العاملين في إدارة المؤسسات والشركات.
المحاسبون في كافة المؤسسات الحكومية والشركات الخاصة.
مسؤولي المحاسبة الإدارية في الشركات.
كافة الراغبين في تعلم برنامج متكامل في المحاسبة الإدارية.
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
مدير التدريب
أ / ريهان سالم
جوال/ واتس : 00201062992510 - 00201006000691
للتواصل عبر الواتس اضغط هنا

فاكس: 0020237800573 – 0020235866323
هاتف: 0020237800583 – 0020237800693

يعقد في نفس التاريخ:

تنمية المهارات الإدارية والقيادية لمسئولي الإدارات الطبية والتمريض بالمؤسسات الصحية
التخطيط الاستراتيجي ومؤشرات الاداء KPIs
الاعتمادات المستندية وخطابات الضمان
حل المشكلات واتخاذ القرارات بالطرق الابداعية
إعداد وتصميم نظم التقارير المالية كأساس لتقييم الأداء

0 new messages