الدار العربية للتنمية الإدارية بدأت جولتها لأطلاق برامجها التدريبية في مجال القانون والقضاء باسم التغيير والتطوير والتحديث في آليات وإجراءات المرافق القضائية } المحــكمة الإلكترونية {
مؤسسة مهدي سعيد الشايع للمقاولات
الدار العربية للتنمية الإدارية
بدأت جولتها لأطلاق برامجها التدريبية في مجال القانون والقضاء باسم
التغيير والتطوير والتحديث في آليات وإجراءات المرافق القضائية
} المحــكمة الإلكترونية {
لنهوض والمساهمة في تحقيق أهداف خطط التنمية الشاملة في المجالات المختلفة تبنت الدار العربية مجموعه جديده ومتخصصة من البرامج التدريبية في مجال الإدارة القضائية وتحديثها وإصلاح القضاء نتطلع فيها إلى استكمال استحداث الوظائف للقضاة والمستشارين والخبراء مع المؤهلات العالية والتدريب النوعي ولهذا عقد الدار عده دورات تدريبية لاطلاعهم على طرق العمل الحديثة لإعداد كوادر مدربة والتنسيق معهم بشأن بناء قاعدة بيانات متطورة لكل محكمة على حدة سعيا لتعظيم حصيلة المطالبات
ولهذه الغاية ندعو المهتمين بتحديث القضاء ولرفع من جودته لمشاركتنا في نشر ودعم اهداف الدار العربية في إرادة إصلاح القضاء والعزم في تحقيق قضاء أفضل
وتعمل مجموعه البرامج على تزويد المشاركين بتقنيات وأدوات إدارة وفن التعامل مع الحاسب الآلي بالقطاع والمحاكم وتزويدهم بمهارات اللازمة للمعاملة مع المتقاضين واجهزه الحاسب الألى.
يتطلع البرنامج لتحقيق عده أهداف منها:
أن عمل المحكمة الرقمية سيسهل عملية تدقيق الدعاوى عبر الاتصال بملف الدعوى عن بعد، وتمكن محاكم الاستئناف والنقض من الدخول الى ملف الدعوى الأصل عند اللزوم؛ دون أعباء مالية، ولا مراسلات بريدية، ولا تأخير في الرد المطلوب.
ومن جهة أخرى ستخفف المحكمة الرقمية الازدحام في المحاكم.
كما ستقلل الاحتفانان والتوتر والمشاحنات بين الخصوم وتوفير الجهد بالنسبة الى القضاة، استخدام التقنيات الحديثة في زيادة عدد الدعاوى التي ينظرها القاضي في اليوم الواحد لأن تعامله سيكون مع المستندات الإلكترونية.
الارتقاء بأداء القضاة، فعندما يستخدم القاضي برامج إلكترونية قانونية، تحتوي على النصوص القانونية، والاجتهادات القضائية لإصدار حكمه، فإن ذلك سيساعده في التغلب على ضيق الوقت، وضخامة المهام المسندة إليه باستخدامه التقنيات الحديثة
فسيؤدي إلى ارتفاع مستوى أمان سجلات المحكمة والتعجيل في إصدار الصكوك القضائية وكذا الإسراع في تنفيذ الأحكام، كما تهم التقنيات المعلوماتية في الاستغناء عن الأرشيف القضائي الضخم باستعمال أقراص ونسخ احتياطية منها، بحيث لا تشغل إلا حيزا مكانيا بسيط ونفس الوقت ذاته يقلل هذا الاستخدام من فقد ملفات الدعاوى، أو تلفها، أو حفظها في مكان خطأ.
هذه المميزات في ظل تكييف تكنولوجيا المعلومات للتأقلم مع العمل القضائي؛ في ظل محكمة رقمية سيساعد على بلوغ الأهداف المرسومة والارتقاء بمكانة وتأهيل القاضي والمحامي على حد السواء.
المحاور
إعادة هيكلة السلطة القضائية بأكملها
إعادة تشكيل المجلس الأعلى للقضاء، وتحديد اختصاصاته
إعادة تشكيل المحكمة العليا وتحديد اختصاصاتها، بحيث تتولى الجانب الموضوعي للقضاء، وهيكلة إداراتها.
إعادة هيكلة المحاكم بأنواعها وحسب اختصاصها
وهي: (المحاكم العامة، محاكم الأحوال الشخصية، المحاكم العمالية، المحاكم الجزائية، المحاكم التجارية)
نقل
اللجان شبه القضائية وما في حكمها التي تنظر في قضايا جزائية أو منازعات تجارية أو
مدنية إلى القضاء العام وفق آلية العمل التنفيذية لنظام القضاء.
يوجه هذا البرنامج الى:
ممثلي هيئه القضاء بكافة التخصصات والمحامين والإداريين وللعاملين بإدارات الحاسب الآلي بالقطاع والمحاكم.
هذا وتقوم الدار بدعم عدد متنوع من البرامج في الفروع المختلفة في مجال القضاء والمحاكم والعقود على جانبي القانون العام والخاص منها.
. القانونية والفنية لحماية أمن المعلومات الجوانب
الجوانب القانونية للوظيفة العامة.
أصول التفسير القانوني وكتابه المذكرات القانونية.
صياغة النظم واللوائح القانونية والقرارات الإدارية.
تنميه المهارات القانونية والاستشارية: كتابه وتحليل النص القانوني واصول التفسير.
مهارات صياغة النظم واللوائح القانونية والقرارات الإدارية.
تأهيل الإدارات القانونية.
وتقوم الدار بتوفير البرامج المطلوبة والخاصة لراغبين في التعامل معنا في أنواع أخرى من البرامج بما يناسب مع مقتضيات العمل.
تتشرف الدار العربية بتقديم فاعليات شهري مارس وابريل لعام 2018م موضح بالجداول التالية:
فاعليات شهر مارس لعام 2018م
|
م |
مكان الانعقاد |
التاريخ |
اسم النشاط |
|
1 |
القاهرة |
4 الى 8مارس |
المهارات الإدارية والسلوكية للسكرتارية الناجحة |
|
2 |
القاهرة |
4 الى 8مارس |
الإدارة الفعالة للمشتريات والمخازن نظم وتطبيقات |
|
3 |
اسطنبول -تركيا |
4 الى 8مارس |
أصول وقواعد الإتيكيت والبرتوكول وأثرهما على السلوك الاجتماعي وسلوك العمل |
|
4 |
اسطنبول -تركيا |
4 الى 8مارس |
إدارة شئون الموظفين وإعداد سلم الرواتب باستخدام الحاسب الآلي |
|
5 |
القاهرة |
11الى 15 مارس |
مهارات التخطيط الاستراتيجي والمتابعة |
|
6 |
القاهرة |
11الى 15 مارس |
صياغة النظم واللوائح القانونية والقرارات الإدارية |
|
7 |
القاهرة |
11الى 20 مارس |
تكنولوجيا الفهرسة والأرشفة وحفظ وتامين المعلومات الكترونيا |
|
8 |
اسطنبول |
11الى 15 مارس |
إدارة التدفقات النقدية واعداد الموازنات التقديرية |
|
9 |
القاهرة |
18 الى 22 مارس |
الاستراتيجيات الحديثة للعلاقات العامة وفن المراسم والبرتوكول |
|
10 |
القاهرة |
18 الى 22 مارس |
تكنولوجيا مراجعة وتقييم أداء العاملين في بيئة التشغيل الإلكترونية |
|
11 |
دبي |
18 الى 22 مارس |
مهارات أدارة الصراعات والخلافات والنزاعات وضغوط العمل |
|
12 |
دبي |
25 الى 29مارس |
قيادة وتطوير فرق التميز الوظيفي والوصول الى الإبداع المؤسسي |
|
13 |
القاهرة |
25 الى 29مارس |
النواحي المالية في إدارات شئون الموظفين – رواتب ومزايا |
|
14 |
القاهرة |
25/3 الى 3/4 |
اعداد وتأهيل القادة والمديرين |
|
15 |
دبي |
25 الى 29مارس |
الاتجاهات الحديثة في التنظيم وتبسيط الإجراءات |
|
16 |
دبي |
25 الى 29مارس |
الإدارة والرقابة القانونية على العقود والمناقصات |
فاعليات شهر ابريل لعام 2018م
|
م |
مكان الانعقاد |
التاريخ |
اسم النشاط |
|
1 |
دبي / إسطنبول / القاهرة |
من1 الى 5إبريل |
المهارات المتكاملة للسكرتارية الحديثة |
|
2 |
دبي / إسطنبول / القاهرة |
من1 الى 5إبريل |
استخدام الحاسب الألى في الشئون الإدارية والمالية واعداد سلم الرواتب |
|
3 |
دبي / إسطنبول / القاهرة |
من1 الى 5إبريل |
الأسس العلمية والمتطلبات الأساسية للقادة والمدراء التنفيذيين |
|
4 |
دبي / إسطنبول / القاهرة |
من1 الى 5إبريل |
القيادة الشاملة لفرق الازمات واداره الاتصالات تحت الطوارئ والضغوط |
|
5 |
دبي / إسطنبول / القاهرة |
من8 الى 17إبريل |
مهارات التخطيط الاستراتيجي والمتابعة |
|
6 |
دبي / إسطنبول / القاهرة |
من8 الى 12إبريل |
الإدارة الاستراتيجية للجودة الشاملة |
|
7 |
دبي / إسطنبول / القاهرة |
من8 الى 12إبريل |
تنميه المهارات القانونية والاستشارية، كتابه وتحليل النص القانوني وأصول التفسير |
|
8 |
دبي / إسطنبول / القاهرة |
من8 الى 12إبريل |
إدارة التغيير وتحسين مناخ العمل في المنظمات المعاصرة |
|
9 |
دبي / إسطنبول / القاهرة |
من15 الى 19إبريل |
اداره مخاطر الائتمان |
|
10 |
دبي / إسطنبول / القاهرة |
من15 الى 19إبريل |
التميز في العلاقات العامة وبناء شبكه اتصالات فعاله |
|
11 |
دبي / إسطنبول / القاهرة |
من15 الى 19إبريل |
اداره الحسابات الحكومية والمال العام |
|
12 |
دبي / إسطنبول / القاهرة |
من15 الى 19إبريل |
القيادة وبناء واداره الخدمات العامة في ظل منهجه الجودة الشاملة |
|
13 |
دبي / إسطنبول / القاهرة |
من22 الى 26إبريل |
المعايير المحاسبية المستخدمة في اعداد القوائم المالية |
|
14 |
دبي / إسطنبول / القاهرة |
من22 الى 26إبريل |
تقنيه المعلومات ودورها في دعم القرارات الإدارية |
|
15 |
دبي / إسطنبول / القاهرة |
من22 الى 26إبريل |
الاتصالات الإدارية وفن التعامل مع الاخرين |
|
16 |
دبي / إسطنبول / القاهرة |
22/4 -3/5 |
الاتجاهات المعاصرة والحديثة في اداره الجودة |
للتواصل والاستفسار ومعرفه المحتوى العلمي يرجى الاتصال بـــــ وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
أ / هويدا بوحليقه
جوال / واتس: 00201023990901 بريد الإلكتروني: Hrho...@gmail.com
هاتف: 0020237800583 -0020237800693
فاكس: 0020237800573 – 0020235866323