بمناسبة حلول شهر رمضان المبارك يسرّنا تقديم حزمة البرامج الرمضانية المتخصصة الهادفة إلى تنمية قدرات منسوبي الجهات الحكومية، وتعزيز كفاءتهم المهنية، وترسيخ القيم المؤسسية، بما يواكب متطلبات العمل الحكومي الحديث. رمضان… فرصة للتطوير، وبداية جديدة للتميّز الوظيفي.
marwa ahad
بمناسبة حلول شهر رمضان المبارك
يسرّنا تقديم حزمة البرامج الرمضانية المتخصصة الهادفة إلى تنمية قدرات منسوبي الجهات الحكومية،
وتعزيز كفاءتهم المهنية، وترسيخ القيم المؤسسية، بما يواكب متطلبات العمل الحكومي الحديث.
رمضان… فرصة للتطوير، وبداية جديدة للتميّز الوظيفي.
أهداف البرامج
ü رفع كفاءة الأداء الوظيفي والمؤسسي
ü تعزيز الالتزام الوظيفي وأخلاقيات الخدمة العامة
ü تنمية المهارات الإدارية والسلوكية
ü تحسين جودة التعامل مع المستفيدين والجمهور
ü دعم التحول الرقمي والوعي التقني
ü تمكين الكوادر من أدوات التطوير المستدام
محاور البرامج التدريبية
الأسبوع الأول : الأساسيات المهنية والمؤسسية
1. إدارة الوقت والالتزام الوظيفي في الجهات الحكومية
2. السلوك الوظيفي وأخلاقيات الخدمة العامة
3. إعداد التقارير الإدارية الحكومية باحتراف
4. مهارات التعامل مع المراجعين والجمهور
5. أساسيات العمل المؤسسي في الوزارات والهيئات
الأسبوع الثاني: الحوكمة والأداء الوظيفي
1. مبادئ الحوكمة في الجهات الحكومية (مدخل مبسط)
2. مكافحة الفساد وتعزيز النزاهة والالتزام الوظيفي
3. إدارة المخاطر الوظيفية في القطاع الحكومي
4. تقييم الأداء الوظيفي باستخدام مؤشرات مبسطة (KPI)
5. إدارة ضغوط العمل في المؤسسات الحكومية
الأسبوع الثالث: التطوير والتحول المؤسسي
1. التحول الرقمي في العمل الحكومي (مفاهيم وتطبيقات)
2. الذكاء الاصطناعي ودوره في تحسين الخدمات الحكومية
3. الأمن السيبراني والوعي الوظيفي لمنسوبي الجهات الحكومية
4. الاتصال الحكومي الفعّال
5. المدخل العملي لرفع كفاءة الكوادر الحكومية
الفئة المستهدفة
ü منسوبو الجهات الحكومية
ü القيادات الإدارية والإشرافية
ü رؤساء الأقسام والوحدات
ü الكوادر الإدارية والفنية
ü الموظفون الجدد بالقطاع الحكومي
مميزات العرض الرمضاني
ü محتوى تدريبي متخصص ومرتبط بالواقع العملي
ü طرح مبسّط يناسب مختلف المستويات الوظيفية
ü بيئة تدريبية محفّزة خلال شهر رمضان
ü دعم التطوير الوظيفي والمؤسسي
ü شهادة حضور معتمدة بنهاية البرنامج
|
حزمة البرامج التدريبية خلال شهر رمضان المباركـ |
||
|
الأسبوع الأول (من الأحد 22 فبراير إلى الخميس 26 فبراير 2026) |
||
|
م |
اسم البرنامج |
التاريخ |
|
1 |
إدارة الوقت والالتزام الوظيفي في الجهات الحكومية |
الأحد 22 فبراير 2026 |
|
2 |
السلوك الوظيفي وأخلاقيات الخدمة العامة |
الاثنين 23 فبراير 2026 |
|
3 |
إعداد التقارير الإدارية الحكومية باحتراف |
الثلاثاء 24 فبراير 2026 |
|
4 |
مهارات التعامل مع المراجعين والجمهور |
الأربعاء 25 فبراير 2026 |
|
5 |
أساسيات العمل المؤسسي في الوزارات والهيئات |
الخميس 26 فبراير 2026 |
|
الأسبوع الثاني (من الأحد 1 مارس إلى الخميس 5 مارس 2026) |
||
|
6 |
مبادئ الحوكمة في الجهات الحكومية (مدخل مبسط) |
الأحد 1 مارس 2026 |
|
7 |
مكافحة الفساد وتعزيز النزاهة والالتزام الوظيفي |
الاثنين 2 مارس 2026 |
|
8 |
إدارة المخاطر الوظيفية في القطاع الحكومي |
الثلاثاء 3 مارس 2026 |
|
9 |
تقييم الأداء الوظيفي باستخدام مؤشرات مبسطة (KPI) |
الأربعاء 4 مارس 2026 |
|
10 |
إدارة ضغوط العمل في المؤسسات الحكومية |
الخميس 5 مارس 2026 |
|
الأسبوع الثالث (من الأحد 8 مارس إلى الخميس 12 مارس 2026) |
||
|
11 |
التحول الرقمي في العمل الحكومي (مفاهيم وتطبيقات) |
الأحد 8 مارس 2026 |
|
12 |
الذكاء الاصطناعي في تحسين الخدمات الحكومية |
الاثنين 9 مارس 2026 |
|
13 |
الأمن السيبراني والوعي الوظيفي لمنسوبي الجهات الحكومية |
الثلاثاء 10 مارس 2026 |
|
14 |
الاتصال الحكومي الفعّال |
الأربعاء 11 مارس 2026 |
|
15 |
المدخل العملي لرفع كفاءة الكوادر الحكومية |
الخميس 12 مارس 2026 |
يسرّنا استقبال ترشيحاتكم، مع تقديم مزايا خاصة للترشيحات الجماعية.
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام،،،
أ/ سارة عبد الجواد
00201069994399 & 00201062992510
إدارة التدريب والتطوير بالدار العربية للتنمية الإدارية