放上好文章吧~
eric....@gmail.com
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長久以來，你的眼裡是否只有工作，拼命追求知識與專業的提升，社交生活卻乏善可陳，不習慣參加社交場合，不懂得如何與陌生人交談？你必須做出改變。社交能力的高低將是決定未來成就的關鍵。
每個人都希望成功，但往往只想到努力把工作做好，卻沒想到努力建立新關係，認識新朋友。不斷提升工作能力，社交能力卻持續退化。
然而，社交能力的重要性只會愈來愈高。德國西門子（Siemens）企業服務部的訓練主管喬‧山塔那（Joe
Santana）指出：「面對快速變遷的競爭環境，未來工作者最重要的3大課題是：不斷學習新事物、學習新技能，以及建立新關係。」
新關係的建立，依靠的是出色的社交能力。要能有效培養自己的社交能力，必須掌握2大重點：一是個人的親近度，二是閒聊（small
talk）技巧。
你是容易親近的人嗎？
別人見到你的第一眼，會想要接近你，還是避開你？如何讓自己成為人人願意親近的「萬人迷」？
1.微笑是最好的社交工具。類似的話你可能已經聽得夠多了。但是，你真的有做到嗎？或許你以為自己有在微笑，別人看來卻覺得很勉強、不自然。
臉部表情是最重要的溝通媒介。美國加州大學洛杉磯分校的溝通研究人員艾伯特‧麥拉賓（Albert
Mehrabian）博士曾做過一項研究，結果顯示，人們喜歡或厭惡一個人，其中有55％的線索來自視覺，大多是臉部表情，另外有38％來自於音調，7％來自語言。
因此，即使你不是演員，但仍需要努力練習，找出自己最理想的微笑表情。平常不妨對著鏡子，花幾分鐘的時間做完日本《上班族》（Associe）雜誌提供的簡單練習：
咬住一根筷子，露出上排牙齒，你可以用雙手按住兩頰肌肉，調整嘴角上揚的角度，直到你認為是最好的位置為止。然後把筷子拿掉，這就是你個人最理想的微笑表情。看著鏡子，記住這個表情。
還有，別忘了眉毛與眼睛。現代人工作緊張又忙碌，常不自覺地皺著眉頭。你可以將雙手放在眉毛與眼睛之間的部位，上下按摩，舒展眼部周圍的肌肉。
除此之外，微笑的時機也很重要。不要一見到人就立即給對方一個微笑，這樣會讓人感覺很制式，像是一個專業的業務員或接待員一般，碰到任何人就會自動微笑，反而顯得不真誠。
《如何與陌生人交談》（How to Talk to
Anyone）的作者里爾‧隆迪斯（Leil
Lowndes）強調，比較好的做法是，注視著對方的臉，停留一、兩秒的時間，再露出微笑。
2.別讓壞情緒進門。除了臉部表情之外，還必須調整好心情。情緒是會傳染的，特別是負面情緒。
根據美國塔夫斯大學（Tufts
University）心理學教授娜里妮‧安貝迪（Nalini
Ambady）的研究顯示，人們面對具有威脅性的情緒時，反應速度比起面對正面情緒還要快。一旦感受到不好的情緒，會不假思索地立即產生防衛心理。
別把壞情緒帶進門。也許你遇到塞車，十萬火急趕到現場，或是剛被老闆訓斥一頓。進入任何的社交場合之前，請先深呼吸，平息自己的怒氣，否則其他人很容易就能感受到，當下就將你列入黑名單中。
要改變自己的情緒，最直接的方法就是改變自己的表情。事實上，臉部表情與情緒是相互關聯的，這就是心理學所謂的「臉部表情回饋」（facial
feedback）。
美國心理學家、曾任加州大學聖地牙哥分校心理學教授的保羅‧伊克曼（Paul
Ekman）解釋，臉部肌肉的改變會傳遞訊息給大腦，大腦接收到訊息之後便會產生相對應的情緒感受。因此，當你心情不好時，試著做出微笑的表情，可以立即改變情緒感受。
你也可以調整說話的語調和用字。比方當你在形容某件事物時，不要只是說「還不錯」、「很好」，應該用更強烈的字眼和語氣，例如：「真的太棒了」、「實在是好極了」，更能讓人感受到你的熱情。
3.展現自信的肢體語言。自信的肢體語言可以讓你在人群中更突出，讓別人更容易注意到你。日本形象專家、《如何成為有魅力的人》作者西松真子表示，最有自信的姿勢是下顎微微上揚，與地平線保持大約10度左右的角度。
此外，不要漫無目的地四處張望，反而更顯出你的不安。眼睛要注視著周遭的人，若碰巧與某個人的眼神交會，就微笑和對方點頭，釋出善意，這麼做更能增加彼此對話的機會。你的站姿也很重要。《姿勢會說話》（How
to Read A Person Like A
Book）的作者傑魯德‧尼倫伯格（Gerald
Nierenberg）特別提醒，雙手不要在胸前交叉，這樣會顯得你的防衛心重。也不要把手插在口袋內，讓人感覺沒有精神。
4.不著痕跡地凸顯自己。不過，也不要為了讓別人注意你，刻意凸顯自己的與眾不同，有時反而會弄巧成拙，感覺格格不入。正確的做法是融入環境中，然後不著痕跡地凸顯自己的特色。
就以穿著來說，你不需要刻意選擇款式或顏色大膽的服飾，但是可以搭配別具特色的小配件或飾品，例如戒指、耳環、或領巾等，既不會顯得與其他人太不一樣，但又能讓人注意到你的獨特，甚至可以成為閒聊的話題之一，話匣子馬上就打開了。
5.獨自行動才是上策。每個人都害怕被拒絕，因此人們通常只會去接近他認為成功機率較高的對象。假使你獨自一人站著，別人會覺得如果找你聊天，比較不會被拒絕。但是若看到你正和某個人親密地交談，一定會很識相地不去打擾你，然而這麼一來你便失去了認識新朋友的機會。
所以，如果你和朋友一起出席某個社交場合，不要一直和朋友聊個不停，應該獨自一人四處走走，自然能吸引別人與你攀談。
你的閒聊功夫有多好？
除了提升自己的親近度之外，另一方面你也必須主動出擊，結交新朋友。但第一個問題是，如何找到人願意和你聊天？
1.鎖定對象，立即行動。如同前面所說，人們通常會尋找落單的人，比較不容易被拒絕。因此，最有可能願意與你聊天的人，就是那些和你一樣落單的人，主動走向對方，並自我介紹。
或者，你發現不斷有人圍在某個人身邊聊天，因此他很有可能是相當重要的人物，當然不可錯過這個大好機會。里爾‧隆迪斯建議，你只要站在一旁，聽著大家的談話內容，等到剛好聊到你非常熟悉、或是與你有關的話題時，就可適時加入討論。
例如，你可以說：「抱歉，我剛剛不經意地聽到你們在討論普吉島，我下星期正好要去那裡，這是我第1次去，你們有什麼建議嗎？」
如果你想要認識某位重要的人物，但是只知道名字，不認得對方的臉孔，最快速的方法就是主動請主辦這場活動的人幫忙引介，不需要覺得不好意思。
2.讓對方有表達個人想法的機會。找到對象之後，該如何閒聊，也有一定的方法。請先看完以下的對話。假設你是A，剛認識B。
A：你的工作是什麼？
B：我在非營利組織工作。
A：真的？你喜歡嗎？
B：很喜歡啊。
A：做了多久？
B：2年。
你的感覺是什麼？你是不是也常常這樣和陌生人對話？
這種對話方式像是在審問，你提出的都是封閉性問題（「你喜歡嗎？」）或事實面的問題（「做了多久？」）你們之間其實沒有任何的互動，對方也會感覺無聊，甚至不舒服。
《第一印象》（First
Impressions）的作者安‧戴瑪瑞斯（Ann
Demarais）認為，更好的方式應該是：
A：你的工作是什麼？
B：我在非營利組織工作。
A：很特別。工作內容是什麼？
B：各種類型的活動都有。現在我正負責一項專案，研究太平洋群島居民對於健康的態度與看法。我非常喜歡。
A：聽起來很有趣。你為什麼喜歡這個專案？
B：它讓我開始思考自己對這些問題的想法……
閒聊時，很重要的一點是有技巧地提出問題，讓對方有機會表達自己的想法，例如：「你為什麼喜歡這個專案？」彼此之間才能有比較深入的互動，對方也比較願意持續這段對話。
3.順著對方的喜好。投其所好，是永遠不變的原則。以下是日本心理學家富田隆史的分析，告訴你如何與不同類型的人愉快地交談：
‧情感豐富型：當你討論到對於某個人或某件事情的想法，如果對方說出「這個人好可憐……」之類的話，代表他情感豐富，凡事憑感覺，而且好惡分明。面對這種人，不要談理論、講求邏輯分析，他一點興趣也沒有。
‧藝術欣賞型：這種人喜歡談論美術或音樂等話題，你可以和對方討論最近最熱門的商品設計或是音樂表演等，請教對方的意見，不僅讓對方有表現的機會，你也不需要因為不知道如何評論而煩惱。
‧理論導向型：如果這個人說話有條理、俐落，而且用詞精確，這種人通常喜歡有邏輯的思考，談話具體。因此在對話時，你不能只是說出自己的感覺，要分析背後的道理。
‧人際關係型：如果對方時常提到自己和某個人的關係，或是某個人和另一個人的關係，就代表他對人際關係很有興趣。如果你讓他知道你也懂得人際關係的經營，他就會很喜歡你。
拓展自己的交友網絡，你的未來才有更多的可能。別再埋頭於工作，更重要的是努力提高你的社交智力（social
intelligence），讓更多的陌生人成為你的朋友。
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1.用垃圾時間學英語：可以將時間化整為零，當然在學習的期間一定要讓自己的嘴巴忙碌起來，反覆複述一個句子或單字…
2.別太貪功：學英語不可能速成，因此起步別太急，「貪多嚼不爛」是有道理的。先以簡單入手，由淺入深循序漸進。
3.一定要撐下去：挫折感是常常出現的，在這時候一定要反覆告訴自己撐下去……撐下去……撐下去……
4.學英語可以不要臉：不要怕說錯，很多錯誤可以在與人交流的過程中慢慢改過來。
5.聽力練習追大意：練習聽力時注意不要過分專心，要追大意別中斷，另外要選用慢速英文聽力教材，反覆聽。
6.發音不必強求：要學美式發音還是英式或澳式發音都不要緊，就算發音中帶有地方口音也沒關係，關鍵在於讓對方聽懂即可。
7.單字夠用即可：不少人將背單字當作學實用（區別於應試）外語的第一關，其實一個道地美國人每日所使用的單字不過2000個左右，而對非英語國家的學習者來說，掌握常用的600個左右的單字，即可與人自由交流了！
聖陵上的星光..山邊的小孩
禪宗的小故事
有人問默仙禪師，說他太太非常貪心吝嗇，不肯布施行善，請求禪師指點開示。禪師應請來到信眾家裡，太太雖也出面迎接、應答，禪師來了許久，卻連一杯茶水也未奉上。禪師了然於胸，於是出言：「夫人請看，我這雙手，如果時時握拳，你覺得如何？」
夫人回答：「便是畸形。」禪師又說：「那麼，時時伸直不彎，又如何？」
夫人再答：「也是畸形。」禪師點頭說道：「夫人說的一點也沒錯，兩者皆是畸形。只知貪取，不能布施，是畸形；只懂布施，不會儲蓄，也是畸形。錢財要懂得利用流通以發揮妙用，否則就變成守財奴了。」
錢財如此，心念的執著亦是如此，我們追求自由，而不是使我們陷於瘋狂與畸形。
財富不是一輩子的朋友,朋友卻是你一輩子的財富
轉載自 JUST FORUMS
作者....艾利客
我 三十歲的男人
懷念起五年、十年前年少的 記憶了
發現和女生哈啦的功力已經爐火純青
但沒什麼機會可以發揮
有時候甚至是沒有精力、沒有體力可用
開始又懷念起以前偷偷看著女孩的日子
我 三十歲的男人
青黃不接
常常是毅力比體力多很多
開始運動、爬山總是由意志力及毅力支撐著
而不是精力充沛的呼朋引伴
卻是運動後號召天下
我去運動過了
我 三十歲的男人
活在不知道是幸福還是不幸的電腦的年代裡
面對電腦的時間比對著女朋友、家人、朋友的多太多了
電腦的一切
不知所以的熟悉也很滿足
但是其它的生活和娛樂
不熟悉也很難滿足了
我 三十歲的男人
工作的時候
幻想下一個工作會是很有成就感及專業
但忙碌的工作總是無法令所有人滿意
連自已也不滿意
只有以每個月的薪資單安慰自已
但也不見得滿足的
開始又懷念起以前窮巴巴的日子
卻失去勇氣的回不了頭
我 三十歲的男人
一直過著自以為平凡的日子
以為和女朋友吵架鬥嘴是免不了的生活調劑
但遙遠卻無知的未來總是看不清楚
只有以自以為積極的生活態度
起床、工作、吃飯
渡過每一個平凡的日子
我 三十歲的男人
以為不再是孤獨的一個人
但工作、生活總免不了孤單
只好以繼續不知為什的忙碌工作、生活過日子
開始懷念起
可以流眼淚的卻不敢流眼淚的日子
現在想嚎啕大哭
卻只有二滴不爭氣的眼淚
再也沒法淚滿面了
我 三十歲的男人
知道是自已總是自以為是
但沒法勇氣去放棄
只有告訴自已再加油
不要放棄
開始懷念起
以前蠻不在乎的日子
凡事可以從頭
卻再也放不下也離不開了
我 三十歲的男人
不知道三十五歲的時候
我會在那裡
也不知道未來在那裡
以為努力、樂觀
一切都會變美好
開始知道自已三十歲了
我 三十歲的男人
寫給自已
寫給未來的自已
mllia...@gmail.com
104人力銀行董事長/楊基寬
有一家新開業的診所，名稱叫做「離職診所」，任何面臨離職困擾的上班族都可到此找到解答。診所的生意很好，每天到診所看診的上班族都是人山人海，因為在職場上，內心真正喜歡現在工作的人只有三成左右，其餘七成的上班族心中隨時會出現不如換個工作的念頭，因此診所根本無法消化綿延的人潮。
很多上班族因為掛不到號，就草率地作出了離職的選擇，診所不忍看到大家如此輕率，於是發給無法掛到號的上班族一人一張「自我診療單」，單子上頭有一段說明：「如果你對第9及第10題都回答『是』，那麼離開現在的公司是對的，否則你不該換工作」。
「自我診療單」上列有10道題目：
★1.當你覺得公司該幫你加薪，不然你就要離職時，
請先問問自己，如果你的月薪是5萬元，那麼你每年是否有幫公司賺回150萬元的利潤(不是銷售額)？否則公司請到你是虧錢的，因為公司請你一年所要付出的成本平均是你月薪的30倍。若你沒有，而還是想走，請看第9及第10題。
★2.當你覺得公司遲遲沒有幫你升官，而想離職時，
請先問自己，你是否曾在沒有人要求的情況下，自發性地完成你想被升遷的那一個職位上所需的績效？若沒有，就表示你只能證明你可以勝任現在的職位，並不表示你能勝任那個你想要的職位，因為要先有那個樣子，才有那個位置。若你沒有，而還是想走，請看第9及第10題。
★3.當你無法忍受你的主管，而想離職時，
請先問自己，他是否有限制你什麼都不能做，讓你像個廢物？若沒有，為什麼你只在乎他限制你的那一部份，而不專心在他沒有限制你的那一部份盡情表現呢？若你真的跟你的主管不對味，請看第9及第10題。
★4.當你覺得工作一成不變，想離職時，
請先問自己，一成不變通常指的是一個人已經很久沒有給公司新的貢獻，那麼你認為讓工作一成不變的是自己，還是公司？若你還是覺得是公司讓你的工作一成不變而想離開，請看第9及第10題。
★5.當你覺得工作壓力太大，想離職時，
請先問自己，找一個沒有壓力的工作比較值得，還是找一個克服壓力的方法比較值得？可以肯定的是，找到方法的人，從此不會再擔心壓力。不想找方法的人，必須一輩子祈求不要再有壓力。如果你不曾找過方法，而還是想走，請看第9及第10題。
★6.當你覺得自己所處的產業沒前途，而想離職時，
請先問自己，職場上有人立志去改變一個產業的未來，也有人一心只擔心所待的產業沒有未來，若你不想當第一種人，讓自己永遠走在潮流前面，而堅持當第二種人，在離職前，請看第9及第10題。
★7.當你覺得工作與自己的興趣不符，而想離職時，
請先問自己，在你抱怨不喜歡現在的工作之前，你是否曾把它做到漂漂亮亮過？若還沒有，你當然不會因為嚐過它的成果，而喜歡上你現在的工作。你會反駁我說：「我不喜歡的工作，怎麼會做得好？」那你告訴我，你又曾把那一份你喜歡的工作，做到出色過？如果你回答不出來還是想走，請看第9及第10題。
★8.當你在工作上覺得無法突破，而想離職時，
請先問自己，你實際嘗試去突破的次數多，還是只有想一想就作罷的次數多？若你想的次數，比實際嘗試過的次數多，你怎麼可能突破。若你不想嘗試而執意要走，請看第9及第10題。
★★9.你確定公司已完全沒有你可以學習的地方了嗎？
提醒您，別人衡量你身價的單位，不是你領過多少薪水，不是你有過什麼位階，不是你主管的好壞，不是你曾待過什麼產業，不是你喜歡什麼，而是你曾經成功地做過什麼。如果真的沒有可以再讓你學的地方，請看第十題。
★★10.請你再確認一次，在走之前，
你是否已完成年初或當初剛進公司時所承諾的目標？自己說過的話，若可以輕易忘記，那麼你的下一個老闆要從那裡相信你起？承諾，起碼要告一個段落。
大家可以參考想想吧!!
steven kuo
再寄一次
>From: mllia...@gmail.com
>Reply-To: all_t...@googlegroups.com
>To: "?銝???" <all_t...@googlegroups.com>
>Subject: [?銝???] Re: ?曆?憟賣?蝡~
>Date: Sun, 14 May 2006 20:17:50 -0700
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