برنامج تخطيط الموارد البشرية بنظام REP دبي، الإمارات العربية المتحدة، خلال الفترة من 25 إلى 29 يناير 2026 لتفاصيل الاشتراك وآلية التسجيل، وللإطلاع علىالخطة التدريبية لعام 2026 00201062992510 – 00201096841626
hanan ahad
برنامج تخطيط الموارد البشرية بنظام REP
ندعوكم للانضمام إلينا في دبي، الإمارات العربية المتحدة، خلال الفترة من 25 إلى 29 يناير 2026، لاكتشاف أحدث التطبيقات العملية لأنظمة ERP، والتي تشمل إدارة الشؤون المالية، والموارد البشرية، والمخزون، والمبيعات، والإنتاج.
يتميز هذا البرنامج المعتمد دوليًا في جميع الدول العربية بأنه مصمم وفق أعلى المعايير العالمية في التدريب وإدارة العمليات المؤسسية، كما يوفر للمشاركين جميع الأدوات التعليمية اللازمة لتطبيق نظام ERP بفعالية وكفاءة.
سيكتسب المشاركون من خلال هذا البرنامج المهارات المتقدمة التي تمكنهم من قيادة مسيرة التحول الرقمي وتعزيز التكامل بين مختلف وحدات المؤسسة، بما فيها المالية والمحاسبة، والموارد البشرية، والمشتريات، والمخزون، والإنتاج، والمبيعات
ويهدف البرنامج في مجمله إلى تمكين المشاركين من:
ü الفهم الشامل لنظم ERP وآليات عملها.
ü إدارة العمليات المؤسسية بفعالية عالية.
ü اتخاذ القرارات الاستراتيجية المستنيرة.
ü تحقيق التكامل الفعّال بين أقسام المؤسسة لضمان أداء متميز ومستدام.
✍ المحاور الرئيسية :
الوحدة الأولى: مقدمة في ERP
1. مفهوم ERP ولماذا تحتاج المؤسسات إليه
2. المكونات الأساسية والوظائف الرئيسية للنظام
3. أنواع ERP: سحابي، محلي، هجيني
4. الفرق بين ERP الحديث وLegacy ERP
5. أبرز مزايا وعيوب استخدام ERP
الوحدة الثانية: وحدات ERP الأساسية
1. إدارة المالية والمحاسبة
2. إدارة الموارد البشرية (HR)
3. إدارة المخزون والمشتريات
4. إدارة المبيعات والعملاء (CRM)
5. إدارة الإنتاج والتصنيع
6. الإدارة اللوجستية وسلسلة الإمداد (Supply Chain)
الوحدة الثالثة: تكامل البيانات وإدارة العمليات
1. ربط وحدات ERP ببعضها
2. إدارة البيانات المركزية والتحليل في الوقت الحقيقي
3. التقارير الذكية والتحليلات (KPIs & Dashboards)
4. مراقبة الأداء وتحسين سير العمل
الوحدة الرابعة: التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي في ERP
1. دمج الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي في ERP
2. التحليلات التنبؤية وإدارة المخاطر
3. أتمتة العمليات وإدارة المهام الروتينية
4. الأمن السيبراني وحماية البيانات
الوحدة الخامسة: إدارة المشاريع وتطبيق ERP
1. إعداد خطة تنفيذ ERP في المؤسسة
2. استراتيجيات التغيير وإدارة مقاومة التغيير
3. تدريب الموظفين على النظام
4. قياس العائد على الاستثمار ROI في ERP
الوحدة السادسة: تطبيق عملي
1. ورش عمل على نظام ERP افتراضي (مثال SAP, Odoo, Daftra)
2. سيناريوهات عملية لإدارة المبيعات، الموارد البشرية، المحاسبة
3. إعداد تقارير وDashboard حقيقية
4. تحليل المشاكل وإيجاد الحلول عبر النظام
✍ المخرجات المتوقعة
1. بعد انتهاء البرنامج، يكون المشاركون قادرين على:
2. فهم كامل لمفهوم ERP ووحداته الأساسية
3. إدارة البيانات والعمليات باستخدام النظام
4. تصميم تقارير ذكية واتخاذ قرارات مبنية على البيانات
5. التعامل مع التحديات اليومية وتطبيق التحسين المستمر
6. قيادة مشاريع تطبيق ERP في مؤسساتهم
الفئة المستهدفة
1. مدراء الإدارات ووحدات الأعمال
2. مسؤولو الحسابات والمالية
3. مسؤولو الموارد البشرية
4. موظفو المخزون والمشتريات
5. مشرفو الإنتاج والخدمات
6. مدراء المشاريع والمدراء التنفيذيين
7. كل من يريد تطوير مهاراته في نظم ERP وإدارة الأعمال المتكاملة
نرحّب بمشاركتكم عبر الاشتراك المبكر لضمان حجز المقاعد وإتمام التنسيق المطلوب
بما يعكس جودة التجربة التدريبية .
وتتميز الدار العربية للتنمية الإدارية باعتمادها شهاداتها دوليا، الأمر الذي يعزز ثقتكم
بما نقدمه من برامج ذات معايير دولية.
مع إمكانية إعادة تصميم المحاور بما يتماشى مع توجهات منظمتك لتناسب أهدافك..
خصم خاص للتسجيل الجماعي – يبدأ من ثلاث مشاركات فأكثر
لتفاصيل الاشتراك وآلية التسجيل، وللإطلاع على الخطة التدريبية لعام 2026
00201062992510 – 00201096841626
تواصل معنا مباشرة عبر الواتساب من هنا 👇
مع تحياتي مدير التدريب
أ / سارة عبد الجواد
يسر الدار العربية الإشارة إلى انعقاد المؤتمر الرابع عشر للتطوير الإداري في المؤسسات الحكومية،تحت عنوان
«الذكاء الاصطناعي وصناعة القرار الحكومي»
خلال الفترة من 28 إلى 31 ديسمبر 2025 بالقاهرة. ويأتي هذا المؤتمر امتدادًا لنهجٍ راسخ تتبناه الـدار الـعربية للـتنمية الإداريـة،
إذ تختتم سنويًا برامجها بهذا الحدث الذي يُعقد في نهاية كل عام بمحور جديد يعالج أحد جوانب التطوير المؤسسي،
تأكيدًا لالتزامها بتكريس ثقافة التطوير المستدام وتعزيز كفاءة الكوادر الوطنية في بيئة العمل الحكومية