التحول الرقمي في الإدارة Digital Transformation in Management خلال الفترة من 7 – 11 يونيو 2026 مدة البرنامج: 5 أيام تدريبية 🎓 الشهادة: شهادة معتمدة من الدار العربية للتنمية الإدارية بالقاهرة – جمهورية مصر العربية او عن بعد عبر زووم تقدمة الدار العربية للتنمية الادارية معتمد ومصدق من الخارجية قابل للتصديق من كافة السفارات العربية اعتماد اهم الجامعات المصرية والبريطانية مقدمة البرنامج في ظل التطورات المتسارعة في التكنولوجيا والاقتصاد الرقمي، أصبح التحول الرقمي ضرورة استراتيجية للمؤسسات الحكومية والخاصة لتعزيز الكفاءة التشغيلية، وتحسين جودة الخدمات، ودعم �
mohannd saad
التحول الرقمي في الإدارة
Digital Transformation in Management
خلال الفترة من 7 – 11 يونيو 2026
مدة البرنامج: 5 أيام تدريبية
🎓 الشهادة:
شهادة معتمدة من الدار العربية للتنمية الإدارية
بالقاهرة – جمهورية مصر العربية او عن بعد عبر زووم
تقدمة الدار العربية للتنمية الادارية
معتمد ومصدق من الخارجية قابل للتصديق من كافة السفارات العربية
اعتماد اهم الجامعات المصرية والبريطانية
مقدمة البرنامج
في ظل التطورات المتسارعة في التكنولوجيا والاقتصاد الرقمي، أصبح التحول الرقمي ضرورة استراتيجية للمؤسسات الحكومية والخاصة لتعزيز الكفاءة التشغيلية، وتحسين جودة الخدمات، ودعم اتخاذ القرار المبني على البيانات.
يهدف هذا البرنامج إلى تمكين المشاركين من فهم المفاهيم الحديثة للتحول الرقمي، وتطبيق الأدوات والتقنيات الذكية في الإدارة، وبناء بيئات عمل رقمية قادرة على مواكبة التغيرات المستقبلية.
أهداف البرنامج
بنهاية البرنامج سيكون المشاركون قادرين على:
- فهم مفاهيم واستراتيجيات التحول الرقمي الإداري
- تطوير بيئات العمل الرقمية الذكية
- توظيف الذكاء الاصطناعي في العمليات الإدارية
- تحسين كفاءة الأداء المؤسسي باستخدام التكنولوجيا
- تطبيق مفاهيم الحوكمة الرقمية والأمن السيبراني
- استخدام البيانات والتحليلات لدعم القرار الإداري
المحاور التدريبية
المحور الأول: مفاهيم التحول الرقمي والإدارة الحديثة
- مفهوم التحول الرقمي وأبعاده المؤسسية
- الفرق بين الرقمنة والتحول الرقمي
- القيادة الرقمية وإدارة التغيير
- استراتيجيات التحول الرقمي الناجح
المحور الثاني: الإدارة الذكية والأنظمة الرقمية
- أنظمة إدارة الموارد المؤسسية (ERP)
- إدارة الوثائق والأرشفة الإلكترونية
- المنصات الرقمية والخدمات الذكية
- بيئات العمل الرقمية والتعاون الإلكتروني
المحور الثالث: الذكاء الاصطناعي في الإدارة
- تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة
- التحليلات الذكية ودعم القرار
- الأتمتة الذكية للعمليات الإدارية
- ChatGPT والذكاء الاصطناعي التوليدي في بيئة العمل
المحور الرابع: البيانات والتحول المؤسسي
- إدارة البيانات المؤسسية
- مؤشرات الأداء الرقمية
- ذكاء الأعمال (BI)
- التحليل التنبؤي وصناعة القرار
المحور الخامس: الحوكمة الرقمية والأمن السيبراني
- الحوكمة الرقمية وإدارة الامتثال
- حماية البيانات والأمن السيبراني
- إدارة المخاطر الرقمية
- استمرارية الأعمال في البيئة الرقمية
الفئات المستهدفة
- القيادات التنفيذية والإدارية
- مدراء التحول الرقمي
- مدراء تقنية المعلومات
- مدراء الموارد البشرية والتطوير المؤسسي
- مسؤولو الجودة والحوكمة
- العاملون في مشاريع التطوير والتحول المؤسسي
أساليب التدريب
- ورش عمل تطبيقية
- دراسات حالة عملية
- تمارين ومحاكاة رقمية
- مناقشات تفاعلية
- تطبيقات على أدوات الذكاء الاصطناعي
مميزات البرنامج
- محتوى تدريبي حديث وفق أفضل الممارسات العالمية
- تطبيقات عملية على أحدث التقنيات الرقمية
- شهادة معتمدة
- مادة علمية وأدوات عمل احترافية
- نخبة من الخبراء والاستشاريين المتخصصين
النتائج المتوقعة بنهاية البرنامج
Expected Outcomes by the End of the Program
بنهاية البرنامج التدريبي، يتوقع أن يتمكن المشاركون من:
- فهم المفاهيم الحديثة للتحول الرقمي والإدارة الذكية وتطبيقاتها المؤسسية.
- تحليل واقع التحول الرقمي داخل مؤسساتهم وتحديد فرص التطوير والتحسين.
- تصميم خطط أولية للتحول الرقمي تتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
- توظيف أدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي في دعم العمليات الإدارية واتخاذ القرار.
- تحسين كفاءة الإجراءات الإدارية من خلال الأتمتة والأنظمة الرقمية.
- استخدام البيانات ومؤشرات الأداء الرقمية في المتابعة والتقييم وصناعة القرار.
- تعزيز مفاهيم الحوكمة الرقمية وإدارة المخاطر والأمن السيبراني داخل بيئة العمل.
- تطوير مهارات القيادة الرقمية وإدارة التغيير المؤسسي في البيئات الحديثة.
- رفع مستوى الإنتاجية وجودة الخدمات من خلال تطبيق أفضل الممارسات الرقمية.
- اكتساب القدرة على بناء بيئات عمل أكثر مرونة واستدامة وابتكاراً.
الأثر المؤسسي المتوقع
يسهم البرنامج في دعم المؤسسات على:
- تسريع عمليات التحول المؤسسي
- تحسين جودة الخدمات والعمليات
- تعزيز التنافسية والابتكار
- رفع كفاءة الموارد البشرية
- دعم اتخاذ القرار المبني على البيانات
- تحقيق التكامل بين التكنولوجيا والإدارة الاستراتيجية
التسجيل والاستفسار
سارة
عبد الجواد
مدير التدريب – الدار العربية للتنمية
الإدارية
هاتف:
00201062992510
00201096841626
00201069994399
SARA...@GMAIL.COM – SARA...@AHADHR.ORG