ɤالحوكمة والهيكلة التنظيمية والادارية القاهره – جمهوريه مصر العربيه للفترة من 30 يونيه الي 4 يوليو 2024 م مكان الانعقاد / المقر الاكاديمي للدار العربية للتنمية الادارية مع امكانية المشاركة عن بعد تهديكم الدار العربية للتنمية الإدارية أطيب تحياتها وأصدق تمنياته بدوام التوفيق. الحوكمة: رحلة عبر مبادئها وأنواعها وتطبيقاتها تهدف الشركات عند تأسيس الانظمة الإدارية ووضع أدلة السياسات ولوائح تنظيم العمل الإداري والمالي والرقابي إلى بناء قواعد للمحافظة على موارد الشركة وحقوقها من قبل العاملين فيها والأطراف الخارجية بحيث يتحمل كل فرد في الشركة الم
marwa hassan
ɤالحوكمة والهيكلة التنظيمية والادارية
القاهره – جمهوريه مصر العربيه
للفترة من 30 يونيه الي 4 يوليو 2024 م
مكان الانعقاد / المقر الاكاديمي للدار العربية للتنمية الادارية مع امكانية المشاركة عن بعد
تهديكم الدار العربية للتنمية الإدارية أطيب تحياتها وأصدق تمنياته بدوام التوفيق.
الحوكمة: رحلة عبر مبادئها وأنواعها وتطبيقاتها
تهدف الشركات عند تأسيس الانظمة الإدارية ووضع أدلة السياسات ولوائح تنظيم العمل الإداري والمالي والرقابي إلى بناء قواعد للمحافظة على موارد الشركة وحقوقها من قبل العاملين فيها والأطراف الخارجية بحيث يتحمل كل فرد في الشركة المسؤولية المحددة التي تنظم دورة العمل في الشركة وتوزع المهام وتسلسل التفويض للصالحيات والإجراءات دارية وفقاً الواجب اتباعها لكل موظف لتشكل هذه األدلة دستورا للشركة يسري على جميع المعامالت المالية والإدارية وفقاً للهيكل التنظيمي العام للشركة.
مبادئ الحوكمة
تستند الحوكمة الجيدة إلى مجموعة من المبادئ الأساسية، منها:
- الشفافية: تتطلب الشفافية إتاحة المعلومات للمواطنين وأصحاب المصلحة بشكل واضح ودقيق ومستمر.
- المساءلة: تعني المساءلة ضرورة تحمل المسؤولية عن القرارات والأفعال، مع وجود آليات واضحة لفرضها.
- المصداقية: تتطلب المصداقية التصرف بنزاهة وأخلاقية، والالتزام بالوعود والتعهدات.
- الكفاءة: تعني الكفاءة استخدام الموارد بشكل أمثل لتحقيق أفضل النتائج بأقل التكاليف.
- الفعالية: تعني الفعالية تحقيق الأهداف المرجوة بشكل ناجح ومستدام.
- سيادة القانون: تعني سيادة القانون خضوع الجميع للقانون دون استثناء.
أنواع الحوكمة
تتنوع أنواع الحوكمة، ونذكر من أهمّها:
- الحوكمة الشاملة: تشكل الحوكمة منظومة شاملة تنظم العمليات والهياكل في المجتمع، وتوجه العلاقات السياسية والاجتماعية والاقتصادية. تهدف هذه المنظومة إلى حماية الثقافة والمعتقدات الدينية والقيم الاجتماعية، وضمان بيئة آمنة توفر مستوى عال من الخدمات والحرية. وبالتالي، تساهم الحوكمة في تحقيق مستوى معيشة أفضل لجميع أفراد المجتمع، وتعزيز التنمية المستدامة.
- الحوكمة الاقتصادية: تعد الحوكمة الاقتصادية ركيزة أساسية لتحقيق التنمية المستدامة وخلق مجتمعات عادلة ومزدهرة. وتشمل الحوكمة الاقتصادية عمليات اتخاذ القرارات التي تؤثر بشكل مباشر أو غير مباشر على النشاطات الاقتصادية في الدولة.
وتلعب الحوكمة الاقتصادية دورًا هامًا في معالجة القضايا الاجتماعية، مثل:
- تحقيق العدالة الاجتماعية: تسعى الحوكمة الاقتصادية إلى ضمان توزيع الموارد بشكل عادل ومنصف بين جميع أفراد المجتمع، وتوفير فرص متساوية للجميع لتحقيق النجاح والتقدم.
- مكافحة الفقر: تُركز الحوكمة الاقتصادية على معالجة أسباب الفقر، مثل البطالة ونقص التعليم والخدمات الأساسية، من خلال وضع سياسات وبرامج تُساعد على تحسين حياة الفقراء وتمكينهم من الاعتماد على أنفسهم.
- تحسين نوعية الحياة: تسعى الحوكمة الاقتصادية إلى تحسين نوعية الحياة لجميع أفراد المجتمع من خلال توفير الخدمات الأساسية مثل التعليم والرعاية الصحية والبنية التحتية، وخلق بيئة مواتية للنمو الاقتصادي وخلق فرص العمل.
- الحوكمة الإدارية: تعد الحوكمة الإدارية منظومة شاملة تُحدد العلاقة بين القائمين على العمل في المؤسسات والعملاء.وتشمل الحوكمة الإدارية مجموعة من القوانين واللوائح والممارسات التي تُنظم سير العمل داخل المؤسسات وتُحدد مسؤوليات وصلاحيات كلّ طرف.
تهدف الحوكمة الإدارية إلى:
- ضمان علاقات عادلة وشفافة بين المؤسسات وعملائها: من خلال وضع آليات واضحة لمعالجة الشكاوى وتقديم الخدمات بشكل فعّال.
- تحسين كفاءة وفعالية العمليات في المؤسسات: من خلال وضع أنظمة وأساليب عمل مُنظمة ومُنضبطة.
- تعزيز الثقة بين المؤسسات وعملائها: من خلال الالتزام بالمبادئ الأخلاقية والمهنية.
- حماية مصالح جميع أصحاب المصلحة: بما في ذلك المؤسسات والعملاء والموظفين والمجتمع.
- الحوكمة الإلكترونية: تُعدّ الحوكمة الإلكترونية أسلوبًا جديدًا في العمل الحكومي يُسخّر تقنيات المعلومات والاتصالات في إدارة الشؤون العامة للوطن والمواطن.
وتتمثل أهداف الحوكمة الإلكترونية في:
- تبسيط التعامل بين الحكومة والمواطنين والمؤسسات الخاصة: من خلال توفير قنوات إلكترونية سهلة الاستخدام لإتمام المعاملات الحكومية.
- توفير المعلومات بشكل متكامل وسريع لجميع المسؤولين: لضمان اتخاذ قرارات رشيدة بناءً على معلومات دقيقة ومحدثة.
- تحسين أداء الأجهزة الحكومية: من خلال أتمتة العمليات وزيادة الكفاءة والإنتاجية.
- تسهيل حصول المواطن على الخدمة وتخفيض كلفتها: من خلال تقليل الحاجة إلى زيارة الدوائر الحكومية وتقديم الخدمات إلكترونيًا.
- تعزيز الشفافية في التعامل: من خلال نشر المعلومات الحكومية بشكل مفتوح وسهل الوصول إليه.
- الحد من تدخل الموظف في تعبئة النماذج: مما يقلل من فرص الفساد وتعقيد المعاملات.
· ولمزيد من المعلومات والتفاصيل يمكنكم ارسال استفساراتكم على الواتس اب
· نائب مدير التدريب – ســــــارة عبد الجواد
· 00201096841626 *** 00201062992510
· يرجى تعميم للمهتمين والمعنيين بالمشاركه