HIMPUNAN PENGELOLA SUMBERDAYA MANUSIA INDONESIA HPSMI
Akhir-akhir ini sering kita berhadapan dengan seorang karyawan yang menurut kebanyakan orang yang bersangkutan dinilai mempunyai pola pikir yang “ nyleneh “ Dalam hal ini sebenarnya kita sedang berhadapan dengan sosok dari “ generasi Y “. Setidaknya ada 3 generasi berada di suatu organisasi perusahaan, yakni Generasi Baby Boomers – Generasi X – Generasi Y. Generasi Y adalah mereka yang tumbuh seiring dengan berkembangnya komunikasi massa dan internet. Mereka terlahir akhir ‘70 atau sekitar tahun 1980 hingga 1995.
Generasi ini ditandai sikap tidak sabaran, penuntut, serta buruk dalam berkomunikasi dengan sesama, namun memiliki energi dan semangat yang luar biasa! Yang sangat dimungkinkan menjadi leader masa depan Generasi Millenium yang juga dikenal dengan Gen Y cepat atau lambat akan menunjukkan dominansi mereka dalam perusahaan.
Pada seminar tanggal 13 Juni 2012 ini, untuk mengetahui lebih jauh ciri – ciri Generasi Y, dan bagaimana pula menyikapi mereka untuk kemudian menjadikannya tenaga kerja yang potensial, HPSMI mengundang Narasumber yang mendalami perilaku karyawan :
Bapak LUCKI LUKMANULHAKIM, Drs. Psi. CH. Cht. Konsultan dan Praktisi HRM People Development Head PT. Pabrik kertas Tjiwi Kimia
dengan topik bahasan Generasi Y Tantangan baru Manajemen HRD
Info lebih jelas, sebagaimana attachment.
Untuk mengetahui lebih lengkap tentang Generasi Y. kami berharap Bapak / Ibu dapat bergabung pada seminar ini,
Sampai jumpa pada forum seminar
HPSMI |