抢先了解国外AIESEC情况， Summer CEED汇报
Eva 邵静雅| VP OGX-GCDP@XJTU, Mainland of China
首先向全体Summer CEEDer鞠一躬，感谢你们=）
Summer CEED国家概况：
非洲：
l [埃及]
AIESEC Egypt从今年暑假开始大量的match中国的实习生，但在他们快速增长的过程中也暴露出很多的问题。埃及有4个national program，这四个项目的winter peak 对于MoC 的target goal 总共是60 个。
埃及总共有6 个LC：AUC, CU, GUC, AAST, Alexandria, October. 其中Alexandria 是在亚历山大市，其他LC 都在开罗。October 是刚刚从expansion 升上来的。今年这些LC会继续继续加大match量. 由于埃及人习惯了慢节奏和随意的生活，可能在他们日常中也是闲适安稳的。但是这个国家的人，生活和文化是值得去体验和品尝。另外，建议想要做领跑项目的同学选择埃及，因为在这里，总会发现惊喜和收获成长=)
Contact List 的链接：
https://www.editgrid.com/ogx_function_track/jenny/AIESEC_Egypt_2012_Contact_List
l [坦桑尼亚]
坦桑尼亚具有典型非洲国家的气息，人们热情好客，对中国人很友好。AISEC坦桑尼亚今年打算多增加match的数量，因此制定了以下五个方面的national driver(gender health environment, cultural awareness, career development, Entrepreneurship, environment).坦桑尼亚也一直以来是MoC很好的partnership，今年也一定会有更多的中国EP去那里。
LC有：AIESEC UDSM，AIESEC MUZUMBE(MUZUMBE 不在坦桑的首都，在另外一个城市Morongoro.) AIESEC IFM（是这两年坦桑发展最快最好的LC）。YES(企业家精神类), ASK Project(艾滋病教育类) 是LC中比较常见的项目。
作为非洲大陆的国家，与埃及有着相似的生活气息，大家做事随意简单，所以建议EP可以在这里做领跑项目，也希望EP们能努力融入到坦桑尼亚的非洲情怀中，收获特别经历和热情。
MC和LC Contact请在坦桑尼亚final report中查看
l [肯尼亚]
肯尼亚的TN多集中在教育类，但是教育类项目并不能和JD完全吻合，也是由于非洲人慵懒的性格，实际操作较为简单；加纳NGO类的项目，对方并不能在一开始为EP做好training，中国EP也很少有对NGO知识方面的涉及，所以这类项目往往问题比较多。但是，NGO类的项目CEEDer manager也提供较为全面细致的解决方案，相信加纳方会予以考虑解决，毕竟这类项目是最能体验到真实的非洲文化。
肯尼亚的LC有：UON, STRATHMORE（EP投诉最多的分会）,KU(相较其他分会，项目质量及各方面均名列前茅)，JKUAT
l [喀麦隆]
喀麦隆共有4个LC：Yaounde，Douala（Y是喀麦隆的首都故也是喀最早的分会，而D是喀最大的分会，因而这两个分会是发展较为成熟的LC），Bamenda(刚从expansion 升为LC，今年是他们第一次招实习生。会有工作安排上的不成熟，但是格外用心，所有人对待EP都特别好)， Buea（今年刚由expansion 升为LC，第一次招实习生做项目，各方面还不太成熟。属于英语区，项目工作地点也是英语区。）
整体来说，喀麦隆今夏项目做的都是比较成功的。具体关于LC各项目请详见喀麦隆CEEDreport
l [加纳]
加纳人也是比较闲散的，这与上述其他非洲国家AIESECer情况大致一样。加纳有ASK,YES和
Afritour这三个National project.他们并没有一个特点的时间去运行project，他们的项目中国EP也经常占大多数。
Winter peak中国EP20-25人左右，控制在每个LC的每个project会有2-3人。
LC概况：
Legon(位于首都阿克拉。目前共有6个project, Switchs<运行是最好的>, Yes<本来是青年发展但最后成了教书类的项目>, Afritour<水掉了，不尽如人意>, Green is easy<NGO工作，并没有发挥EP的作用>, Pro-link<HIV类，EP free time较多>和Ask<没做成这个项目>)；
KUNST(分析内部结构不清晰，管理安排混乱。三个project：Ask<在KUNST里，运行是最成熟的>, Yes<基本不错，EP自身较为努力>和Afritour<EP最多也是问题最多的项目>)；
CUC(位于首都阿克拉。四个项目：Ask<项目普遍反映不错>, Yes<缺乏实际内容>, All green<普遍反映工作量少>和Melody Seed<只在CUC运行，项目质量较好>)；
EP整体反映不虚此行，但是从LC到MC，整个AIESEC运营效率都是比较低的。
非洲区总结：
今夏是MoC第一次大规模派遣CEEDer去这些国家。非洲区今年match了很多EP，虽然有些项目质量不尽人意，但是这与他们当地经济发展水平，AIESEC发展状况还有他们非洲自身性格有关。以上，可以建议真正想去非洲感受生活和文化的EP去这些地方，因为需要极大的热情和动力投入到这片神奇的土地。最后，这里也可以大力推广和发展领跑计划=）
亚洲：
l [印度]
今夏CEEDer主要对5个LC进行了走访和调研，分别是：
- AIESEC BARODA （一共有三个大项目正在进行，Micro Finance, One World, Footprint。）；
- AIESEC JAIPUR （算印度比较不错的分会，现在这个LC发展攻略，由量转到质，正在进行的项目有四个，Creations, Synergy, Conserve, Rural Development.）；
- AIESEC Delhi IIT (内部组织结构不太分明，这次项目质量问题也较多，Renee有前去印度处理；DI的ICX GCDP分三组，DT,ET和XPC，每个组覆盖的NGO不一样)；
- AIESEC CHANDIGARH (该LC一直欠债，但努力给予内部关怀，项目还是不太好)
印度国家的分析是最值得从LC和项目直接入手的，由于LC众多项目质量多，所以MoC今年派遣了三批CEEDer去印度做专门的项目质量控制。OGX Director也前往印度做质量监控。
总的来说，印度是AIESEC中最神奇也是最值得探索的国度，是最热衷公益的国家之一；异域风情的文化需要亲身体验才体会其中的魅力。也相信，MoC和印度都会努力将项目不断向前推动。
l [柬埔寨]
柬埔寨的AIESECer们都很热爱自己所从事的工作，但由于多数AIESECer时间的关系，并不能完全投身于AIESEC工作中，所以该国AIESEC在短时间内很难飞跃。他们工作时更易注重细节，他们对人体贴善良。这里也是足够的安全=）
柬埔寨有很多的TN主要是教育类，national project也多以教育为主，但是现在各分会有很多新型的项目（具体参见report）。不过，目前柬埔寨trainee是处于low diversity的
AIESEC柬埔寨很年轻，他们很想做好可是不知道怎么做好。AIESEC柬埔寨很简单热情，把你当真朋友看。AIESEC柬埔寨很有前途，market特别好，但是有很多因素阻挠他们大规模发展，可能是不可控的因素。所以请以礼貌的，温柔的，教导式的，共进式的方式共同成长。一段没法忘记的旅程=）
这个国家的AIESEC可以用这样一句话来形容：不断努力崛起的善良的entity和国家=）
l [印度尼西亚]
印尼的AIESEC 大部分的LC 的运行也比较正规，项目的规模也基本成型，但是也有很
多问题。LC 显著的特点是：规模很大，但这使得人员浮动很大。
印尼的生活节奏较慢，人民普遍很友好，华人也很多，所以不用太担心排华等等的问题。
各LC具体情况：
泗水：泗水今年的Exchange Goal是100 个，但到目前为止只完成了50个左右， 因此在new
peak 和winter 还有很大的空间。从9-11 月有3 个NEW PEAK项目（其中两个项目各有20 人，一个项目10 人）会需要中国EP，每个项目2 个左右。参加教育类的EP普遍反映项目很充实；
日惹：目前PJ规模不是很大，这个夏天招募EP人数很少但是项目质量很高；
万隆：万隆是典型的大分会，大量的人员扩招使得他们的影响变大。今年有四个项目，其中
EcoTourism, Social Entrepreneur, Children Education 3 个项目住的hostfamily 总体
情况较好；
三宝垄：活动很多，EP diversity很好，EP service很到位因而EP文化学习氛围很好。(比较推荐)；
雅加达：雅加达是一个很大的分会，所以在很多方面都比较完善；
玛琅：项目规模不是很大，但是比较精细。
中国EP经常抱团，要多多入乡随俗才能更好融入实习的环境中=）
LC Contact list详见印尼final report
l [越南]
AIESEC Vietnam 成立也仅仅5年，2012-13 MC Team 9人中4个International MC,
全国5个LC,1个Expansion.
3个LC在南部胡志明市：AIESEC FTU HCM, AIESEC Ho Chi Minh, AIESEC RMIT。2个LC在北部首都河内：AIESEC FTU HN, AIESEC Hanoi。还有一个Expansion Danang在越南中部的港口城市岘港。
High diversity,项目质量一般但是附加值很高。当然项目最重要的是要看个人的expectation.
由于整个中国-越南间政治大环境的限制，越南不适合大量建par，但是就和我给越南MC
最后的信这样：Through this, I see the true Vietnam, your people, your AIESEC（摘自CEEDer 顾栩熠的越南final report）
l [马来西亚]
马来的MC没有特别统一的跟中国EP进行match的方法。
马来西亚有9个正式LC。
UM，UPM都属于发展时间长，成员和项目多的分会，其中UM是所有分会相对口碑最好，对项目的运营能力很强，NGO数量相对较多，而UPM则还处于学习阶段，相对差一些；
TU发展时间长，成员多，质量一般，TU本身是贵族学校，经济实力稍强，VP能力强，AIESECer态度参差不齐；
UNMC地脚较偏，人相对少一些，项目地点分散，但AIESECer态度都不错，对intern的服务也很好；
USM的项目质量和intern服务都非常好，根据其他信息（MC和EP feedback），有所有LC中最好的intern care；
UTM项目规划不是很好，定的goal很高，VP人好；UTP跟UTM类似。
UKM项目通常很少，夏天一般没有项目；
UUM整体还不错。
项目主要类型：HIV/AIDS；Entrepreneurship；Sustainability；Culture Understanding；Social Development五个类型。整体来说项目质量都不错。但是，越老牌的LC做的越久的项目，越不容易改进质量或创新。反而发展较新的LC比较有迅猛改革的趋势。
马来是一个伊斯兰国家，要尊重当地习俗和文化=）
亚洲区总结：
除了印度外，其他亚洲国家项目质量还是很好的，建议多发展LC2LC的partnership，并且可以看出这些LC其实是有实力扩大TN资源的。亚洲区的文化也不近相同，尽管中国EP作为亚洲人，但也应该极力去融入当地生活，体察当地风俗人情。这才是做X的意义=）每个国家一定有它最与众不同的地方，更详细信息请参见CEEDer的report。
欧洲区：
l [乌克兰]
乌克兰将在12-13年增加LC层面的projects(大约会翻一倍，具体数据详见report)这边的分会还是比较关心diversity的，注意的是乌克兰AIESECer的工作效率不是很高。
National Projects分别是：
- World without borders(WWB): 乌克兰最出名的项目，文化交流类；
- World Heritage: 和UNESCO合作的新的文化项目；
- Explore Ukraine：宣传乌克兰的文化项目；
- ProFFuture：Aims for activating leadership(寒假最大的项目)；
- Act.in.ua：中小学生教育类；
- Green rush：环境保护类项目，到学校和NGO中去宣传环保；
- Summer Camp：参字面意思；
- 还有很多Local的projetcs
LC情况：
LC Kharkov：规模大，但质量不是很好，可是diversity很足；
LC Lugansk：下半年主要抓质量(决定不办WWB项目)；
LC Donetsk：夏季出现过问题，但是冬季应该不会有问题；
LC Mariupol：LC刚起步，规模小，但是项目质量有保证；
LC Dnipropetrovs’k：最靠谱的LC；
LC Odessa：主办national projects没有Local的
LC Ternopil：项目质量很好；
LC Lviv：项目质量错，口碑很好，强烈推荐EP去这个LC。
Contact list详见report=)
l [希腊]
AIESEC希腊作为新兴地区，虽然中国EP很少去，有部分项目中国EP从未涉足过；但是country diversity很低，很多中国EP在希腊还是得说中文。当地项目质量，EP都很满意。当地的AIESECer给予人文关怀很多=）人们热情好客善良大方。
还需要更好洽谈CY2CY Partnership,签证问题也是阻碍EP们的主要条件
中国EP暑假去过的LC:
AIESEC Athens/AIESEC NKUA/AIESEC University of Aegean/AIESEC UNIPI
欧洲区总结：
乌克兰是欧洲AIESEC做的很好的国家，项目质量他们也在不断完善提高。值得庆幸的是，winter peak会有更多的中国EP involve进去，但也因此要告诉EP不要抱团，尽可能以一个包容开放的胸怀去面对外面的世界=）
后记：
以上只是general的叙述了每个国家的概况，但由于每个CEED所面临的状况仍有不同，所以该report围绕CEEDer提供的final report进行编写，具体还请详见各个国家的detailed report：）
Best Regards! =)
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Local Committee of AIESEC XJTU , Mainland of China
E-mail: aiesecxjtuo...@gmail.com
MSN: shao_j...@hotmail.com
AIESEC is an international platform for young people to explore and develop their leadership potential.
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骆莉珊
