【OGX GIP】VP Candidate请注意啦！^_^~

[Melody 杜婧怡|VP OGX-C@XJTU]

有关GIP Election 的有关问题，请各位candidate做个参考，有疑惑的地方也可以随时微信联系我……

对于VP GIP，还是老套从三个方面出发

1. Why do you want to be a VP GIP?

2. How to be a VP GIP?

3. What should VP GIP do?

Why?

为什么选择OGX GIP，对GIP了解多少？

相信很多人都对GIP不是很了解，而且在印象中GIP是很难做的一部分。

一年前的时候我会说，是的，GIP确实很难做，很难出成绩，但是我现在想告诉你们GIP并没有想象中那么困难。GIP就是一个你投几分就可以收获几分的地方，这也是我曾给每一个member和EP说的话。GIP相对GCDP没有大的performance，也相对难match，我始终将GIP看做是找工作，找实习，可是好的公司，好的实习怎么可能是轻而易举的呢？但仔细看看这些都只是客观条件而已。所以GIP的难不在于他的困难，而在于你们可以用几分的心去看待，有多大的motivation，有多大的ambition才是真正决定GIP的成败的因素。

GIP做的很suffer， OGX做的很suffer，这是很正常的事情，做过OGX的都会知道，这里面的收获是那种埋在最底层的那个只有自己才知道的收获，而OGXer的最终收获，不在于match了几个，最真实的收获便是你通过match知道了些什么，认识了什么样的朋友，接触到了多元化的文化，可是这些都是别人所不知道的。所以从现在起，OGX的工作不会是suffer的，我希望每一个OGXer可以用享受的心情去做好你们match工作。

我一直强调@的工作，不在于他做的有多好，而重要是那个情义。match出去EP不是我们的最终目标，而最终目标是如何和EP建立长久的友谊关系，因为这里就该是有人情味的地方，不要一味的为了完成任务而去做，要去找到什么是自己最喜欢的，不然做的再好都会是徒劳，这也不是你们真正应该收获的。

GIP是更专业的，更细致的match，在找工作时节，你们可以看到身边的学长朋友找工作的艰辛，GIP是同理的，想要找到一个好的TN，就需要努力去为之奋斗。GIP的工作流程就是加长加量版的GCDP。

GIP的现状，全球的TN市场有很多需要中国人的TN，市场的需求量还是很大的，重点就是EP的市场开通，这也是之后需要考虑的最大的一个问题。

How?

怎样做好GIP，GIP的VP该是如何的？

对于VP GIP，就两个词——热爱，用心

做你们愿意做的事情，用心做好自己想要达到的程度，不要辜负自己的努力就好！

怎么做好GIP，很简单，明白具体的流程，找到自己的方式进行结合，处理好时间和市场。

难题：

对于EP的expectation的建立

1.EP上来就说我要去欧美发达国家，怎么解释？

2.EP不根据实际选择TN怎么办？

3.EP不工作全部指望manager该如何？

4.EP出去的时间不超过1个月怎么办？

5.怎么处理EP眼高手低的问题？

……

很多很多棘手的问题，对于眼高手低而且不能降低的EP，尽量还是选择放弃，不然等你们招进来就会知道这样的EP存在是多么头大的一件事情。在原则性问题上，要保证自己的立场，但是也不可以太强硬，这一部分很考察你们的公关交际能力，需要更多的技巧处理这个问题。但是我个人觉得最好的方法就是建立有效的友谊关系。中国人讲情面做事情，这样的话事情就没有想象中那么困难了！

TN市场

全国的TN市场现在很好，这个不需要太担心，但是我们需要有自己针对的TN市场，那么就是要根据你定位的EP方向了。

我今年定位是这样三个方向

1、IT类的

（这个是根据之前做的thoughtworks的data base进一步的扩展就可以）

2、general MT，东南亚方向

（对比北上广学校，我们的EP优势较弱，那么我们就选择相对容易的地区，东南亚地区，但是这个就存在的问题就是之前提到的如何降低EP的expectation，怎么说服他们东南亚也很好）

3、对外汉语短期的ET

（希望在下一年能开拓出西外的市场，对于ET市场就有一个很好的发展）

对于EP的选择有几点意见：

1.首先，这个EP是百分百要认同@的，要通过@出去的

（这个有难度，但是这个就需要通过一次次宣讲会来给他们灌输正确的理念）

2.EP正确认识自己，正确的定位自己

（这个可以参考全球match出去的CV，来帮助EP看清自己）

3.EP能够认真对待，积极配合的

（这个需要EP manager认真的相处交流才能保证的）

4.尽量选择实习时间在12周以上的EP，实习时间越长越相对好match，TN也相对要好

（好的公司一般不需要太短的EP，所以短的实习时间就需要有取舍）

Match方面

1.如何让EP信服EPM是个关键

EPM都是大一大二的学生，可是要面对的是大三大四甚至更大的人，那么就需要有更多的准备在这个方面。

2.CV和ML是关键

有针对性的分析TN，针对TN制作CV和ML是有效match的关键，TN是争取来的，所以很认真的对待自己CV和ML很关键

另外，可以去myaiesec上面下载之前match的TN和CV，分析什么样的TN匹配什么样的EP

3.EPM最多的是起到辅助作用

GIP不同于GCDP，可以EPM一手操控了，但是GIP更多的需要EP自己本身很在意，很积极的match，这对于缩短时间很有帮助。EPM要很好的和EP合作，帮助他们找准TN，分析每一次的利弊。

4.面试技巧

这个需要参考一些大企业的面试技巧

VISA

这个也是需要很注意的一部分，不同的国家需要不同的材料，帮助EP提供可靠完整的资料也是EPM和VP需要做的事情。

What？

怎么做好一个VP GIP？应该做什么？

VP GIP需要制定有效的工作时间流程，OGX的工作在于如何training好和如何track好

1.training需要一步一步的，这个可以参考PPT和一些资料

建议之后做一个match手册出来，可以方便match，问题也很好解决，这个都是可以整合出来的

2.track的话就是需要定期有效措施，每个人方式不一样，这个就不多说了。

VP还是需要和MC，以及其他分会有一个很好的沟通，很多机会都是相互的，全国的GIP不是竞争关系，是合作关系，勇敢踏出一步，会有更多的好果子的。

3.membership management

选择GIP，在match学习中，member可以更好的为之后的求职之路最准备。对于member的管理，还是其乐融融的气氛最好。

最后，Election加油啦！！！有什么问题随时微信我就好了！！！

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Melody
Jingyi Du
VP OGX-C
AIESEC XJTU Mainland of China

Email: jing...@aiesec.net

MSN: melodybe...@hotmail.com
Skype: melody-430
Telephone:+86 13572810811

 

 

[Flora 刘方| VP MarComm@XJTU]

谢谢Melody写了这么多发自肺腑的感受和思考分组给大家～
就像Melody说的，GIP难不在于他的困难，而在于你们可 以用几分的心去看待，有多大的 motivation，有多大的ambition才是决定GIP成败的因素。
不会，可以学。没有，可以创造。唯有你的motivation，你的dedication和你的attitude是决定这个function将要走向何方的关键～

加油～期待周日你们的presentation^v^

辛苦Melody啦～

发自我的iPhone