【MC OGX GCDP NST】VPO Group output——汇集众VPO智慧，集结Globe CI【EP Selection Guidance】

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邵静雅

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Feb 13, 2012, 5:25:55 AM2/13/12

to aiesec-xjtu-eb-team, 谷晓阳, Ruotian Wang, Katherine Zheng, Jingyi Du, wenxiaoyingaiesecxjtupbox, 李金, eehzheng

挑选最好的EP CI中又一重大事：面试~

与亲们分享！

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发件人： Victoria Jiang 姜睿 <jiangrui...@aiesec.net>
日期： 2012年2月13日上午12:26
主题： Fwd: 【MC OGX GCDP NST】VPO Group output——汇集众VPO智慧，集结Globe CI【EP Selection Guidance】
收件人： ogxgcdp...@googlegroups.com

这些应该没有问题了~
对不起大家，

我这个邮件不在原先的googlegroup里，所以发不出去，

这次大家应该看得到原邮件了~

---------- 已转发邮件 ----------
发件人： Victoria Jiang 姜睿 <jiangrui...@aiesec.net>
日期： 2012年2月13日上午12:12
主题：【MC OGX GCDP NST】VPO Group output——汇集众VPO智慧，集结Globe CI【EP Selection Guidance】
收件人： Olivial...@gmail.com, elizabeth...@gmail.com, yuanchi...@gmail.com, keirstine...@gmail.com, wangpengj...@gmail.com, milkli.ai...@gmail.com, melon....@gmail.com, adriannac...@gmail.com, zoe19...@gmail.com, wangjing....@gmail.com, minxi...@aiesec.net, anniezha...@gmail.com, che....@aiesec.net, felicial...@gmail.com, ever...@gmail.com, stephen.a...@gmail.com, yuchenji....@gmail.com, shado...@gmail.com, sylvia.a...@gmail.com, gaojianing....@gmail.com, asteria.ai...@gmail.com, victor.l...@gmail.com, Victoriazh...@gmail.com, hanpings...@gmail.com, eileen...@gmail.com, freda...@aiesec.net, huangjia...@gmail.com, jennyyuaiesec <jennyy...@gmail.com>
抄送：李呈 <chris.a...@gmail.com>, ogxgcdp...@googlegroups.com

Dear all,

在大部分LC都还没有开始Globe CI之前，Chris安排NST召集全国OGX最有经验的LC VPOGX GCDP临时组了VPO Group，

根据meeting我们整理出了output,作为Globe CI【OGX GCDP EP Selection Guidance】（见附件），

供全国那些年正在做VPOGX的你们参考，

也请大家转发至LC OGX的每一个entity，从AU到EP pool都保证能够挑选出qualified EP！

做OGX和学校市场打交道最多，时刻记得从promotion到induction到selection，

每个细节都事关AIESEC的品牌价值！

特别感谢Lisa Wang，chair了整个VPO webinar，给到VPO很好的guidance，

也感谢SYSU,UIBE,SISU,NJU,NKU,UNNC,RUC,CQU的VPO，

LC众多，难以一刀切，我们想办法针对不同LC的特点，involve更多的VPO到不同的关于OGX task的讨论中来，

大家积极响应，之后踊跃加入哈，MoC的OGX不能没有你！:)

OGX GCDP EP Selection Guidance

——VPO Group Skype Webinar Output

Time: Feb-11-2012 20:00~21:30

Attendees: Lisa Wang, Ryan Yu from SISU, Victoria Zhu from NJU, Cherry Wang from NKU, Stephen Hao from UNNC, Bob Hu from UIBE, Adrianna Chen from SYSU, Martian Zhang from CQU, Cheeta Wang from RUC, Victoria Jiang

1. Webinar Agenda:

2. Meeting Outcomes

l Overall Selection Criteria

1) Overall&Basic Criteria for Qualified EPs,面试中比较看重EP什么

A． Expectation:正确适当的epectation（是否想旅游或者过于看重写到简历的经历）

B． Qualification:英语口语水平，志愿者活动相关经历

C． Capacity：独立生活能力，解决问题的能力和文化包容力，善于沟通交流

D． Attitude：态度，比如积极主动

E． Understanding：对于AIESEC的理解

F． 其他因素：预算预期，家长同意等

2) Specific Criteria for Regions like Africa&India,特殊地区EP的特别要求

A. Expectation setting：对安全，生活条件以及项目的质量等有好的预期

B. Capacity：生活能力，吃苦耐劳，Crisis management的能力

C. 家长同意放心

l Group AC

1) Reason to take Group AC,群面的目的在于什么

A. Team work团队合作能力

B. Communication Skills与人沟通能力

C. Cultural tolerance文化包容能力

2) LC case sharing

**建议LC可以考虑member的AC与EP的尝试不同的题目

A. NJU: Discussion, action case, 性格测试, emergency

Discussion以X作为环境，action case中做cultural presentation and drama

B. SISU:通过event来考察EP的能力，并通过event benefit LC

C. UIBE：simulate fundraising and teaching

D. Lisa: Chinese cultural presentation,收集returnee遇到的问题，做成crisis供EP讨论

E. NKU：团体讨论任务

3) How to select EPs在群面筛选EP的标准和面试官的注意事项

A. Fact not Judgement: 面试过程faci记录事实，而非主观评价

B. Communication Skills&Participation Attitude主要观察主动沟通的能力和参与度

C. 一般情况下，不会筛掉太多人，英文水平不好的筛掉

l SRB

1) LC case sharing

A. [for your reference]——attachment [SRB guidance]supplied by Lisa讨论过程中的问题这里面都有涉及

B. Crisis management, RTN stories：通过RTN在X期间的案例来考察EP的应变能力与解决问题，心态和价值观等

2) How to select EP in SRB 个面中如何挑选EP

A. CV：通过CV来考察EP的经历和背景，针对CV上的经历“刨根问底”

B. Motivation：EP是不是有好的motivation，是不是有比较准确的expectation，对于他想去的国家，能不能够接受当地的条件和环境，项目的质量等

C. Participation in RIC\XPS:是否能够参加RIC和XPS，EP会说可以，但是你要强调

D. Self-match and active attitude:对于sense很好的EP是否同意self match,是否愿意自己制作FL，写CV，来减轻member的workload

3) How to ensure the result and quality of SRB如何在你不能直面每个EP的情况下保证SRB的质量和结果

**HR Quality,arrangement

A. Training：SRB之前VP要做非常好的training给大家，甚至细致到对于每一个问题的回答，可以考虑involve到LC的ER资源，请到一些好的external HR给我们做一些training，也是可以benefit到LC member的career development

B. VPO至少是observer：“跑场”了解到每个面试间TL、AU甚至是involvement、对@理解好的RTN面试的情况，对于AU更是要保证VPO一定要和TL一起observe，保证AU EP的质量

C. Interviewer： VPO+TL+senior/RTN是非常好的搭配

D. RTN criteria: 人一定要好，以年级高，对@理解充分，能力强，X经历好，有丰富社团经验为宜

4) Supplement for SRB个面中其他注意到的点

A. Time arrangement：安排好面试时间，重视面试，维护AIESEC branding

B. Applicants database management：建立好database，之后PR或者其他活动都可以involve这些applicants

C. OC Communication要靠谱:P

D. Time Control

E. Formal Suit

附件：

Lisa为大家提供的SRB材料——《00 SRB Guide》、《021-SRB Questions_DT+ET》

邮件里output的pdf版，大家可以传阅《OGX GCDP EP Selection Guidance》

给大家找的做面试官的技巧，对于HR有一定的帮助，大家从中吸取对我们AC和SRB有帮助的《如何做好面试官2》

EP Selection Guidancely,

Victoria Jiang

姜睿
Effective,Executive,Entrepreneurial,Excellent ——Spur Advocation on Vocation！

Visionary|Devoted|Innovative Wizard Team

President of AIESEC HIT(Harbin Institute of Technology)1213

National Support Team Head of OGX GCDP,AIESEC Mainland of China

National Support Team OD, AUD manager, AIESEC Mainland of China

Mobile +86 152 4468 8717

Address:Room 555,Dorm15,92 West Dazhi Street,Nangang District,Harbin, P.R.C. Zip Code:150001

Email: followmyhea...@gmail.com
Skype: victoriajiang7

URL: www.aiesec.cn

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