Fwd: 【MoC OGX GCDP IMP】May.15th Function newsletter

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Sara 黄庆琳 | VP oGCDP@XJTLU

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May 17, 2013, 3:24:23 AM5/17/13
to aiesec-xjtlu-ogcdp-1213-spring, jessi...@gmail.com, 张鸿举, 曹灵宇


Oil my dear OGX fighters,


      这封newsletter主要包含以下内容:

Ø  LC match situation analysis

Ø  TN match situation analysis

Ø  Key things reminder

Ø  Words I want to say

 

LC match situation analysis

1.    5.7-5.14 LC新增match情况

排在最前面的SISU SYSU UIBE UNNC CQU 这周match情况非常不错,当然我们这一点也是做得比较好的,这里可以很好地表扬大家,因为整体上我们的EP都是不如前面几个大头LC的EP多的,这和你们每一个EPM的日夜辛劳快马加鞭是分不开的!

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2.    去年同期match情况对比

大家可以看到UNNC是名列前茅的,这里可以跟大家稍微解释一下,UNNC大概五月底就放假了,所以他确实也是最敢Timeline的LC。我们分析的时候不仅仅是只光看这一章图来分析的,而是还要base on 各个campus的情况来看的。

但是UNNC的例子也说明,就算timeline 早,他们也能够在五月中旬就基本完成match。timeline能够激发潜力,对于我们也一样!


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3.    Raise match 情况对比

这张图里省略了很多LC的脚注,但是据aiesec.net的数据来看,我们第一批raise和match的EP数量比是41:28, 可能是在下面条形图中changsha和DUT中间的那个bar。没有算上PR的人数,在整张图中看上去数据更加不乐观了!如果算上小招新,那么我们目前match:raise的比率大概是20%+左右。整体情况来看也不是特别乐观。 

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TN match situation analysis

1.    TN matched information per country


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截止到现在一共match793个TN,去年同期是685,大家的match 整体进度是正常的,但LC差异化严重。

印度,俄罗斯,埃及这三个国家一直领跑,一定控好diversity,大家可以多focus在分布在中后段的国家,都有相应的增长量

2.    TN matched information per region

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现在是AP和CEE(MENA+Africa)三足鼎立,但AP supply 乐观,CEE match情况不理想,大家还是先把match精力集中在CEE,抓紧最后两周的时间

3.    TN info per regionavailable forms means how many available forms on myaiesec.net till May.14th


Ø  AP

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Match前三是印度,柬埔寨,巴基斯坦,其中印度一共有2895forms 所以大家不用着急match 印度,确保找成熟度高的EP,问清楚项目diversityaccommodation,接机情况等。我们的印度CEED目前已经到达中国,会travelLC参加大家的XPSEP gathering做更好的preparation.

AP timeline一向很晚,一般在6月初,大家看到马来,印尼,斯里兰卡,菲律宾都还没有多少form上上来,想去东南亚的EP可以先和LC勾搭着,这样等form上来了就可以直接match

 

 

Ø  CEE

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除了俄罗斯,乌克兰,其他都在个位数,这两个国家仍就有增长空间,但切记问清楚项目EPdiversity另外,波兰,保加利亚,罗马尼亚的matching mania很快就会有。大家也可以试试塞尔维亚,和匈牙利,其他国家均还有5-10个的增长空间。让我们攻克CEE的堡垒!

 

Ø  WENA

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意大利和希腊仍就还有30个左右的增长空间,MM also coming later. 挪威和德国trackvisa

 

Ø  MENA

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埃及,突尼斯,巴林今年增长非常快,大家切记控好EP diversity也最好不要一个LC EP扎堆的情况。埃及多送X+T去,IC是非常好的learning opportunity.

黎巴嫩和摩洛哥是新新市场,大家努力开拓,项目反馈都还不错。

 

Ø  Africa

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Match前三的是坦桑尼亚,肯尼亚,毛里求斯,肯尼亚还有比较大的增长空间,但因为肯尼亚今年总统大选,需要高度check该国政治环境。

肯尼亚,加纳,坦桑算是非洲TN的黄金三国,对于其他非洲国家请务必先查看有没有EP去过,喀麦隆之前出了bad case,大家送人需谨慎。

禁止match 尼日利亚,纳米比亚,津巴布韦,科特迪瓦,西非国家大家都需谨慎,只能match首都,并check好相关信息,买保险,打疫苗,做好文化准备。

 

Ø  South America

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大家看到南美是有很大TN supply的,尤其是巴西,墨西哥,哥伦比亚都是global排名靠前的TN大国。目前除巴西,阿根廷外墨西哥和其他南美国家签证均能出,不过耗时较长,墨西哥相对容易些,可以试着开拓墨西哥市场,尤其是有西语的EP

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重要事宜提醒:

1.   EP同城信息收集

请让每个TL务必 track member upload match EP的同城信息,这份同城list对于EP领跑项目来说也非常重要。(注意不要误修改或者删除别人的信息)

EP 同城信息收集Link

http://www.editgrid.com/user/aiesec_cuc_marcomm/AIESEC_MoC_GCDPo_EP%E4%BF%A1%E6%81%AF%E7%99%BB%E8%AE%B0

密码:nopassword

EP领跑项目之后也会有特别针对


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2.Go for MC CEEDership

CEED  (pioneer & summer quality CEED)

Pioneer CEED旨在协助开拓和扩展TN 国家市场,协助OGX match delivery, target 的国家有印度尼西亚,菲律宾和波兰

Goal: 10 raise + 30 matches

Duration: End of May or early June to mid of June, two weeks.

Criteria: Team leader and above, all function could apply, fluent English, communication skill required.

How to apply: send English CV + Motivation letter to angel...@aiesec.net .

DDL: May.18th.

MC subsidy: 5000 maximum base on performance,

OGX quality CEEDfor detailpls check CEEDership launch email

 How to apply:

http://app.askform.cn/1d958018-ece7-4d9f-85f5-c26de06c5522.aspx?Type=2

DDL: May.18th.

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3.India online meeting

请提前印度的TLs们加油online meetingonline meeting will be hold on DUOBEI (请提前注册号) on 20130518 , 星期六, 21:00-23:00

Link: http://www.duobei.com/room/9885547387 for registration :P

 

 

千言万语,爱你们。Hug tightly!

 



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黄庆琳 
Sara Huang

Vice President of OutGoing eXchange-Global Community Development Program 出境交流部 - 志愿者方向 

Local Committee, Xi’an Jiaotong Liverpool University | 西交利物浦大学分会
AIESEC in Mainland of China | AIESEC 中国大陆区

Mobile: +86 188 6230 0629| E-mail: qinglin....@gmail.com | Skype: moomlights3 | Website: www.aiesec.cn

Address: Xi'an Jiaotong-Liverpool University, No.111 Ren'ai Road, Suzhou Dushu Lake Higher Education Town, Suzhou Industrial Park, Jiangsu Province, P.R.China 215123 | 江苏苏州工业园区独墅湖高教区仁爱路111

Just like a sunflower.


Our international platform enables young people to explore and develop their leadership potential for them to have a positive impact in society. | www.aiesec.org

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4.1-5.14 两年match对比.png
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营业执照.JPG
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