【2013 CI】CI Plan发布
钟秀灵
当你看到这封邮件的时候，CI真的来了。
经过修修改改，CI Plan终于出炉了。
当然~它在接下来的日子里还会被修改得面目全非。
【关于OC】
Firstly，隆重介绍下这次CI的OC们
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OCP |
钟秀灵 |
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Promotion 1 |
黄坤保 |
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Promotion 2 |
张景瑜 |
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Promotion 3 |
曾慧 |
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Communication 1 |
沈舒蓉 |
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Communication 2 |
王妍鋆 |
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TM |
劳静诗 |
亲爱的OC们，接下来必定是一番苦战，有各种DDL各种文案各种PS各种@#￥向大家涌来， 小伙伴们要淡定，埋娃多费下口舌：
1、 尊重DDL。GT的RIC在9月底，GV的RIC在10月初，意味着招新工作在９月底基本要收工，时间还是很赶，so请各位OC以DDL为上帝，万万不可拖后腿。
2、 主动向OCP汇报工作进程。 能提高沟通效率减少双方工作量的事情怎么会错过。
3、 主动完成工作。把事情托到DDL的时候再完成？哪有这么简单，到时候就会跳出千千万万件其他事情让你觉得很抓狂。饱受拖延症摧残的埋娃切身体会。希望大家积极主动完成工作！ocp会感动到哭的。
4、 互助！每个OC的工作有JD，规矩是死的人是活的。不同position之间要有互助意识。你帮我出个海报，我帮你写个微博文案，我帮他做个chair，他帮我整理下editgrid啥的~希望大家能够团结一致，CI就会轻松很多很多！
（此处略去很多点）经历过大大小小CI、PR的各位都明白OC的重要性，绝对是ＣＩ成功的关键。先祝贺我们又得到一次成长的机会，因为ＣＩ就是一次洗礼。辛苦大家了！
【关于goal】
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IN |
APP数量 |
筛选比例 |
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GV |
24-28 |
40-50 |
1/5 |
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GT |
8-10 |
90-110 |
1/4 |
GV
１、这次设的goal相较于上次CI是有一定比例的提升，任务艰巨，有数据有真相。华师去年CI的GV的APP数量是%，华农收到了￥，面对华农学生基数大，aiesec底子足的情况，我们这次设定的goal是有一定挑战，希望大家用百分之无穷的精力去面对。其中的艰巨大家懂的。
２、南海今年新招进那３、４００只娃娃是南海来说是件极好的事情，专业有法语、文化产业管理、财务管理（双语特色班）、软件工程。在南海做好offline sharing给这一群心里受到摧残的新生来说绝对是走出校门的希望。
GT
这个CI对GT的比重大幅调高。4场OS其中GT就占了2场，Promo方面拉了GT和GV两条线，TM安妮也鼎力相助，务必找到新生中的战斗机，为我们的PR奠定基础。
【关于timeline】
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AUG.中旬 |
CI Announcement Preparation & CI Announcement |
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AUG.下旬+SEP.上中旬 |
Promotion & 微博微信等媒介推广& Online Sharing &Offline Sharing |
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AUG.下旬 |
GT/GV AC+SRB, 名单确定 |
这是ＣＩ大致的时间安排，具体的timeline肯定有一路修改的，到时我再和大家仔细说明。
【关于不同】
*提高GT比重* CI Promo方面会同时拉下GV和GT两条线，提高GT的宣传比重，增加APP数目。
*GV Introduction Mail* 相比之前的mail，这次的GV Introduction Mail会在AC之后由COMM发布，旨在向candidate介绍GV产品，借此机会筛掉决定不强的Candidate，避免SRB之后EP的quit率。
*TM大力协助* 介个CI除了各位OC还有TM安妮的鼎力支持，TM对mbr的选人准则的把握对GT的质量将会起到很有力的支持！！
*调整宣传媒介* 博客终于退下战场，不作为宣传的主力，即将沦落为database，供广大可爱的访客扫盲了解aiesec之用，微信和微博将撑起一片天空~pro1坤保和pro2鲸鱼任重而道那个远
暑假关注aiesec的人会比较少~这也是我们做好promotion材料的关键时候，等到开学的时候才能火力全开。大家别掉以轻心呐！
最后的最后
希望大家能够打起精神来！用心做好CI，吸取PR的惨痛教训，招进一批有质量的EP和Mbr！
给力啊OC们！！
有啥疑问随便联系埋娃
微信QQ电话微博直接杀来南海找我最好！~
跪谢
签名档
钟 秀灵
Maëva Zhong
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越努力，越幸运。
Kevin Lam
发自我的 iPad
<CI Plan.xls>
卢楚君
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曾慧
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