العاب على سطح المكتب
Dixie Schlatter
تعتبر الألعاب المكتبية طريقة رائعة لتعزيز مشاركة الموظفين وتعزيز ثقافة مكان العمل مع العديد من الفوائد على النحو التالي:
اختر الألعاب المناسبة لمكان عملك وموظفيك. ضع في اعتبارك اهتماماتهم ومهاراتهم وشخصيتهم عند اختيارهم. تأكد من أن الألعاب شاملة وليست مسيئة لأي شخص.
حدد الموقع والوقت والموارد اللازمة للألعاب. هل ستحتاج إلى معدات أو مساحة أو مواد إضافية هل ستلعب في الداخل تأكد من تخطيط كل شيء وإعداده مسبقًا.
تأكد من أن الجميع يفهم قواعد وأهداف الألعاب. قدم تعليمات واضحة واشرح أي اعتبارات تتعلق بالسلامة. سوف يساعد في تجنب الارتباك أو سوء الفهم أثناء الألعاب.
شجع الجميع على المشاركة في الألعاب بما في ذلك أولئك الذين قد يكونون مترددين أو خجولين. خلق بيئة شاملة يشعر فيها الجميع بالراحة والترحيب.
قدم حوافز أو مكافآت للمشاركة أو للفوز بالألعاب. يمكن أن تكون هذه جائزة أو تقديرًا بسيطًا مما يزيد من الحافز والمشاركة.
بعد انتهاء الألعاب تابع مع الموظفين للحصول على ملاحظات واقتراحات للتحسين. ستساعدك هذه التعليقات على تحسين نهجك للأحداث المستقبلية.
لعبة التوافه هي لعبة ممتعة وجذابة لاختبار معرفة الموظفين. لاستضافة لعبة تافهة عليك إعداد مجموعة من الأسئلة والأجوبة المتعلقة بالموضوع الذي اخترته.
يجب أن تكون هذه الأسئلة صعبة ولكن ليست صعبة للغاية بحيث يشعر الموظفون بالإحباط أو عدم المشاركة. يمكنك اختيار مزيج اختبار من الأسئلة السهلة والمتوسطة والصعبة لتلبية جميع مستويات المهارة.
بمجرد أن يكتب الجميع اسمًا ويضعون الملاحظة اللاصقة على جبينهم تبدأ اللعبة! يتناوب الموظفون على طرح أسئلة بنعم أو لا لمحاولة معرفة من هم.
على سبيل المثال قد يسأل شخص ما "هل أنا ممثل" أو "هل ما زلت على قيد الحياة". ومع استمرار الموظفين في طرح الأسئلة وتضييق خياراتهم يتعين عليهم استخدام مهاراتهم الإبداعية وحل المشكلات لمعرفة من هم.
لجعل اللعبة أكثر إثارة يمكنك إضافة حد زمني أو منح نقاط للتخمينات الصحيحة. يمكنك أيضًا لعب جولات متعددة بفئات أو سمات مختلفة.
على سبيل المثال قد يضطر الموظفون إلى تكديس الأكواب في شكل هرم أو استخدام الأربطة المطاطية لإطلاق مشابك الورق في كوب.
يمكن أن تساعد لعبة "حقيقتان وكذبة" الموظفين على التعرف على بعضهم البعض بشكل أفضل وهي طريقة رائعة لتشجيع التواصل خاصة للموظفين الجدد.
للعب بينغو المكتب قم بإنشاء بطاقات بينغو تحتوي على عناصر أو عبارات متعلقة بالمكتب مثل "مكالمة جماعية" أو "موعد نهائي" أو "استراحة قهوة" أو "اجتماع الفريق" أو "مستلزمات المكتب" أو أي كلمات أو عبارات أخرى ذات صلة. قم بتوزيع البطاقات على كل موظف واطلب منهم وضع علامة على العناصر عند حدوثها على مدار اليوم أو الأسبوع.
لجعل اللعبة أكثر تفاعلية يمكنك أيضًا جعل الموظفين يتفاعلون مع بعضهم البعض للعثور على العناصر الموجودة في بطاقات البنغو الخاصة بهم. على سبيل المثال يمكنهم أن يسألوا بعضهم البعض عن الاجتماعات القادمة أو المواعيد النهائية للمساعدة في تمييز العناصر الموجودة على بطاقاتهم.
للعب الدردشة السريعة نظم فريقك في أزواج واجعلهم يجلسون مقابل بعضهم البعض. اضبط مؤقتًا على مقدار معين من الوقت مثل دقيقتين واجعل كل زوج ينخرط في محادثة. بمجرد انتهاء المؤقت ينتقل كل شخص إلى الشريك التالي ويبدأ محادثة جديدة.
يمكن أن تكون المحادثات حول أي شيء (الهوايات أو الاهتمامات أو الموضوعات المتعلقة بالعمل أو أي شيء آخر يريدونه). الهدف هو جعل كل شخص يتحدث مع أكبر عدد ممكن من الأشخاص المختلفين في الوقت المحدد.
يمكن أن تكون الدردشة السريعة نشاطًا رائعًا لكسر الجمود خاصة للموظفين الجدد أو الفرق التي لم تعمل معًا من قبل. يمكن أن يساعد في كسر الحواجز وتشجيع التواصل والتعاون بين أعضاء الفريق.
يمكنك إخفاء العناصر في المناطق المشتركة مثل غرفة الاستراحة أو خزانة الإمدادات أو في مواقع أكثر صعوبة مثل مكتب المدير التنفيذي أو غرفة الخادم.
لجعل هذه اللعبة أكثر متعة يمكنك إضافة تحديات أو مهام في كل موقع مثل التقاط صورة جماعية أو إكمال لغز قبل الانتقال إلى الدليل التالي.
قسّم فريقك إلى مجموعات وخصص لهم طبقًا محددًا لتحضيره مثل سلطة أو شطيرة أو طبق مكرونة. يمكنك أيضًا تقديم قائمة بالمكونات لكل فريق أو اطلب منهم إحضارهم من المنزل.
ثم امنحهم وقتًا لتحضير وطهي أطباقهم. يمكن طهي هذا في مطبخ المكتب أو غرفة الاستراحة أو يمكنك أيضًا التفكير في استضافة المنافسة خارج الموقع في مطبخ محلي أو مدرسة طبخ.
سوف يتذوق المدراء أو التنفيذيون كل طبق ويحرزون درجات بناءً على العرض التقديمي والذوق والإبداع. يمكنك أيضًا التفكير في إجراء تصويت شعبي حيث يمكن لجميع الموظفين تذوق الأطباق والتصويت لمفضلتهم.
للعب الحزورات قسّم فريقك إلى مجموعتين أو أكثر واطلب من كل فريق تحديد كلمة أو عبارة ليخمنها الفريق الآخر. سيختار الفريق الأول عضوًا واحدًا لتمثيل الكلمة أو العبارة دون التحدث بينما يحاول الآخرون التفكير في ماهيتها.
لإضافة لمسة ممتعة وجذابة يمكنك اختيار كلمات أو عبارات متعلقة بالمكتب مثل "اجتماع العميل" أو "تقرير الميزانية" أو "نشاط بناء الفريق". يمكن أن يساعد هذا في أن تكون مضحكًا مع الحفاظ على صلة اللعبة ببيئة المكتب.
يمكن أيضًا لعب الحزورات بشكل غير رسمي كما هو الحال أثناء استراحة الغداء أو حدث بناء الفريق. إنها طريقة رائعة لتشجيع الترابط بين الفريق وثقافة المكتب الإيجابية.
هذه لعبة ارتجالية للغاية حيث يمكن للمشاركين ممارسة مهاراتهم في التسويق والمبيعات! اللعبة هي أن تلتقط أي عنصر على مكتبك وتنشئ الملعب المصعد لهذا العنصر. الهدف هو بيع العنصر في النهاية إلى زملائك بغض النظر عن مدى كونه مملاً أو مملًا! لقد توصلت إلى خطة كاملة لكيفية القيام بعملية البيع وحتى الخروج بشعارات وشعارات لمنتجك للحصول على جوهره حقًا!
الجزء الممتع من هذه اللعبة هو أن العناصر الموجودة على المكتب يصعب بشكل عام تطوير استراتيجيات تسويقية لها وتتطلب بعض العصف الذهني للتوصل إلى عرض ترويجي حقًا! يمكنك لعب هذه اللعبة في فرق أو بشكل فردي لا يتطلب أي مساعدة أو موارد خارجية! يمكن أن تستمر اللعبة بضع دقائق ويمكنك فهم المهارات الإبداعية لزميلك في العمل والاستمتاع بوقت ممتع في النهاية.
قسّم المكتب إلى فرق وقم بإعداد تحديات مختلفة لكل فريق لإكمالها. تساعد ألعاب البقاء على بناء الفريق على تعزيز العلاقات الاجتماعية وتوفير المسؤولية الجماعية للأفراد. يتم استبعاد الفريق الحاصل على أقل عدد من النقاط في نهاية كل جولة. إنه يطور أقصى مهارات الاتصال والترابط بين زملائك.
03c5feb9e7