Gestionar el impacto que tienen los cambios en las personas constituye un factor de éxito en casi todos los proyectos.
En esta línea el Human Change Management Institute posee un modelo de macro prácticas (HCMBOK) para ayudar en este proceso que viene difundiendo desde hace varios años y me da mucho gusto comentar que recientemente lanzó la versión de HCMBOK to agile como una guía para incluir prácticas de gestión del cambio organizacional en entornos ágiles.
Pueden visitar la página y acceder al capítulo 1 del libro, así como información de los cursos de formación y certificación próximos en Perú.
Saludos
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Luis A. Flores