Amigos, están todos invitados, no se pierdan esta oportunidad!
http://lean-trincheras.eventbrite.com/
Descubra cómo la policía sueca combinó XP, Scrum y Kanban en un proyecto de 60 personas para lograr un producto de éxito utilizando los principios de Lean.
En esta charla se expondrá cómo una organización en la necesidad desesperada de una nueva forma de hacer las cosas empleó equipos multi-funcionales trabajando en sincronía para desarrollar un sistema escalable y complejo, a la vez que aplicó la mejora continua a sus procesos de desarrollo. En esta mirada honesta a lo que funciona - y lo que no - se revisará cómo se consiguió:
Esta charla resume el trabajo de Henrik, el cual ha sido plasmado en el reciente libro del mismo nombre, editado por Pragmatic Programmers.
Henrik Kniberg
Henrik Kniberg se desenvuelve como Agile & Lean Coach en Crisp (Estocolmo, Suecia) y es miembro de la junta directiva de la Agile Alliance.
Durante los últimos 10 años Henrik ha sido Director de Tecnología de 3 empresas de TI en Suecia y ha ayudado a muchos más a empezar con el desarrollo ágil y lean de software. Henrik es un Certified Scrum Trainer y dicta regularmente capacitaciones y entrenamientos junto con Jeff Sutherland, co-creador de Scrum.
El libro de Henrik, "Scrum y XP from the Trenches", cuenta con más de 150.000 lectores, ha sido traducido a 8 idiomas, y es uno de los libros más populares sobre el tema. Su segundo libro,"Kanban y Scrum - making the most of both", amplía el horizonte al combinar ambos métodos. Henrik es un experimentado profesor y conferencista. Ha ganado el premio a "mejor orador" en dos conferencias internacionales.
Para más información, ver el perfil de consultor de Henrik y su blog.
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Me gustó mucho la charla.
La evolución de los tableros, y todo en papel sin utilizar algun software.
El ejemplo de burn up chart con su hijo, que básicamente demuestra que cualquier persona podria entender ese grafico y los conceptos involucrados, como el timebox por ejemplo, para estar alerta del verdadero avance.
Me gusto la idea de plantear 3 tipos de stories los de la propia aplicacion, los tecnicos como automatizaciones y los de bugs.
Me gustó como conformó el equipo por features y como este era multidisciplinario y a la vez mantenía los roles dentro de la empresa.
Me pareció muy interesante.
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Jonathan
2012/1/27 Gustavo Quiroz <gqu...@gmail.com>:
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atte
Jonathan Lara V®
Twitter: @jonathanlarav
http://jonathanlarav.blogspot.com/