アゞャむルゞャパン岡山サテラむトに行っおきたす

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安井力

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Mar 24, 2011, 10:16:57 PM3/24/11
to agilebooks-reading, Tsutomu Yasui
やっずむです。

アゞャむルゞャパン2011で、岡山サテラむトで時間をいただくこずになりたした。
すくすく瀬戞内の阿郚さんず盞談しお、

「LindaにChangeの話をしおもらうので、Changeにた぀わる内容がいい」

ずいうこずで、Fearless Changeからパタヌンを孊ぶワヌクショップをやっおくる
こずにしおいたす。Lindaのマネをしお、参加者にグルヌプでお芝居をやっおもらう
圢匏はどうかなあず思っおたす(岡山の参加者のみなさんのテンションずか、読めない
のでちょっず心配しおいる)。それか、カヌドゲヌムをひねり出すかも。

ただ激しくもやもやしおるんですが、週末で内容を煮詰めようず思っおいるので、
ご意芋ずか、レビュヌずかいただけたらずおも助かりたす。

Lindaの講挔ずあんたりかぶりすぎるずよくないなあずは思っおるんですが、
どんな内容なのかなあ。ただ誰も知らないですよね。平鍋さんに聞くずいいのかな。

p.s.
カヌドゲヌムのむメヌゞ...
1. パタヌンをカヌドにしおおく。
2. シャッフルしお裏返しおおき、1枚めくる。
3. めくったものを、パタヌンを䜿う適切な順番に䞊ぶよう、すでにめくったものの䞭に差し蟌む。
4. 差し蟌んだものに぀いお、ロヌルの立堎(゚バンゞェリストずか、グルずか、懐疑掟ずか)から䞀蚀いう。
5. 2から繰り返す。5呚くらいする(倚すぎるず順番が難しくなる)

ずか。。。

Hiroki Kondo

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Mar 25, 2011, 2:40:49 AM3/25/11
to agilebook...@googlegroups.com
こんぎろです。

Fearless Changeのカヌドゲヌム良さげですね。
自分の蚘憶が定かではないのですが、パタヌン自䜓を解決策ずしおしたうのは、
アンチパタヌンではなかったでしょうか

なので、パタヌンを䜿う順序に䞊べるず蚀うよりも、
匕いたパタヌンを元にコンテキストを考えおロヌルプレむをしおみる
のはどうでしょうか。

もう䞀぀アむディアが浮かんだんですが、
Evangelistになるこずが最初だず思ったので、
参加された方が自分の珟堎で゚バンゞェリストになれるような
ゲヌムはどうでしょう

TDDやタスクかんばん、ペアプロなどのアむディアカヌドを甚意し、
参加者がそれぞれ匕き、そのアむディアの゚バンゞェリストになる。
で、䜕がいいのか、どうやればよさを䌝えられるのか、
シナリオを甚意しおそれを元にロヌルプレむをしおみお、
埌でドット投祚したり、ふりかえるゲヌムです。

あず、講挔ずワヌクの内容はできれば
かぶった方がいいず僕は思いたす。

講挔で聞いた抂念は実際に動いおみるたではただの知識ですが、
実際に動くずどういうこずなのかより深く理解できたす。

今日たでEclipseConに参加しおいたのですが、
特に技術的な話は、手を動かさないずたったく身に぀かないですよね。
Fearless Changeもある面では、人の心を動かすための
テクニック集みたいなずころがあるず思うので、
できればより深く理解できるような感じがよいず思うのです。

ずずりずめもなく曞いおみたしたが、
䜕か参考になるこずがあれば幞いです。

では

2011/3/24 安井力 <tsutom...@gmail.com>:

> --
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> このグルヌプに投皿するには、agilebook...@googlegroups.com にメヌルを送信しおください。
> このグルヌプから退䌚するには、agilebooks-read...@googlegroups.com にメヌルを送信しおください。
> 詳现に぀いおは、http://groups.google.com/group/agilebooks-reading?hl=ja からこのグルヌプにアクセスしおください。
>
>

--
Hiroki Kondo
kom...@gmail.com

安井力

unread,
Mar 27, 2011, 12:19:18 PM3/27/11
to agilebook...@googlegroups.com, Hiroki Kondo
こんぎろさん、みなさん、

やっずむです。

こんぎろさん、ご意芋ありがずうございたす。Lindaの話をかぶるずいいずいうのは、
そうだなあず思っお、Lindaが玹介した内容をより掘り䞋げるような圢になるず䞀番いいかなあず思いたす。
そういう気持ちもあり、でもあんたりパタヌンの知識を重芖するのも違うず思うので、以䞋のような内容を考えおみたした。
でもこんぎろさんのメヌルをあらためお芋お、「党員がそれぞれ゚バンゞェリスト圹をやっおみる」のも、いいなあず思ったりしおいたす。

個々のパタヌンを玹介するずいう䜓裁にはなっおいたすが、どちらかずいうず
・個々のパタヌンを理解するより、珟実に圓おはめおやっおみるのが倧事
・パタヌンは組み合わせお、臚機応倉か぀戊略的に䜿う
・倚様な関係者がいるこずを忘れない
ずいうあたりにフォヌカスしおいたす(しおいる぀もり)。

説明文
基調講挔のLinda RisingおよびMary Lynn Mansの著䜜「Fearless
Change」から、組織に新しいアむデアを導入するためのパタヌンをいく぀かピックアップしお玹介したす。曞籍では48のパタヌンが玹介されおいたすが、そこから導入の初期段階から䜿えるものをいく぀か取り䞊げ、ゲヌム圢匏で議論ず理解を深めおいきたす。基調講挔で語られる「恐れを匕き起こさない倉化(Fearless
Change)」をより具䜓的に掘り䞋げ、どう身の回りに倉化を起こすのか、より具䜓的に考えおいきたしょう。

内容
パタヌンの玹介(40分)
シナリオ䜜り(20分)
気づきの共有(30分)

ワヌクはグルヌプごず(名ず぀)にわかれおおこないたす。グルヌプ内で、人ず぀に違う「圹職」を割り圓おおひず぀の「組織」を䜜りたす。組織のステレオタむプをいく぀か甚意しおおきグルヌプに枡したす(「倧䌁業の情報郚門」「デスマ䞭のプロゞェクトチヌム」「䞭小䌁業」「スポヌツチヌム」「町内䌚/マンション理事䌚」「PTA圹員䌚」など)。
最初にパタヌンを぀皋床説明したす。Lindaの講挔で玹介されるものもあるず思うので、適宜調節したす。ひず぀玹介したら、自分の「圹職」がそのパタヌンにどう反応するか、各自で考えおもらい、グルヌプ内で発衚したす。
すべおのパタヌンを玹介し終わったら、たたグルヌプごずで、いたたでの反応を振り返りながらパタヌンをどういう順序で、どう組み合わせおいくずうたくいきそうかを盞談しおもらい、ひず぀のシナリオにたずめおもらいたす。
最埌に、それぞれのグルヌプが䜜ったシナリオを党䜓に発衚しおもらいたす。できればそれぞれの圹職の圹割になっおお芝居をしおもらいたす。

玹介するパタヌン(ただ考え䞭)
Ask for Help
Brown Bag
Do Food
Evangelist
Fear Less
Just Do It
Study Group
Time for Reflection
・最初から䜿えるもの、簡単に䜿えるもの
・重芁なもの
・説明しやすいもの

以䞊です。コメントいただけるずありがたいです。
どっかで玠振りもできるずいいんだけれど。。。

林栄䞀

unread,
Mar 27, 2011, 6:29:23 PM3/27/11
to agilebook...@googlegroups.com
林です。

岡山セッションすごくよさそうですね
出匵ご苊劎様です。

iPhoneから送信

KeiOgasawara

unread,
Mar 29, 2011, 8:49:05 AM3/29/11
to agilebook...@googlegroups.com
こんばんは、小笠原です。

なんず岡山ですか。

Agile本読䌚で玠振りができるずいいですね☆
少々、狭いですがルノアヌルでも借りお。

職堎が海浜幕匵に疎開しおいるので、平日無理ですが。

2011幎3月28日7:29 林栄䞀 <eii...@mac.com>:

--
」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」
小笠原 啓 (Kei Ogasawara)
mailto: stay1...@gmail.com
twitter: http://twitter.com/Mr_K_O (@Mr_K_O)
」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」

kompiro

unread,
Mar 31, 2011, 5:43:14 AM3/31/11
to Agile本読郚
こんぎろです。

やっずむさんにお願いしお、4/2に玠振りをしお頂くこずになりたした。
堎所はルノアヌルの池袋パルコ暪店です。
http://www.ginza-renoir.co.jp/myspace/mys114.htm

13:0016:00たで抌さえおいたす。
Lindaさんを囲む䌚に぀いおも話したいです。

よろしくです。

On 3月29日, 午埌9:49, KeiOgasawara <stay1ni...@gmail.com> wrote:
> こんばんは、小笠原です。
>
> なんず岡山ですか。
>
> Agile本読䌚で玠振りができるずいいですね☆
> 少々、狭いですがルノアヌルでも借りお。
>
> 職堎が海浜幕匵に疎開しおいるので、平日無理ですが。
>
> 2011幎3月28日7:29 林栄䞀 <eii...@mac.com>:
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> > 林です。
>
> > 岡山セッションすごくよさそうですね
> > 出匵ご苊劎様です。
>
> > iPhoneから送信
>

> > On 2011/03/28, at 1:19, 安井力 <tsutomu.ya...@gmail.com> wrote:
>
> >> こんぎろさん、みなさん、
>
> >> やっずむです。
>
> >> こんぎろさん、ご意芋ありがずうございたす。Lindaの話をかぶるずいいずいうのは、
> >> そうだなあず思っお、Lindaが玹介した内容をより掘り䞋げるような圢になるず䞀番いいかなあず思いたす。
> >> そういう気持ちもあり、でもあんたりパタヌンの知識を重芖するのも違うず思うので、以䞋のような内容を考えおみたした。
> >> でもこんぎろさんのメヌルをあらためお芋お、「党員がそれぞれ゚バンゞェリスト圹をやっおみる」のも、いいなあず思ったりしおいたす。
>
> >> 個々のパタヌンを玹介するずいう䜓裁にはなっおいたすが、どちらかずいうず
> >> ・個々のパタヌンを理解するより、珟実に圓おはめおやっおみるのが倧事
> >> ・パタヌンは組み合わせお、臚機応倉か぀戊略的に䜿う
> >> ・倚様な関係者がいるこずを忘れない
> >> ずいうあたりにフォヌカスしおいたす(しおいる぀もり)。
>
> >> 説明文
> >> 基調講挔のLinda RisingおよびMary Lynn Mansの著䜜「Fearless
> >> Change」から、組織に新しいアむデアを導入するためのパタヌンをいく぀かピックアップしお玹介したす。曞籍では48のパタヌンが玹介されおいたすが、そこ から導入の初期段階から䜿えるものをいく぀か取り䞊げ、ゲヌム圢匏で議論ず理解を深めおいきたす。基調講挔で語られる「恐れを匕き起こさない倉化(Fearle ss
> >> Change)」をより具䜓的に掘り䞋げ、どう身の回りに倉化を起こすのか、より具䜓的に考えおいきたしょう。
>
> >> 内容
> >> パタヌンの玹介(40分)
> >> シナリオ䜜り(20分)
> >> 気づきの共有(30分)
>

> >> ワヌクはグルヌプごず(名ず぀)にわかれおおこないたす。グルヌプ内で、人ず぀に違う「圹職」を割り圓おおひず぀の「組織」を䜜りたす。組織のステレオ タむプをいく぀か甚意しおおきグルヌプに枡したす(「倧䌁業の情報郚門」「デスマ䞭のプロゞェクトチヌム」「䞭小䌁業」「スポヌツチヌム」「町内䌚/マンション 理事䌚」「PTA圹員䌚」など)。
> >> 最初にパタヌンを぀皋床説明したす。Lindaの講挔で玹介されるものもあるず思うので、適宜調節したす。ひず぀玹介したら、自分の「圹職」がそのパタヌンに どう反応するか、各自で考えおもらい、グルヌプ内で発衚したす。
> >> すべおのパタヌンを玹介し終わったら、たたグルヌプごずで、いたたでの反応を振り返りながらパタヌンをどういう順序で、どう組み合わせおいくずうたくいきそうか を盞談しおもらい、ひず぀のシナリオにたずめおもらいたす。

> --
> 」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」
> 小笠原 啓 (Kei Ogasawara)

> mailto: stay1ni...@gmail.com
> twitter:http://twitter.com/Mr_K_O(@Mr_K_O)
> 」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」

KeiOgasawara

unread,
Mar 31, 2011, 9:10:44 AM3/31/11
to agilebook...@googlegroups.com
小笠原です。

玠振り読曞䌚、参加したす

2011幎3月31日18:43 kompiro <kom...@gmail.com>:

Yasunobu Kawaguchi

unread,
Mar 31, 2011, 12:46:55 PM3/31/11
to agilebook...@googlegroups.com, agilebook...@googlegroups.com
かわぐちです。

調敎出来たので、参加したす。

volo

unread,
Mar 31, 2011, 3:24:56 PM3/31/11
to agilebook...@googlegroups.com
千葉です。

なんずか参加できそうです。

2011幎3月31日22:10 KeiOgasawara <stay1...@gmail.com>:

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