--
--
Agile Software Development Group, Ukraine, http://www.agileukraine.org/
To visit the group online see: http://groups.google.com/group/agile-ukraine/
To post to this group send email to agile-...@googlegroups.com
To unsubscribe send email to agile-ukrain...@googlegroups.com
---
Вы получили это сообщение, поскольку подписаны на группу Agile Ukraine.
Чтобы отказаться от подписки на эту группу и перестать получать из нее сообщения, отправьте электронное письмо на адрес agile-ukrain...@googlegroups.com.
Настройки подписки и доставки писем: https://groups.google.com/groups/opt_out.
Та це ж ще 1 цілком незалежний екземпляр мого плану, що подіяв 1 раз з 1го :)
нет абсолютно никакого доверия к PO, его считают некомпетентным и слабохарактерным
Поддерживаю идею поблагодарить и "повысить".
Видел как работает, все вздохнули с облегчением.
Ярослав,
Если вы читали мои предыдущие посты, то наверняка обратили внимание, что я не сторонник таких методов.
Но я понимаю, что ситуация бывает разной.
Если у Лёши реально идёт конфронтация, то есть методы, да такие, что под раздачу никто не попадёт. Единственное, не факт что новый РО б бдбудет устраивать команды.
РО переважно людина зі сторони замовника, особливо, якщо це аутсорс. Значить РО часто вважається більшим начальником, ніж виконавці-програмісти (хоч це і не зовсім по скраму). Ну і часто РО більше/частіше спілкується з менеджментом, і так його думка набуває додаткової ваги.
Тепер давайте вгадаємо, кого РО буде хвалити, тягнути за собою по службі і фірмах, і головне — кому він прощатиме помилки легко і тихо (а помилки при програмуванні завжди є):
- команді, яка його завжди підтримує, _ніколи_ не підставляє, фідбек говорить завжди ввічливо і не забагато для втілення, всі пропозиції подає реальні;
чи
- команді, яка хоче його вижити, постійно виставляє претензії, часто публічно, та підставляє перед начальством
???
І ще один аспект — РО теж людина. І якщо він некомпетентний, то він скоріше за все або цього не усвідомлює, або не знає, як покращити своє становище, ну або ліниться вчитись/працювати. В перших двох випадках добре ставлення вирішить проблему, і налагодить довгострокові взаємовигідні стосунки. У третьому випадку потрібно ще й мотивація, але це нічого не відміняє.
І наостанок. Поставте себе на його місце, але цілком, викинувши з голови знання яких він не має. Це мабуть допоможе придумати краще рішення.
29 серп. 2013 19:30, "Borys Lebeda" <borys....@gmail.com> напис.
--
--
Agile Software Development Group, Ukraine, http://www.agileukraine.org/
To visit the group online see: http://groups.google.com/group/agile-ukraine/
To post to this group send email to agile-...@googlegroups.com
To unsubscribe send email to agile-ukrain...@googlegroups.com
---
Вы получили это сообщение, поскольку подписаны на группу Agile Ukraine.
Чтобы отказаться от подписки на эту группу и перестать получать из нее сообщения, отправьте электронное письмо на адрес agile-ukrain...@googlegroups.com.
Настройки подписки и доставки писем: https://groups.google.com/groups/opt_out.
Да, на мой взгляд это очень простая проблема. Надо прямо сказать о проблемах самому ПО. И у тебя как у консультанта отличная безопасная позиция для этого. А если ничего не меняется, то донести проблему с подтверждающими фактами до платящего бабло руководства. Желательно сгустить краски на тему пропадающей мотивации у команды и рисках ее потерять. А дальше уже дело бизнеса. Если всем начхать наверху, то любые другие действия будут самообманом и пустой тратой времени. Это как если бы строители уговаривали вас за те же деньги сделать вам ремонт получше. Сами бы приносили из дому материалы, скидывались деньгами, умоляли вас приезжать на стройку... :)
--
--
Agile Software Development Group, Ukraine, http://www.agileukraine.org/
To visit the group online see: http://groups.google.com/group/agile-ukraine/
To post to this group send email to agile-...@googlegroups.com
To unsubscribe send email to agile-ukrain...@googlegroups.com
---
Вы получили это сообщение, поскольку подписаны на группу Agile Ukraine.
Чтобы отказаться от подписки на эту группу и перестать получать из нее сообщения, отправьте электронное письмо на адрес agile-ukrain...@googlegroups.com.
Настройки подписки и доставки писем: https://groups.google.com/groups/opt_out.
Ты упрощаешь ситуацию, поэтому кажется, что это простая проблема.Дам знать через 2 месяца что вышло с этим.
Кри
On Sunday, September 1, 2013, Mikalai Alimenkou wrote:
Да, на мой взгляд это очень простая проблема. Надо прямо сказать о проблемах самому ПО. И у тебя как у консультанта отличная безопасная позиция для этого. А если ничего не меняется, то донести проблему с подтверждающими фактами до платящего бабло руководства. Желательно сгустить краски на тему пропадающей мотивации у команды и рисках ее потерять. А дальше уже дело бизнеса. Если всем начхать наверху, то любые другие действия будут самообманом и пустой тратой времени. Это как если бы строители уговаривали вас за те же деньги сделать вам ремонт получше. Сами бы приносили из дому материалы, скидывались деньгами, умоляли вас приезжать на стройку... :)
--
--
Agile Software Development Group, Ukraine, http://www.agileukraine.org/
To visit the group online see: http://groups.google.com/group/agile-ukraine/
To post to this group send email to agile-...@googlegroups.com
To unsubscribe send email to agile-ukraine+unsubscribe@googlegroups.com
---
Вы получили это сообщение, поскольку подписаны на группу Agile Ukraine.
Чтобы отказаться от подписки на эту группу и перестать получать из нее сообщения, отправьте электронное письмо на адрес agile-ukraine+unsubscribe@googlegroups.com.
Настройки подписки и доставки писем: https://groups.google.com/groups/opt_out.
--
Sent from iPhone