SUMMARY POST, 12TH - 22ND FEBRUARY 2013

[Allan Jb]

Dear All,

Below is a summary of postings that were received and viewed between 12^th and 22^nd February 2013;

 

The first discussion was a conversation about how gender and human rights are actually done. Participants contributing to the talk were implored to identify their role, describing in some detail how in the stated role they integrated gender equality with human rights into any of their projects, programme monitoring and / or evaluation. 8 posts described member experiences from Ghana, Senegal, Kenya, Canada, and Burkina Faso. Some of their approaches included involvement of women in community based irrigation initiatives, income generating activities in Northern Rural Ghana, and business management trainings through leadership and joining cooperatives in Senegal. Structural drivers such as technological advancement increasing participation of women in agribusiness activities.

 

Developing ‘how to tools’ which spells importantance of mainstreaming gender and human rights by presenting evidence based data of gaps; proposing possible outputs and indicators of  measurement around priorities proposed and training on the ‘how to tools’.

 

Lastly generating gender equality responsive and human rights sensitive evaluation questions in ToRs for trainers and a system for integrating human rights principles and gender equality dimensions into training (Training manual)

 

Other Posts:

Evaluation Conclave hosting a four-day event on ‘Evaluation for Development’ from 26th February to 1st March 2013 at Kathmandu, Nepal on featuring four types of breakout sessions - Keynote Addresses, Workshop, Panel Discussions, and Coffee Shops. There were 3 views and no post.

 

Issaka Traore’s report as one of AfrEA's Representative to the IOCE Board received 4 responses mainly thanking him for the report. The said report described the launch of the EvalPartners Initiative, at a Forum held in Chiang Mai in December 2012, and the IOCE AGM.

 

AGDEN advertised vacancies for virtual interns for 5 – 6 university graduate and post graduate students currently studying in: Kenya, South Africa, Nigeria, Ghana, USA, United Kingdom, Europe, Asia, South America, Latin America and the Caribbean for a period of 6 – 12 months. There were no posts received.

 

The invitation to AGDEN members to join the AGDEN CoPAR received 4 posts from members interested in joining the group. A re introduction of the AGDEN online Community had 4 views while a reposting of the UN Women advert for recruiting a Chief Evaluation Office had 2 views.

 

Allan Jaboma

Virtren 1

+254726417376                           

Kenya

 

 

 

Résumé de discussions 12 - 22 Février 2013

La première discussion de notre communauté fut un échange sur nos pratiques en matière de genre et de droits humains. Les contributions se sont focalisées sur comment les uns et les autres intègrent le genre et les droits humains dans le suivi et l’évaluation de leurs projets et programmes. 8 contributions envoyées ont porté sur des experiences vécues au Ghana, au Senegal, au Kenya, au Canada, et au Burkina Faso. Quelques unes des approches sont relatives à l’implication des femmes dans les initiatives d’irrigation communautaire, les activités génératrices de revenus dans la zone rurale Nord du Ghana, les formations en matière de gestion de business à travers le leadership et les initiatives basées sur le principe coopératif au Senegal. Les mobiles structurels tels que le progrès technologique, facteur de renforcement de la participation des femmes, ont été également abordés.

Le développement «d’outils» représente une importance majeure en matière d’intégration du genre et des droits humains notamment par le biais de données fondées sur des preuves. Proposer des produits réalisables et des indicateurs de mesure autour des priorités proposées et former sur «les outils» sont des aspects majeurs mis sur la table en matière de formation axée sur l’intégration des principes des droits humains et d'égalité des sexes.

 

Enfin, un des points a concerné la prise en compte dans les questions évaluatives, de la dimension relative à l'égalité des sexes et aux droits humains dans les TdRs pour les formateurs, et un système pour intégrer ces dimensions dans les manuels de formation.

 

Autres sujets postés

«Evaluation Conclave » a accueilli un événement de quatre jours sur «L'évaluation pour le développement" du 26 Février au 1^er Mars 2013 à Kathmandu, Népal, avec quatre types de séances – allocutions principales, ateliers, panels, ainsi que des tables rondes et des cafés. Il n y a pas eu de posts pour cet événement toutefois l’annonce a été consultée 3 fois.

 

Le rapport de Issaka Traore, représentant de l’AfREA au conseil de l’Organisation Internationale pour la Coopération en Evaluation (IOCE) a recu 4 réponses de remerciements. En plus de la question de l’assemblée générale de IOCE, ledit rapport porte sur le lancement de l’initiative Evalpartners à travers un forum qui s’est tenu à Chiang Mai (Thailand) en Décembre 2012.

 

AGDEN a annoncé le recrutement de 5 a 6 stagiaires de niveau universitaire étudiant au Kenya, en Afrique du Sud, au Nigeria, au Ghana, aux Etats Unis, au Royaume Uni, en Europe, en Asie, en Amerique Latine et dans les Caraibes pour une periode de 6 a 12 mois. IL n y a pas eu d’élements postés a ce sujet.

 

4 commentaires furent publiés concernant l’invitation de AGDEN à ses members en vue de rejoindre la communauté de pratique. La plateforme de ladite communauté a été consultée 4 fois tandis que l’annonce sur le recrutement d’un chef de suivi et évaluation au profit de UN - WOMEN fut consulté 2 fois.

 

Allan Jaboma

Virtren 1

+254726417376                           

Kenya

 

Traduit par Ousseni Kinda