سارة جوادي
يسرّ الدار العربية للتنمية الإدارية تقديم الدبلوم المهني المتخصص في إدارة الموارد البشرية وقانون العمل والتأمينات الاجتماعية، بصيغة عامة وشاملة
تراعي الفروقات التشريعية بين الدول، وتُركّز على المبادئ الدولية والمعايير المقارنة المعتمدة عالميًا، بما يتيح تطبيقه في جميع الدول العربية والدولية
الدبلوم المهني المتكامل في
إدارة الموارد البشرية وقانون
العمل والتأمينات الاجتماعية (عام)
Professional
Diploma in Human Resources, Labor Law & Social Insurance
خـــــلال الفترة من 4 – 15 ينـــــــاير2026م
القاهرة – جمهورية مصر العربية
اتاحة العمل عن بعد في حال تعذر الحضور الوجاهي
شهادات معتمدة موثقة قابلة للتصديق من كافة السفارات
أهداف الدبلوم:
§ تأهيل كوادر الموارد البشرية وفق المعايير الدولية.
§ فهم الأطر العامة لقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية عالميًا.
§ ربط سياسات الموارد البشرية بالامتثال القانوني.
§ تقليل المخاطر القانونية والنزاعات العمالية.
§ دعم الإدارات في التعامل مع الجهات الرقابية والتأمينية.
محاور الدبلوم الرئيسية:
أولاً: إدارة الموارد البشرية الدولية
§ تخطيط القوى العاملة وإدارة الوظائف
§ الاستقطاب والتوظيف وفق المعايير الدولية
§ تقييم الأداء وإدارة الكفاءات
§ التدريب والتطوير وبناء المسار الوظيفي
§ نظم الأجور والحوافز والمزايا
§ إدارة علاقات العمل والنزاعات العمالية
ثانيًا: قانون العمل (إطار عام مقارن)
§ المبادئ العامة لقوانين العمل الدولية
§ عقود العمل وأنواعها وحقوق وواجبات الأطراف
§ ساعات العمل، الإجازات، والجزاءات
§ إنهاء الخدمة والتسويات العمالية
§ التفتيش العمالي والمسؤوليات القانونية
§ النزاعات العمالية وآليات التسوية والتحكيم
ثالثًا: التأمينات الاجتماعية (إطار عام دولي)
§ المفاهيم الأساسية لنظم التأمينات الاجتماعية
§ الاشتراكات والمزايا التأمينية
§ إصابات العمل والأمراض المهنية
§ معاشات التقاعد والتعويضات
§ التزامات صاحب العمل والعامل
§ العلاقة بين التأمينات وإدارة الموارد البشرية
رابعًا: الحوكمة والامتثال في الموارد البشرية
§ الامتثال التشريعي في سياسات الموارد البشرية
§ إدارة المخاطر القانونية
§ حماية البيانات والخصوصية
§ أخلاقيات المهنة في إدارة الموارد البشرية
الفئة المستهدفة:
§ مدراء الموارد البشرية
§ مسؤولو شؤون العاملين
§ مسؤولو التوظيف والرواتب
§ مدراء الإدارات القانونية
§ مسؤولو الامتثال والحوكمة
§ العاملون في الجهات الحكومية والشركات الدولية
الشــــهادة:
§ دبلوم مهني معتمد من الدار العربية للتنمية الإدارية
§ شهادة دولية بصيغة عامة صالحة للاستخدام في جميع الدول
بيانات التواصل للتسجيل والاستفسار:
أ/ سارة عبد الجواد – مدير
التدريب
الهاتف:
00201069994399
00201062992510
00201096841626
الجهة: الدار العربية للتنمية الإدارية
nour seka
يسرّ الدار العربية للتنمية الإدارية تقديم البكدج المهني المتخصص في الحوكمة المؤسسية، والذي يعتمد على المبادئ الدولية للحوكمة وأفضل الممارسات والمعايير المقارنة المعتمدة عالميًا، مع مراعاة اختلاف الأطر التنظيمية والتشريعية بين الدول، بما يتيح تطبيقه في مختلف القطاعات وعلى المستويين العربي والدولي، ويهدف إلى تعزيز مبادئ الشفافية والمساءلة، ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، ودعم جودة اتخاذ القرار وفق الأطر الدولية المعتمدة.
🏛️ البكدج الشامل في الحوكمة ( يناير 2026 - 8 بــرامج تدريبية)
1. مبادئ الحوكمة المؤسسية
محاور البرنامج:
§ مفهوم الحوكمة وأهميتها
§ أهداف الحوكمة وفوائدها
§ أطراف الحوكمة (الملاك – مجلس الإدارة – الإدارة التنفيذية)
§ مبادئ الحوكمة (الشفافية، المساءلة، العدالة، الاستقلالية)
§ نماذج الحوكمة الدولية
2. حوكمة الشركات (Corporate Governance)
محاور البرنامج:
§ الإطار النظامي لحوكمة الشركات
§ مسؤوليات مجلس الإدارة
§ لجان مجلس الإدارة (المراجعة، الترشيحات، المكافآت)
§ حقوق المساهمين وأصحاب المصالح
§ الإفصاح والشفافية
3. حوكمة القطاع الحكومي
محاور البرنامج:
§ مفهوم الحوكمة في الجهات الحكومية
§ حوكمة اتخاذ القرار
§ النزاهة ومكافحة الفساد
§ قياس الأداء الحكومي
§ الامتثال والرقابة الحكومية
4. حوكمة المخاطر والالتزام (GRC)
محاور البرنامج:
§ مفهوم GRC
§ إدارة المخاطر المؤسسية ERM
§ الامتثال للأنظمة واللوائح
§ دور الحوكمة في تقليل المخاطر
§ ربط الحوكمة بالاستدامة
5. حوكمة المراجعة الداخلية
محاور البرنامج:
§ دور المراجعة الداخلية في الحوكمة
§ العلاقة بين المراجعة ومجلس الإدارة
§ استقلالية المراجع الداخلي
§ تقارير المراجعة
§ المعايير الدولية للمراجعة الداخلية
6. حوكمة الموارد البشرية
محاور البرنامج:
§ دور الحوكمة في إدارة الموارد البشرية
§ العدالة وتكافؤ الفرص
§ حوكمة التوظيف والترقيات
§ إدارة الأداء والمساءلة
§ أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي
7. حوكمة تقنية المعلومات والتحول الرقمي
محاور البرنامج:
§ مفهوم حوكمة تقنية المعلومات
§ مواءمة التقنية مع أهداف المؤسسة
§ إدارة أمن المعلومات
§ إدارة البيانات والخصوصية
§ أطر COBIT وIT Governance
8. حوكمة الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية
محاور البرنامج:
§ مفهوم الحوكمة المستدامة
§ ESG (البيئة – المجتمع – الحوكمة)
§ المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات
§ التقارير غير المالية
§ الحوكمة ودعم الاستدامة المؤسسية
المميزات:
§ ✔ شهادات معتمدة
§ ✔ تنفيذ "عن بُعد" – أوقات مرنة
§ ✔ تطبيقات عملية + نماذج جاهزة
§ ✔ دعم فني ومتابعة بعد التدريب
§ ✔ 8 برامج تدريبية متكاملة
§ ✔ يصلح كمسار تدريبي أو دبلوم مصغر في الحوكمة
§ ✔ مناسب للموظفين – الهيئات – المدربين – الإداريين للقطاع الحكومي والخاص
بيانات الـــتواصل للتسجيل والاستفسار: