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Un excellent été 2023!
Au nom du comité exécutif de l’Unité 64 de l’AEFOCSC et des employées du bureau régional, nous vous souhaitons une bonne fin d’année scolaire et un excellent été 2023! En espérant que cette pause bien méritée vous permettra de recharger vos batteries, de vous ressourcer et de profiter pleinement des petits moments de bonheur du quotidien auprès de vos proches.
De très belles vacances estivales à vous et au plaisir de travailler à vos côtés dès septembre 2023!
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Fermeture du bureau de l'Unité pour l’été
Le bureau de l’Unité sera fermé du 29 juin à 16h au 30 août à 8h inclusivement. Vous pouvez laisser un message sur nos boîtes vocales (Sophie au 1-800-344-8738 et Pascal au 1-800-218-9717) ou nous envoyer un courriel (Sophie au sant...@aefo.on.ca et Pascal au pch...@aefo.on.ca) et nous vérifierons le tout à notre retour au travail.
Pour toutes situations qui nécessitent une réponse immédiate, veuillez communiquer directement avec le bureau provincial au 1-800- 267-4217 ou par courriel à ae...@aefo.on.ca.
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Rapport sommatif de l’évaluation de votre rendement
Selon la politique provinciale en place pour l’évaluation du rendement du personnel enseignant au PIPNPE ou à l’ÉRPEC, votre direction a 20 jours ouvrables (1 mois calendrier) pour vous soumettre le rapport sommatif de cette observation. Si vous avez été évalué cette année, l’Unité vous recommande de ne pas quitter pour les vacances d’été sans avoir obtenu cet important document de la part de votre superviseur immédiat. Nous vous conseillons pour ce faire de lui envoyer un courriel, car les écrits restent, et de s.v.p. nous tenir informés s’il y a lieu dès que possible de ses réponses à ce sujet.
- Rencontre suivant l’observation en classe
Cette rencontre doit avoir lieu le plus tôt possible après l’observation et vise à revoir les résultats de l’observation, à en discuter et à mettre à jour le plan annuel de perfectionnement pour l’année courante.
La direction d’école doit signer et remettre une copie du rapport sommatif à l’enseignante ou à l’enseignant dans les 20 jours de classe suivant l’observation en classe.
Veuillez me partager vos questions au pch...@aefo.on.ca .
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RAPPEL - Élection du membre délégué pour l'an prochain
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Afin d'assurer une transition harmonieuse en pourvoyant les postes disponibles à la suite d'un départ, l'Unité vous invite à choisir prochainement le membre délégué syndical qui vous représentera l'année scolaire prochaine auprès de la direction. Cette décision importante devrait dans la mesure du possible impliquer tous les membres de l’AEFO de votre lieu de travail.
Après avoir sondé l'intérêt général pour ce poste, s’il y a plus d’un membre qui souhaite l'occuper, tenez un vote pour déterminer la personne élue par la majorité des membres. Veuillez s.v.p. par la suite nous transmettre le nom de la personne en poste pour 2023-2024.
Par ailleurs, dans le but de répondre aux besoins des membres des deux paliers à l’intérieur des écoles qui fonctionnent avec le modèle de M-J à 12e ou de 7e à 12e année, je vous rappelle que les membres doivent élire un membre délégué par palier. À noter que seuls les membres des paliers respectifs pourront voter pour leur représentante ou représentant.
Finalement, MERCI à toutes celles et ceux qui occupent cet important rôle de représentation syndicale à l'AEFOCSC! Votre engagement mérite d'être souligné, votre travail au nom de la collectivité est remarquable, vous faites activement partie de la solution par vos interventions, vos discussions, vos revendications quotidiennes. Grâce à votre implication primordiale, vous contribuez concrètement et directement à fortifier, à vivifier et à assurer la pérennité de l’Unité 64.
N'hésitez pas à me partager vos questions à ce sujet au pch...@aefo.on.ca |
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Baromètre international de la santé et du bien-être du personnel de l’éducation-Canada, 2e édition
La Fédération canadienne des enseignantes et des enseignants (FCE) vous invite à soutenir une initiative de l’Internationale de l’Éducation (IE) et par le fait même de permettre aux enseignantes et aux enseignants de faire entendre leur voix sur la santé et le bien-être du personnel de l’éducation.
Veuillez remplir ce sondage si vous le souhaitez.
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