RAPPORT ANNUEL 2024 DU FIPHFP
Madame, Monsieur,
En 2024, le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique) a poursuivi avec détermination sa mission au service d’une Fonction publique inclusive, équitable et innovante.
Grâce à un accompagnement renforcé, des outils déployés sur tout le territoire et des partenariats structurants, les employeurs publics ont été soutenus dans leurs actions de recrutement, de maintien en emploi et de développement de parcours professionnels pour les agents en situation de handicap.
Cet accompagnement et la mobilisation de chacun ont permis au taux d’emploi des personnes handicapées de progresser pour approcher le taux légal de 6% et atteindre 5,93%.
Ce rapport retrace les temps forts de l’année, parmi lesquels :
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des formations ciblées pour sensibiliser et professionnaliser les acteurs RH,
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un dialogue renforcé avec les employeurs publics via les Handi-Pactes et les directions territoriales au Handicap,
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des dispositifs innovants comme le tutorat et le parrainage,
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une dynamique d’écoute renforcée avec la mobilisation du comité des usagers,
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et la signature de la convention nationale avec l’AMF, symbole d’un engagement partagé sur tous les territoires.
Consultez dès maintenant le rapport d’activité 2024 et découvrez les actions concrètes menées en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique. |
