Olá Zé !!
Gostaria de saber se é "deselegante" enviar currículo pelo email da empresa onde se trabalha atualmente. O que os selecionadores pensam a respeito ?? É sempre mais viável enviar currículo pelo email pessoal do que pelo email da Empresa, ou isso não faz diferença ??
Obrigado !!
Att,
Cornélio da Maria Periquita Assanhada
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Olá Cornélio
A resposta é simples e direta.
SIM.... É deselegante usar ferramentas do trabalho para uso pessoal pois demonstra falta de respeito. E enviar currículo é uso pessoal, . Seria como usar o telefone da sua esposa (a Dona Maria Periquita) para ligar e dar cantada na “futura amante”.
Se essa futura amante for uma pessoa séria (sim séria uai... afinal, alguém gostar de sexo não a desmerece, visto que todos (eu incluso) gostamos de sexo, uns mais, outros menos) Mas como ia dizendo, se ela for séria, certamente vai pensar... - Se ele age assim com a atual, quando eu for a oficial, vai fazer igual comigo.
“Amantes” mais sérias costumam prestar atenção ate mesmo no horário da ligação. Imagine o sujeito ligando para a amante, no celular da esposa, no horário em que deveria estar ao lado dela. Portanto, quando enviar o currículo, envie, do seu email particular, no horário de almoço ou depois do expediente. Pois no horário do expediente, você (hipoteticamente) deveria estar trabalhando e não vendo seu e-mail, ou face, ou “zap-zap” ou qualquer outro aplicativo que não seja da empresa.
Mesmo que você receba a mensagem da vaga no e-mail que a empresa disponibilizou para você,, NEM ASSIM RESPONDA por ele. Voltando ao exemplo. Seria a mesma coisa que uma amiga da sua esposa usar o celular da esposa para te dar uma cantada. (uia que essa fantasia até ficou excitante . kkkkkk) Mas mesmo assim, melhor evitar. Ligue depois, e do seu celular. (é o que eu faria... EPAAAAAAA, NUM to confessando nada... só exemplo... só exemplo... eta pessoal com a mente perdida, viu... Ahhhh, entendi... é sexta feira... por isso as “mentes” estão “imaginativas”. Mas fazer o que... falei.. num dá mais para apagar...
Zeh Roberto |
VOCÊ SABIA QUE UM CURRÍCULO DEVE AGRADAR AO SELECIONADOR EM ATÉ 10 SEGUNDOS?
Portanto
CURRÍCULOS BONS, MAS MAL ELABORADOS, PERDEM MUITAS OPORTUNIDADES...
A Reengenharia curricular visa Moldar e ajustar o currículo para auxiliar o selecionador na busca de informações.
Ele é (re)formatado para atender as três primeiras buscas que o selecionador faz
Ø Função disputada
Ø Formação acadêmica
Ø Conhecimento e Qualificação profissional
DESTA FORMA Analiso, dou conselhos e coloco o currículo em um modelo mais atrativo e atraente. Tudo via internet e por e-mail.
Interessados enviar e-mail apenas para jr.mi...@bol.com.br
Pela análise e Reengenharia o CANDIDATO deve se comprometer que doará, para alguém, comunidade, igreja ou instituição de caridade, no mínimo, duas peças de roupas usadas e aquele par de sapatos ou tênis que nem usa há muito tempo e ta mofando no fundo do armário, todo amassado pelo outros mais novos (rs)
A DOAÇÃO DEVE SER DADA PARA QUEM A PESSOA ESCOLHER. o que deve ser feito é a doação, Sem importar a quem.
Ou seja, enquanto eu faço a Reengenharia no seu currículo é feito a Reengenharia de roupas usadas no Guarda Roupa.
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Também cobro uma taxa (quase simbólica) e do valor recebido, uma parte, ou seja, R$ 5,00 será doado para a compra de uma perna mecânica. (já tenho arrecadado R$ 1.500,00 preciso arrecadar R$ 4.900,00 - quem quiser doar e ajudar, é se informar que envio o numero da conta para deposito)
.Prazo para finalização do serviço após o recebimento dos documentos: 3 a 4 dias (tudo isso em função da quantidade de pedidos que tenho)
Mas atenção:
NÃO é promessa de emprego, nem criação de fórmula mágica ou milagre.
MEU TRABALHO consiste em destacar e dar relevância aos conhecimentos profissionais de cada pessoa usando meu conhecimento pessoal.
Junto com o currículo reelaborado a pessoa recebe copia, em PDF do livro>
COMO ELABORAR SEU CURRÍCULO E SE COMPORTAR EM ENTREVISTAS
Perguntas usais em uma entrevista de emprego (para o candidato treinar com conhecidos)
Arquivo com 100 dinâmicas de grupo (para o candidato conhecer e entender porque se faz dinâmicas em seleção)
Texto: O QUE SEU E-MAIL FALA SOBRE VOCÊ
Interessados enviar e-mail para jr.mi...@bol.com.br
Veja declarações de quem já fez a reengenharia
VEJA COMENTÁRIO SOBRE REENGENHARIA CURRICULAR ABAIXO Zeh Roberto – Jose Roberto de Miranda é Advogado na área TRABALHISTA, FISCAL E TRIBUTÁRIA, contador, Professor de cursos nas áreas Fiscal, Contábil, RH/DP, Financeiro, Palestrante, consultor Jurídico Tributário e Trabalhista, Juiz de Mediação e Conciliação. Apaixonado pela VIDA, PELAS PESSOAS, gosto de me definir como um remanescente do AMANTE A MODA ANTIGA. Faço Reengenharia Curricular onde busco deixar seu currículo mais atraente e interessante aumentando suas chances de ser contratado. Escreva e veja como funciona. Alguns Comentários de quem já fez a reengenharia curricular. | |||||||||||||||
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