“Las Cooperativas de Servicios Profesionales una Oportunidad de Autoempleo del Conocimiento en el Peru
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cooperativista
Aug 5, 2008, 9:36:49 PM8/5/08
to actorespolíticos, dec...@colicoop.com
“Las Cooperativas de Servicios Profesionales una
Oportunidad
de Autoempleo del Conocimiento en el
Perú”
(Solidaridad o competitividad frente a la
indigencia laboral)
Lic. Walter Choquehuanca Soto
wchoqu...@terra.com.pe
www.colicoop.com
Los modelos sociales de EUROPA y EEUU , se enfrentan a una crisis de
desempleo y políticas publicas de mejorar la calidad del mismo. La
tormenta financiera de agosto -2007 en EEUU. afecta a la economía
global especialmente en Europa, según el reportaje de ANDREE MISSE
(22-07-2008) www.elpais.es , viene generando las siguientes
particularidades en materia del empleo a nivel global:
a.- La destrucción del empleo es intensa en EEUU. En la UE sube la
ocupación
b.- Un sistema medico muy caro deja fuera a 45 millones de
estadounidenses
c.- Dinamarca, Suecia y Finlandia brillan en la clasificación de
competitividad
d.- El modelo europeo tiene problemas de viabilidad por tener una
población muy envejecida
Según la oficina Estadísticas Laborales de EEUU, desde
diciembre-2007 ,viene perdiendo empleo a un ritmo de 60,000 a 90,000
puestos de trabajo cada mes. La economía estadounidense ocupa a 137
millones de personas y ya ha destruido 438,000 puestos de trabajo en
el presente año.
Por el contrario, las empresas europeas no han dejado de crear nuevos
puestos de trabajo, según EUROSTAT, la economía europea ocupa a 226
millones de personas, ha generado 753,000 nuevos empleos netos . Poul
Nyrup Rasmussen ex primer ministro de Dinamarca, sostiene, que la
sociedades de bienestar “invierten en la educación” y en la formación
de los trabajadores, en su informe:
” La Nueva Europa Social” indica que en la economía competitiva y
globalizada de hoy no puede haber garantía de un trabajo de por
vida.”pero”, añade, “que su propuesta de la llamada “FLEXIGURIDAD” es
reemplear a las personas durante el periodo de paro laboral con el
apoyo del Estado
Según la Resolución aprobada por la Asamblea General de Naciones
Unidad ( sobre la base del informe de la Tercera Comisión A/58/497-
Parte II)en su 77ª sesión plenaria del 22-12-2003 “LAS COOPERATIVAS EN
EL DESARROLLO SOCIAL” señala:
.- La atención de los Estados Miembros a crear un entorno propicio al
desarrollo de las Cooperativas, al elaborar sus políticas publicas
.- Exhorta a los gobiernos que presten la debida atención al papel y a
la contribución de las cooperativas ,fomentando y facilitando el
establecimiento de las cooperativas para que las personas que viven en
la pobreza o que pertenecen a grupos vulnerables puedan participar a
titulo voluntario en la creación y el desarrollo de cooperativas.
¿PUEDE EL MODELO COOPERATIVO DENTRO DE LA ECONOMIA SOCIAL DAR UN GIRO
ETICO A LA GENERACION EMPLEO TRADICIONAL ?
El cooperativismo no erosiona la libertad individual de hacer empresa
en el Perú , de generar autoempleo colectivo y de apoyar a los
trabajadores autónomos, porque les da significado a la vida social .
La indigencia laboral es carencia de medios para alimentarse, para
vestirse, para vivir como trabajador dignamente, el cooperativismo
puede cambiar este “cuerpo de trabajador colonizado” llamado
“dependiente” y formarlo como “empresario social”
El mercado laboral flexible en el País no puede acoger a todos los
profesionales egresados y titulados de las 91 Universidades
reconocidas del País, de las cuales 35 son publicas ( 38.4 %) y 56
privadas (61.6% ) según la A. N. R. -2007 , teniendo en cuenta que la
“educación es para toda la vida” ¡ No queremos ser pobres! .El tiempo
y el mercado dirán cual será, en definitiva, el verdadero destino de
los profesionales en el mundo del trabajo .
La progresiva incorporación de los jóvenes profesionales
desempleados que aspiran a ocupar un puesto de trabajo digno en el
Sector público y Sector privado, esperan que desde el Estado se
cambien las reglas del Mercado.
El 60 % de nuestra economía es informal y la PEA se encuentra en las
Micros y Pequeña empresas- MYPES , y que constituyen mas del 90% del
total de empresas en el país, el 73 % de esta es informal. Actualmente
se vienen discutiendo en el Congreso de la Republica la Reforma
laboral, que abarca temas como: Sistema de contratación y cese ; la
intermediación y tercerizacion laboral (norma que falta su
reglamentación), beneficios laborales y capacitación
Nadie quiere ser pobre, pero quizás sea peor ser nuevo pobre en el
Perú ( la pobreza invisible) Los nuevos pobres no tienen “dinero” y
algunos se habían creado una expectativa de vida pudiente, al pasar de
su consumo familiar al consumismo descontrolado, otros se han
acostumbrado a las carencias, convirtiéndolos en esclavos de su propia
imagen.
¿Quiénes somos en esta sociedad ?
¿Cómo hacer trabajar a los pobres allí donde se ha desvanecido toda
ilusión?
Guy Debord ( 1931-1994)en su obra La Sociedad del espectáculo, nos
dice que el espectáculo es el mal sueño de la sociedad moderna
encadenada, que no expresa en ultima instancia mas que su deseo de
dormir. No puede ser que en el Perú, las tapas de los diarios “
decidan” cada mañana la importancia de una verdad tergiversada
Este ejercito de desempleados o subempleados precariamente tienen en
el Modelo Cooperativo del Siglo XXI una oportunidad del “Autoempleo
del Conocimiento”, desarrollándose como “empresario social” que les
permita generar sus propios ingresos y gozar de libertad financiera,
al poner al servicio del país, su creatividad, su talento y
conocimiento profesional ( el empleo colectivo).
Bajo la tiranía de la flexibilidad, los peruanos que hoy bordean los
50 años de edad se levantan todas las mañas asustados por la
jubilación pre-matura, que el mercado laboral los sentencia al
calificarlos como “demasiado viejos” llamados trabajadores
descartables, temporales o fosilizados y peor aun porque creyeron que
su experiencia y conocimientos podrían beneficiar a su empresa.
¿Son los trabajadores profesionales peruanos mayores de 50 años una
carga laboral que genera sobrecostos? Afirmar que si seria una enorme
despilfarro de experiencia y conocimientos especiales en el Perú
Richard Poe en su obra Network Marketing siglo XXI -2001, dice que la
muerte de los trabajos forma al nuevo “soberano individual” donde
presenciaremos la muerte de los empleos tal como los conocemos hoy en
las grandes empresas “los puestos son eventuales” esto nos lleva a
prepararnos para la autosuficiencia, ya que ninguna persona tiene todo
el tiempo para construir un negocio exitoso por su cuenta y una de las
estrategias es la “ asociatividad ” del grupo en forma cooperativa.
¿Qué puedo hacer ahora como profesional para enfrentar el futuro?
Se preguntan los que perdieron su empleo de sueldo fijo y los que no
acceden a un empleo en el Perú, la respuesta esta en Ud. mismo: Un
profesional que vende su talento “ El Autoepleo del Conocimiento”, con
la formación de Cooperativas de Servicios Profesionales.
En este modelo empresarial de trabajo la carrera profesional es
responsabilidad de cada uno
En el Perú se debe generar nuevos modelos empresariales cooperativos
que permitan genera empleo o el autoempleo, inclusión social y el
empoderamiento de las mujeres donde el Estado apoye estos sectores con
políticas de Promoción, financiera , tributaria y Capacitación para
incubar estas nuevas empresas, que desde su fundación tienen una ética
y responsabilidad social con sus socios y la comunidad.
Dichos profesionales se encuentran agremiados en sus respectivos
Colegios Profesionales del Perú y con una mayor representación
Nacional en el CONSEJO NACIONAL DE DECANOS DE LOS COLEGIOS
PROFESIONALES DEL PERU- CDCP (Ley Nº 24948- 2007)
Ejemplos: LAS COOPERATIVAS DE SERVICIOS PROFESIONALES EN EL AREA DE
SALUD :Médicos, Enfermeros, Obstetras, Farmacéuticos, Odontólogos,
Tecnólogos médicos, Nutricionistas, Psicólogos :
http://www.ediren.com/int/inicio.htm , http://www.coodontologos.com
http://www.anestecoop.com , http://www.coosalud.com
http://www.farmacoop.com.co . http://www.cooprfesionales.com.pa
http://www.coasmedas.com.co/
Arquitectos, Arqueólogos, Abogados, Notários ingenieros, Educadores,
Administradores, Contadores, Biólogos, Traductores, Químicos,
Educadores, Sociólogos, Matemáticos, Relacionistas industriales ,
Traductores, Economistas, Bibliotecólogos ,etc.
A nivel internacional se tienen experiencias de dichos modelos de
empleo calificado y de calidad.
http://www.osa.coop/home.htm
http://www.coopesolidar.org/esp/about_historia.htm , http://www.ucetam.org/
http://www.asociacionreto.org/ , Cooperativa de Trabajo “El
Profesional”
El trabajo o empleo autónomo y el trabajo colectivo profesional no es
nuevo en el Perú, es una realidad que el Estado debe regular con
políticas públicas (legislación, sistema preferente en tributación,
acceso a crédito, regulación social en salud y capacitación) que
fomenten y apoyen su consolidación en las regiones mas necesitadas el
país. La creación de Cooperativas de Servicios Profesionales, como
una empresa social dentro de la dinámica de la globalización será una
de las barreras a la mercantilización de la mano de obra en el Perú,
también serán una fuente importante de trabajo local para miles de
pequeños empresarios.
Lima 29-07-2008
www.colicoop.com
Oportunidad
de Autoempleo del Conocimiento en el
Perú”
(Solidaridad o competitividad frente a la
indigencia laboral)
Lic. Walter Choquehuanca Soto
wchoqu...@terra.com.pe
www.colicoop.com
Los modelos sociales de EUROPA y EEUU , se enfrentan a una crisis de
desempleo y políticas publicas de mejorar la calidad del mismo. La
tormenta financiera de agosto -2007 en EEUU. afecta a la economía
global especialmente en Europa, según el reportaje de ANDREE MISSE
(22-07-2008) www.elpais.es , viene generando las siguientes
particularidades en materia del empleo a nivel global:
a.- La destrucción del empleo es intensa en EEUU. En la UE sube la
ocupación
b.- Un sistema medico muy caro deja fuera a 45 millones de
estadounidenses
c.- Dinamarca, Suecia y Finlandia brillan en la clasificación de
competitividad
d.- El modelo europeo tiene problemas de viabilidad por tener una
población muy envejecida
Según la oficina Estadísticas Laborales de EEUU, desde
diciembre-2007 ,viene perdiendo empleo a un ritmo de 60,000 a 90,000
puestos de trabajo cada mes. La economía estadounidense ocupa a 137
millones de personas y ya ha destruido 438,000 puestos de trabajo en
el presente año.
Por el contrario, las empresas europeas no han dejado de crear nuevos
puestos de trabajo, según EUROSTAT, la economía europea ocupa a 226
millones de personas, ha generado 753,000 nuevos empleos netos . Poul
Nyrup Rasmussen ex primer ministro de Dinamarca, sostiene, que la
sociedades de bienestar “invierten en la educación” y en la formación
de los trabajadores, en su informe:
” La Nueva Europa Social” indica que en la economía competitiva y
globalizada de hoy no puede haber garantía de un trabajo de por
vida.”pero”, añade, “que su propuesta de la llamada “FLEXIGURIDAD” es
reemplear a las personas durante el periodo de paro laboral con el
apoyo del Estado
Según la Resolución aprobada por la Asamblea General de Naciones
Unidad ( sobre la base del informe de la Tercera Comisión A/58/497-
Parte II)en su 77ª sesión plenaria del 22-12-2003 “LAS COOPERATIVAS EN
EL DESARROLLO SOCIAL” señala:
.- La atención de los Estados Miembros a crear un entorno propicio al
desarrollo de las Cooperativas, al elaborar sus políticas publicas
.- Exhorta a los gobiernos que presten la debida atención al papel y a
la contribución de las cooperativas ,fomentando y facilitando el
establecimiento de las cooperativas para que las personas que viven en
la pobreza o que pertenecen a grupos vulnerables puedan participar a
titulo voluntario en la creación y el desarrollo de cooperativas.
¿PUEDE EL MODELO COOPERATIVO DENTRO DE LA ECONOMIA SOCIAL DAR UN GIRO
ETICO A LA GENERACION EMPLEO TRADICIONAL ?
El cooperativismo no erosiona la libertad individual de hacer empresa
en el Perú , de generar autoempleo colectivo y de apoyar a los
trabajadores autónomos, porque les da significado a la vida social .
La indigencia laboral es carencia de medios para alimentarse, para
vestirse, para vivir como trabajador dignamente, el cooperativismo
puede cambiar este “cuerpo de trabajador colonizado” llamado
“dependiente” y formarlo como “empresario social”
El mercado laboral flexible en el País no puede acoger a todos los
profesionales egresados y titulados de las 91 Universidades
reconocidas del País, de las cuales 35 son publicas ( 38.4 %) y 56
privadas (61.6% ) según la A. N. R. -2007 , teniendo en cuenta que la
“educación es para toda la vida” ¡ No queremos ser pobres! .El tiempo
y el mercado dirán cual será, en definitiva, el verdadero destino de
los profesionales en el mundo del trabajo .
La progresiva incorporación de los jóvenes profesionales
desempleados que aspiran a ocupar un puesto de trabajo digno en el
Sector público y Sector privado, esperan que desde el Estado se
cambien las reglas del Mercado.
El 60 % de nuestra economía es informal y la PEA se encuentra en las
Micros y Pequeña empresas- MYPES , y que constituyen mas del 90% del
total de empresas en el país, el 73 % de esta es informal. Actualmente
se vienen discutiendo en el Congreso de la Republica la Reforma
laboral, que abarca temas como: Sistema de contratación y cese ; la
intermediación y tercerizacion laboral (norma que falta su
reglamentación), beneficios laborales y capacitación
Nadie quiere ser pobre, pero quizás sea peor ser nuevo pobre en el
Perú ( la pobreza invisible) Los nuevos pobres no tienen “dinero” y
algunos se habían creado una expectativa de vida pudiente, al pasar de
su consumo familiar al consumismo descontrolado, otros se han
acostumbrado a las carencias, convirtiéndolos en esclavos de su propia
imagen.
¿Quiénes somos en esta sociedad ?
¿Cómo hacer trabajar a los pobres allí donde se ha desvanecido toda
ilusión?
Guy Debord ( 1931-1994)en su obra La Sociedad del espectáculo, nos
dice que el espectáculo es el mal sueño de la sociedad moderna
encadenada, que no expresa en ultima instancia mas que su deseo de
dormir. No puede ser que en el Perú, las tapas de los diarios “
decidan” cada mañana la importancia de una verdad tergiversada
Este ejercito de desempleados o subempleados precariamente tienen en
el Modelo Cooperativo del Siglo XXI una oportunidad del “Autoempleo
del Conocimiento”, desarrollándose como “empresario social” que les
permita generar sus propios ingresos y gozar de libertad financiera,
al poner al servicio del país, su creatividad, su talento y
conocimiento profesional ( el empleo colectivo).
Bajo la tiranía de la flexibilidad, los peruanos que hoy bordean los
50 años de edad se levantan todas las mañas asustados por la
jubilación pre-matura, que el mercado laboral los sentencia al
calificarlos como “demasiado viejos” llamados trabajadores
descartables, temporales o fosilizados y peor aun porque creyeron que
su experiencia y conocimientos podrían beneficiar a su empresa.
¿Son los trabajadores profesionales peruanos mayores de 50 años una
carga laboral que genera sobrecostos? Afirmar que si seria una enorme
despilfarro de experiencia y conocimientos especiales en el Perú
Richard Poe en su obra Network Marketing siglo XXI -2001, dice que la
muerte de los trabajos forma al nuevo “soberano individual” donde
presenciaremos la muerte de los empleos tal como los conocemos hoy en
las grandes empresas “los puestos son eventuales” esto nos lleva a
prepararnos para la autosuficiencia, ya que ninguna persona tiene todo
el tiempo para construir un negocio exitoso por su cuenta y una de las
estrategias es la “ asociatividad ” del grupo en forma cooperativa.
¿Qué puedo hacer ahora como profesional para enfrentar el futuro?
Se preguntan los que perdieron su empleo de sueldo fijo y los que no
acceden a un empleo en el Perú, la respuesta esta en Ud. mismo: Un
profesional que vende su talento “ El Autoepleo del Conocimiento”, con
la formación de Cooperativas de Servicios Profesionales.
En este modelo empresarial de trabajo la carrera profesional es
responsabilidad de cada uno
En el Perú se debe generar nuevos modelos empresariales cooperativos
que permitan genera empleo o el autoempleo, inclusión social y el
empoderamiento de las mujeres donde el Estado apoye estos sectores con
políticas de Promoción, financiera , tributaria y Capacitación para
incubar estas nuevas empresas, que desde su fundación tienen una ética
y responsabilidad social con sus socios y la comunidad.
Dichos profesionales se encuentran agremiados en sus respectivos
Colegios Profesionales del Perú y con una mayor representación
Nacional en el CONSEJO NACIONAL DE DECANOS DE LOS COLEGIOS
PROFESIONALES DEL PERU- CDCP (Ley Nº 24948- 2007)
Ejemplos: LAS COOPERATIVAS DE SERVICIOS PROFESIONALES EN EL AREA DE
SALUD :Médicos, Enfermeros, Obstetras, Farmacéuticos, Odontólogos,
Tecnólogos médicos, Nutricionistas, Psicólogos :
http://www.ediren.com/int/inicio.htm , http://www.coodontologos.com
http://www.anestecoop.com , http://www.coosalud.com
http://www.farmacoop.com.co . http://www.cooprfesionales.com.pa
http://www.coasmedas.com.co/
Arquitectos, Arqueólogos, Abogados, Notários ingenieros, Educadores,
Administradores, Contadores, Biólogos, Traductores, Químicos,
Educadores, Sociólogos, Matemáticos, Relacionistas industriales ,
Traductores, Economistas, Bibliotecólogos ,etc.
A nivel internacional se tienen experiencias de dichos modelos de
empleo calificado y de calidad.
http://www.osa.coop/home.htm
http://www.coopesolidar.org/esp/about_historia.htm , http://www.ucetam.org/
http://www.asociacionreto.org/ , Cooperativa de Trabajo “El
Profesional”
El trabajo o empleo autónomo y el trabajo colectivo profesional no es
nuevo en el Perú, es una realidad que el Estado debe regular con
políticas públicas (legislación, sistema preferente en tributación,
acceso a crédito, regulación social en salud y capacitación) que
fomenten y apoyen su consolidación en las regiones mas necesitadas el
país. La creación de Cooperativas de Servicios Profesionales, como
una empresa social dentro de la dinámica de la globalización será una
de las barreras a la mercantilización de la mano de obra en el Perú,
también serán una fuente importante de trabajo local para miles de
pequeños empresarios.
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