職涯成長～如何以教練方式提升組織績效(4/15[五])

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Better(仲毅)

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Mar 30, 2011, 8:35:57 AM3/30/11
to MyFr...@seed.net.tw
 

 
  如何以教練方式提升組織績效？
 
Dear Friend：
 
     許多朋友在職涯、生涯或親子關係發展中遭遇障礙，甚至陷入困境，
     在國外有具有特定能力的人能協助我們突破困境，轉化為成長的動能，此專業角色即為教練。
     其實，教練也並不一定只針對受困的當事人，他們也協助積極努力、願意自我成長的人，改變現況，發揮潛能！
 
   　   可以看見的，這個領域其實在華人世界(包括台灣)，也逐漸傳播開展中，
　   由本次，CPCDA(中華專業教練協會)剛完成的一場百人的國際論壇，就可預見未來發展的無限可能性！
  　 緊接著 CPCDA又與 KPA(高雄市企業人事代表協會)合作，舉辦四月份的訓練講座活動，
  　 特別邀請教練協會的陳恆霖博士來分享～以教練方式提升組織績效，
  　 這場是 KPA 主辦的活動，特別開放 CPCDA 會員免費參加，
  　 目前 KPA 會員已超過 60 人報名，而且持續增加中，
  　 特別邀請您一起來參與，相信一定會很有收獲！
 
  　 PS:座位有限，報名請從速！
 
  　 輔導教練：陳恆霖老師(連結～http://www.cmi-learning.org/show.php?r=7&c=128)
 
  　 日　　期：2011年 4月 15日  (星期五) 
  　 時    間：8:30～12:00(8:30～17:30)
  　 費    用：會員免費
  　 地    點：高雄市民族一路 558 號(高都汽車 3 樓會議室) 
  　 邀約對象：期許自我成長、引領部門成員成長、或領導組織成長的伙伴們

  　 協助窗口：黃仲毅(Joy)    MyFr...@Seed.net.tw    , 0958-370685
 
 
  　 課程綱要：
   
一、前言  　
二、案例討論 
三、何謂教練？ 
　 1.教練的意義
　 2.教練的歷史與發展
四、組織教練 
　 1.績效教練
　 2.領航教練
　 3.整合教練
五、教練對企業界的有何助益？ 
六、教練為何是人資必備知能 
　 1.了解員工的心理
　 2.溝通技巧的能力
　 3.介入技巧的處理
　 4.組織管理的工具
七、成功教練的三要素 
　 1.技術協助
　 2.個人支持
　 3.個別挑戰
八、實務演練（情緒焦點的教練） 
　 1.案例說明
　 2.教練演練與示範 
九、教練的趨勢與成長 
十、結語、分享與討論 

        CPCDA-仲   毅
        0956-706885•0958-370685(0958-想請你來幫我)
        e-mail   ：MyFr...@seed.net.tw
        MSN(New) ：MyFrien...@hotmail.com
        Skype    ：MyFriendBetter
   

 

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