„Bitte eins für vor Vier“: Bitburger 0,0 % startet humorvolle Neujahrskampagne

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Mit Wortwitz, DOOH und Social-Media erreicht Bitburger gesundheitsbewusste Zielgruppen – erstmals auch via TikTok und Influencer-Marketing.

view in browser Antonio Hi Antonio, Here's your newsletter for the Marketing & Design industry.   Main headlines „Bitte eins für vor Vier“: Bitburger 0,0 % startet humorvolle Neujahrskampagne   Mit Wortwitz, DOOH und Social-Media erreicht Bitburger gesundheitsbewusste Zielgruppen – erstmals auch via TikTok und Influencer-Marketing. horizont.net Pinterest als KI-Kaufziel? Was hinter dem OpenAI-Gerücht steckt   Social-Commerce, Inspiration und 600 Mio. User: Die Übernahmespekulation um Pinterest zeigt, wie strategisch wichtig kreative Plattformen... onlinemarketing.de DOOH trifft Social: Wie aus Außenwerbung echte Markenerlebnisse werden Wenn Plakate zu Posts werden: Kampagnen wie von LBS oder Axe zeigen, wie OOH und Social sich... adzine.de tonies: Marketingchefin Claudia Lührs steigt zur General Manager DACH auf   Nach dem Ruhestand von Lutz Möller übernimmt Lührs die DACH-Führung. Die Suche nach einer neuen Marketingleitung läuft bereits. meedia.de OMR-Ranking 2025: Das waren die meistgelesenen Digital-Storys des Jahres Von Rohgang bis Como 1907: Die Top 10 der OMR-Artikel zeigen, was Marketing, E-Commerce und... omr.com Postcode Lotterie präsentiert neues Logo – Erstes Rebranding seit Gründung 1989   Die neue Markenidentität soll Mensch und Planet symbolisieren und alle Märkte der Lotterie unter einer modernen Marke vereinen. designtagebuch.de Neue Serifenschrift „Selestin“ verbindet Jugendstil, Graffiti und Kalligrafie   Expressiv, rhythmisch, einzigartig: Tasos Varipatis setzt mit Selestin ein Statement gegen KI-Gleichförmigkeit – ideal für Editorial und... page-online.de Read previous industry news Today's editors' pick Karrieretrends 2026: Wirksam bleiben in unsicheren Zeiten by Dr. Bernd Slaghuis  Insider  Diese Entwicklungen werden den Arbeitsmarkt 2026 prägen. Samt Tipps für Jobwechsler und Bewerber, um trotz Unsicherheit im Markt zu punkten. Read full article

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