برنامج تدريبي متخصص: قياس وتطوير الأداء الاستراتيجي وأساليب التحفيز الوظيفي وتطبيقات KPIs التاريخ: 26 – 30 أبريل 2026 📞 للتواصل: 00201062992510
nour seka
الدار العربية للتنمية الإدارية
برنامج تدريبي متخصص: قياس وتطوير الأداء الاستراتيجي وأساليب التحفيز الوظيفي وتطبيقات KPIs
التاريخ: 26 – 30 أبريل 2026
المكان: القاهرة،
جمهورية مصر العربية
نمط التنفيذ: حضوري أو
عن بُعد
مقدمة
في بيئة الأعمال الحديثة، أصبح قياس الأداء الاستراتيجي وربطه بأنظمة التحفيز من أهم عوامل تحقيق التميز المؤسسي. يركز هذا البرنامج على تمكين المشاركين من تصميم وتطبيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) بفعالية، وربطها بأهداف المؤسسة لتعزيز الإنتاجية وتحفيز الموارد البشرية.
أهداف البرنامج
- فهم منهجيات قياس الأداء الاستراتيجي الحديثة
- تصميم وتطبيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
- ربط الأداء المؤسسي بأنظمة التحفيز الوظيفي
- تحسين كفاءة اتخاذ القرار بناءً على مؤشرات دقيقة
المستهدفون
- مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام
- أخصائيو الموارد البشرية والتطوير المؤسسي
- مسؤولو التخطيط الاستراتيجي
- القيادات التنفيذية وصناع القرار
محاور البرنامج
1. مدخل إلى إدارة الأداء الاستراتيجي
2. تصميم مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
3. ربط KPIs بالأهداف الاستراتيجية للمؤسسة
4. أنظمة التحفيز الوظيفي الحديثة
5. تحليل الأداء واتخاذ القرار
6. تطبيقات عملية ودراسات حالة
الشهادة والاعتماد
- شهادة مهنية معتمدة من الدار العربية للتنمية الإدارية
- موثقة ومصدقة من وزارة الخارجية
- قابلة للتصديق من كافة السفارات العربية
خاتمة
يمثل هذا البرنامج أداة استراتيجية لتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي من خلال تطبيق منهجيات قياس الأداء وربطها بأنظمة التحفيز، بما يحقق الاستدامة والتفوق التنافسي للمؤسسات.
التسجيل والاستفسار
سارة عبد الجواد
مدير التدريب – الدار العربية للتنمية
الإدارية
📞 جوال:
00201062992510
00201096841626
00201069994399
هاتف 0020237430134 -00202378430135 - 0020237430131