ورشةعمل: تحقيق الأهداف الاستراتيجية من خلال القيادة الذكية تعقد بالقاهرة  لمدة5 ايام     -    خلال الفترة من 11 : 15 يناير2026 للاستفسار / 00201110231700

0 views
Skip to first unread message

uhrda education

unread,
Dec 14, 2025, 4:04:36 AM (9 days ago) Dec 14
to

السادة   /              المحترمين   

 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،

يهديكم الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية أطيب تحياته وأصدق أمنياته بدوام التوفيق.

يسعدنا ويشرفنا دعوة   معاليكم  للحضور والمشاركة في ورشة عمل

ورشة عمل: تحقيق الأهداف الاستراتيجية من خلال القيادة الذكية

تعقد بالقاهرة  لمدة 5 ايام     -    خلال الفترة من 11 : 15 يناير 2026

في ظل التحديات المتزايدة والتغيرات السريعة في بيئة الأعمال، أصبحت الحاجة إلى القيادة الذكية (Smart Leadership) أكثر أهمية من أي وقت مضى. القيادة الذكية تعتمد على القدرة على اتخاذ قرارات استراتيجية مستنيرة باستخدام المعرفة والتحليل العميق للتوجهات المستقبلية والبيانات المتاحة. من خلال هذه الورشة، سيتمكن المشاركون من فهم كيفية تطبيق مفاهيم القيادة الذكية لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسات بشكل أكثر فعالية. ستساعد هذه الورشة في تعزيز المهارات القيادية التي تُعد ضرورية لتوجيه فرق العمل نحو تحقيق الأهداف المحددة، بما يضمن تحقيق الأداء العالي وتحقيق النجاح المستدام.

المستهدفون:

1.     المديرون التنفيذيون والمشرفون: الذين يقودون فرق العمل ويسعون لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.

2.     القادة الجدد أو الطموحون: الذين يرغبون في تطوير مهارات القيادة الذكية.

3.     مستشارو الأعمال والإدارة: الذين يعملون مع المؤسسات لتحسين الأداء الاستراتيجي.

4.     المديرون في الأقسام الاستراتيجية: مثل التخطيط، التطوير، والموارد البشرية.

5.     الموظفون الذين يتطلعون إلى تطوير مهاراتهم القيادية في بيئة العمل المعاصرة.

وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشـــــــــــاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع الورشة  وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعــوة

لمزيد من المعلومات الرجاء الاتصال

مدير التدريب

أ / ميرفت شاهين

جوال & واتس : 00201280903828 – 00201110231700                                                                                                                                                                                  

Reply all
Reply to author
Forward
0 new messages