UEH_K22_QTKD1

Conversations

About

Send feedback

Help

Privacy • Terms









Chuyển tiếp: [Bảng khảo sát luận văn] Nhờ mọi người thực hiện giùm mình bảng khảo sát luận văn

23 views

Skip to first unread message



Thanh Tuan

unread,

Oct 20, 2014, 12:45:28 PM10/20/14







Reply to author

Forward

Delete

You do not have permission to delete messages in this group

Copy link

Report message

Show original message

Either email addresses are anonymous for this group or you need the view member email addresses permission to view the original message

to UEH_K2...@googlegroups.com

Chào các bạn,

Mình tên là Lê Thanh Tuấn, hiện đang thực hiện luận văn với đề tài "Quan hệ giữa hành vi lãnh đạo và sự gắn bó với công việc của người lao động: Vai trò điều tiết của tính nhạy cảm đối với công bằng". Rất mong các bạn bỏ chút ít thời gian để thực hiện giùm mình bảng khảo sát dưới đây. Cảm ơn các bạn rất nhiều!
https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?fromEmail=true&formkey=dFZKbl9CQzlNMHdVM1dRZXoyc3pwR3c6MA

Vào ngày 23:44 Thứ Hai, 20 tháng 10 2014, "le.thanh...@gmail.com" <le.thanh...@gmail.com> đã viết:

Nếu bạn gặp sự cố khi xem hoặc gửi biểu mẫu này, bạn có điền vào biểu mẫu trực tuyến:
https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?fromEmail=true&formkey=dFZKbl9CQzlNMHdVM1dRZXoyc3pwR3c6MA

BẢNG KHẢO SÁT

Chào các bạn/anh/chị, mình tên là Lê Thanh Tuấn, học viên cao học Khoa Quản trị kinh doanh,  trường Đại học Kinh tế TPHCM. Hiện mình đang thực hiện luận văn cao học với đề tài :"Quan hệ giữa hành vi lãnh đạo và sự gắn bó với công việc của người lao động: Vai trò điều tiết của tính nhạy cảm đối với công bằng".
Rất mong các bạn/anh/chị dành thời gian khoảng 10-20 phút để hoàn thành bảng khảo sát gồm 50 câu. Cấu trúc câu hỏi như sau: 
- Từ câu 1 đến câu 36 dùng để khảo sát "hành vi lãnh đạo"
- Từ câu 37 đến câu 45 dùng để khảo sát " sự gắn bó công việc"
- Từ câu 46 đến câu 50 dùng để khảo sát "tính nhạy cảm đối với công bằng".

Mình xin cam đoan , mọi câu trả lời của các bạn/anh/chị đều chỉ dành cho mục đích NGHIÊN CỨU. Rất mong nhận được sự giúp đỡ của các bạn/anh/chị. Mình xin chân thành cảm ơn!

(Nếu bạn/anh/chị gặp phải vấn đề về phông chữ, xin vui lòng dùng trình duyệt Firefox để có kết quả hiển thị tốt nhất. 
Nếu bạn/anh/chị có thắc mắc, góp ý hoặc quan tâm đến đề tài này, có thể liên lạc với mình qua email: le.thanh...@gmail.com hoặc số điện thoại 01684.17.17.57) 

I. Thông tin cá nhân

Xin bạn/anh/chị vui lòng cho biết một vài thông tin cá nhân. Các câu KHÔNG có dấu * là các câu không bắt buộc, các bạn/anh/chị có thể để trống

a) Giới tính *

Nam
Nữ

b) Tuổi *

Dưới 25
Từ 25 đến 28
Từ 29 đến 32
Trên 32

c) Thời gian làm việc chung với cấp trên hiện tại * Cấp trên ở đây là người trực tiếp quản lý, phân việc và chỉ đạo bạn/anh/chị

1 đến 3 năm
4 đến 6 năm
7 dến 9 năm
10 năm trở lên

d) Email liên lạc của bạn Câu này không bắt buộc

II. Câu hỏi về hành vi lãnh đạo

Mục này gồm 36 câu hỏi yêu cầu bạn/anh/chị mô tả về hành vi lãnh đạo của cấp trên của bạn/anh/chị, người trực tiếp phân công và chỉ đạo công việc cho bạn/anh/chị. Mô tả Lựa chọn ________________ Hoàn toàn phản đối 1 Hơi phản đối 2 Không ý kiến 3 Hơi đồng ý 4 Hoàn toàn đồng ý 5 Cấp trên của bạn/anh/chị là người ...

1) Luôn hỗ trợ bạn để đổi lấy nỗ lực của bạn *

	1	2	3	4	5

2) Thường xuyên xem lại sự phù hợp của các giả định đề ra lúc bắt đầu công việc *

	1	2	3	4	5

3. Không can thiệp vào công việc của bạn trừ khi vấn đề trở nên nghiêm trọng *

	1	2	3	4	5

4. Hay tập trung chú ý vào những bất thường xảy ra trong công việc *

	1	2	3	4	5

5. Trốn tránh trách nhiệm khi vấn đề quan trọng xảy ra *

	1	2	3	4	5

6. Thường hay tâm sự với bạn về những điều mà ông/bà/ ấy cho là quan trọng *

	1	2	3	4	5

7. Luôn luôn "biến mất" khi bạn cần *

	1	2	3	4	5

8. Luôn tìm kiếm những giải pháp khác nhau khi giải quyết vấn đề *

	1	2	3	4	5

9. Luôn lạc quan vào tương lai *

	1	2	3	4	5

10. Người khác ai cũng thích được làm việc chung với ông/bà ấy *

	1	2	3	4	5

11. Luôn phân chia trách nhiệm rõ ràng *

	1	2	3	4	5

12. Luôn đợi đến lúc có sự cố xả ra rồi mới hành động *

	1	2	3	4	5

13. Luôn giải thích cho bạn một cách cặn kẽ những gì cần làm *

	1	2	3	4	5

14. Luôn truyền cho bạn một ý thức cao độ về tầm quan trọng của muc đích *

	1	2	3	4	5

15. Dành phần lớn thời gian cho việc chỉ dẫn và huấn luyện bạn *

	1	2	3	4	5

16. Luôn luôn cho biết bạn sẽ được thưởng gì khi làm tôt công việc được giao *

	1	2	3	4	5

17. Nguyên tắc làm việc của ông/bà ấy là “ nếu nó không hư, đừng sửa” *

	1	2	3	4	5

18. Luôn đặt lợi ích tập thể lên trên lợi ích cá nhân *

	1	2	3	4	5

19. Biết rất rõ đời sống cá nhân của bạn *

	1	2	3	4	5

20. Chỉ khi biết chắc rằng công việc là khó đối với bạn thì ông/bà ấy mới can thiệp *

	1	2	3	4	5

21. Mọi hành động của ông/bà ấy đều đáng nể phục và kính trọng *

	1	2	3	4	5

22. Toàn tâm toàn ý khắc phục sai lầm, thất bại cho bạn *

	1	2	3	4	5

23. Cân nhắc những kết quả/ hậu quả kĩ càng trước khi ra quyết định *

	1	2	3	4	5

24. Lưu tâm đến tất cả mọi sai phạm *

	1	2	3	4	5

25. Là một người đầy bản lĩnh ( có năng lực và tự tin ) *

	1	2	3	4	5

26. Luôn bày tỏ tầm nhìn có căn cứ về tương lai *

	1	2	3	4	5

27. Luôn nhắc bạn thận trọng những sai sót để đạt kết quả tốt nhất *

	1	2	3	4	5

28. Luôn luôn tránh né ra quyết định *

	1	2	3	4	5

29. Nhận biết rất rõ năng lực và sở thích của bạn *

	1	2	3	4	5

30. Luôn nhìn nhận vấn đề từ rất nhiều khía cạnh *

	1	2	3	4	5

31. Luôn giúp bạn phát triển năng lực cá nhân *

	1	2	3	4	5

32. Luôn luôn gợi ý những giải pháp mới giúp bạn hoàn thành công việc *

	1	2	3	4	5

33. Luôn luôn ừng phó chậm đối với những vấn đề cấp thiết *

	1	2	3	4	5

34. Luôn luôn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc ý thức về sứ mệnh tập thể *

	1	2	3	4	5

35. Luôn thể hiện rõ sự hài lòng khi bạn đáp ứng yêu cầu công việc *

	1	2	3	4	5

36. Luôn tin tưởng rằng bạn sẽ hoàn thành công việc *

	1	2	3	4	5

III. Sự gắn bó công việc

Mục này gồm 9 câu hỏi yêu cầu bạn/anh/chị mô tả về bản thân trong công việc Mô tả Lựa chọn ________________ Hoàn toàn phản đối 1 Hơi phản đối 2 Không ý kiến 3 Hơi đồng ý 4 Hoàn toàn đồng ý 5 Trong công việc, anh/chị là người...

37. Luôn dốc toàn lực cho công việc *

	1	2	3	4	5

38. Luôn hăng say làm việc không biết mệt mỏi *

	1	2	3	4	5

39. Luôn nhiệt tình trong công việc *

	1	2	3	4	5

40. Luôn thấy hứng thú khi làm việc *

	1	2	3	4	5

41. Mỗi buổi sáng thức giấc, tôi rất muốn được làm việc ngay *

	1	2	3	4	5

42. Tôi vẫn thấy vui vẻ khi làm thêm giờ hay nhận thêm công việc *

	1	2	3	4	5

43. Tôi thấy tự hào về công việc mình đang làm *

	1	2	3	4	5

44. Tôi dành phần lớn thời gian cho công việc của mình *

	1	2	3	4	5

45. Khi đang làm việc, tôi thường quên hết mọi thứ xung quanh. *

	1	2	3	4	5

IV. Tính nhạy cảm đối với công bằng

Mục này gồm 5 câu hỏi yêu cầu bạn/anh/chị mô tả về sự yêu thích của mình đối với công bằng trong công việc Mô tả Lựa chọn ________________ Hoàn toàn phản đối 1 Hơi phản đối 2 Không ý kiến 3 Hơi đồng ý 4 Hoàn toàn đồng ý 5 Trong công việc, theo anh chị thì...

46. Người lao động có nỗ lực như nhau nên được thưởng ngang nhau *

	1	2	3	4	5

47. Nỗ lực và phần thưởng của tôi nên ngang bằng với đồng nghiệp tôi *

	1	2	3	4	5

48. Những người được thưởng ngang bằng với tôi nên làm việc chăm chỉ giống như tôi *

	1	2	3	4	5

49. Khi tôi nỗ lực như những người khác thì tôi phải được thưởng bằng với họ *

	1	2	3	4	5

50. Khi tôi được khen thưởng ngang bằng với người khác, thì tôi nên chăm chỉ giống như họ *

	1	2	3	4	5

Không bao giờ gửi mật khẩu thông qua Google Biểu mẫu.

Được hỗ trợ bởi Google Tài liệu Báo cáo Lạm dụng - Điều khoản Dịch vụ - Điều khoản Bổ sung

Reply all

Reply to author

Forward



0 new messages



Clear search

Close search

Google apps

Main menu