پیشنهادهایی که تضاد منفی کاذب بوجود می آورند

[Nezame Mosharekat]

پیشنهادهایی که تضاد منفی کاذب بوجود می آورند

فایل ضمیمه این ایمیل، مطلب ارسالی از طرف دوست عزیزمان آقای جواد دریادل
می باشد. (از مطلب ارزشمندشان متشکریم) توضیح مختصر اینکه: حتی در
کارشناسی و اجرای پیشنهادهای کارآمد هم باید توجه داشت که تغییر حاصل از
اجرای پیشنهاد، حتی الامکان واکنش منفی کارکنان را به دنبال نداشته باشد.
متاسفانه بعضا به این مطلب کم توجهی می شود و شاهد بوجود آمدن "تضاد
منفی" خواهیم بود. در این راستا می توان از نظرات کارکنانی که احتمال می
رود با اجرای پیشنهاد وضعیت شان دچار تغییر نامطلوب شود استفاده کرد تا
راه حلی برای رفع تاثیر نامطلوب تغییر یا جبران مافات پیدا شود. (فضای
باز حاصل از اجرای صحیح نظام پیشنهادها هم می تواند به رفع تضاد منفی کمک
کند.)
لطفاً به فایل ضمیمه که مثال جالبی در این زمینه است توجه کنید.