
小牧童說故事(451)~
優秀的人不一定快樂,但快樂的人往往優秀!
發行日期:2015/02/08
撰文:施以諾
曾經有人問我:「怎樣可以看出一個人大學畢業後是否會表現得優秀?」這是一個很難回答的問題,我只在醫學院專任過教職,而基本上各個學院之間的狀況勢必就有不同,各人被影響的因素也太多,很難有一個定論的標準。但我這幾年在職場上發現一個有趣的現象:「優秀的人不一定快樂,但快樂的人往往優秀!」
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可不是嗎?職場上許多人很努力、表現很傑出,但他們卻不一定快樂;然而,一個懂得在自己的職場上找到樂趣的人,表現卻往往不會太差!後者的現象雖不見得是百分之百的鐵律,但卻是常見的現象,至少是合理的現象,原因至少有三:
‧快樂的人往往懂得「變通」
一個快樂的人往往懂得在思緒上變通,若結果不如預期,就換個角度去想,此路不通,就換條路走,覺得反正換條路也正好有不一樣的風景。這種「變通」的能力不只讓一個人快樂,若應用在職場上更將轉化成靈巧的戰力,擁有比別人更加彈性的思維模式,進而在工作上成為一種優勢。
‧快樂的人代表有其「紓壓管道」
每一個人在世上都會碰到各自的難關,一個相對快樂的人,往往代表了其有自己的「紓壓管道」,無論是休閒、運動、上教堂……這些紓壓管道往往也會成為一種強而有力的支持系統,讓他在遭遇挫敗時能再站起來。您有自己的「紓壓管道」嗎?這不只決定了你的心情,也間接影響了你的成就!
‧快樂,往往為做事績效加分
許多研究均發現,帶著愉悅的心情去做事,有助於效率的提升;而一個喜樂、正向的人,往往也會吸引更多的「貴人」願意來幫他的忙。是以一個快樂的人,往往能有更好的做事績效。
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優秀的人不一定快樂,但快樂的人往往優秀!在這個世代,「快樂」可能已不只是一種情緒,它更是一種「本錢」!一種能使人更優秀的思維習慣與生活態度!您是一個懂得變通的人嗎?您有自己的紓壓管道?您能選擇用喜樂的心去面對工作、而不是讓壞情緒影響工作?這將決定了您我能否成為一個更優秀的人。
~編寫&製作by 施以諾
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