تاريخ الإعلان عنها: 2011-08-03
الرقم المرجعي JB1700420المشاركة تويت
الشئــون المـــاليــة:
• تحديد الميزانية الخاصة بكل إدارة في ظل متطلبات خطط العمل ومراقبة التصرف فيها ومتابعتها.
• إعداد الموازنة العامة في ظل الإيرادات المتوقعة للهيئة والمصروفات العامة والاحتياجات الواردة من كافة الإدارات و الاشتراك مع كل إدارة لإعداد الموازنات الخاصة بها، وعرضها على الرئيس التنفيذي و مجلس الإدارة لاعتمادها.
• مراقبة المصروفات والتكلفة الكلية في ظل الميزانية العامة والتوظيف الأمثل للموارد المالية.
• مطالبة و متابعة و تحصيل قيمة الرسوم وذلك طبقا للقانون رقم 15 لسنة 2004من المنشات العاملة في مجال تكنولوجيا المعلومات.
• تقديم تقرير ربع سنوي للرئيس التنفيذي يوضح قيمة الرسم المخطط و الفعلي و الفرق بينهما لكل شركة موضحا بة أسباب الفرق أن وجد.
• تنظيم كافة أعمال الحسابات والمراجعة وإمساك الدفاتر المحاسبية وفقا للنظم واللوائح المالية المعتمدة، والتأكد من دقة الدفاتر والبيانات المحاسبية.
• التأكد من سلامة جميع المعاملات والسجلات المالية والمحاسبية مع الالتزام بتطبيق قوانين الضرائب
• دراسة وتحليل ملاحظات الجهاز المركزي للمحاسبات المدرجة بتقرير فحص الدفاتر والتصرف في ضوئها وإعداد التقرير النهائي للرد على الجهاز، مع إعلام الرئيس التنفيذي بملاحظات الجهاز والإجراءات التي أاتخذت في ضوئها و عرض ملاحظات الجهاز و التقرير النهائي .
• إعداد تقرير شهري للرئيس التنفيذي موضحا به الوضع المالي في ظل الميزانية المعتمدة.
• عرض الموقف المالي بصفة دورية علي مجلس الإدارة.
• إدارة أرصدة حسابات وودائع المؤسسة لدي البنوك و العمل علي الحصول علي أفضل عائد ممكن علي الودائع مع الاحتفاظ بأرصدة حسابات جارية تكفي احتياجات سير العمل و الالتزامات المالية علي الهيئة في الآجال المختلفة.
المشتريات والمخازن:
• تخطيط وتنظيم ومراقبة أعمال المشتراوات والمخازن وفقا للنظم واللوائح المعتمدة.
• التأكد من سلامة جميع المعاملات في الشراء و التعاقد مع الالتزام بتطبيق لائحة المشتريات.
• التأكد من أن يكون التعاقد في حدود الاحتياجات الفعلية و الضرورية لسير العمل و علي أساس دراسات واقعية مع مراعاة مستويات التخزين و معدلات الاستهلاك ومقررات الصرف.
الشئون الإدارية و الخدمات العامة:
الإشراف علي تنفيذ كافة أعمال الخدمات الإدارية بالمبني و متابعة تنفيذها و العمل علي حل كافة المعوقات التي تعترض تنفيذها بما في ذلك متابعة المركبات و شئون المقر وأعمال الصيانة.....الخ.
إدارة الافراد:
• المشاركة في تعيين المهارات والكفاءات اللازمة لاحتياجات العمل بالإدارة.
• تدريب موظفي الإدارة للقيام بأعمالهم بكفاءة ودقه.
• تحديد الأهداف والنتائج المطلوب تحقيقها مع عمل تقييم سنوي لأداء كل موظف.
• تحفيز الموظفين وتشجيعهم ومكافأة المتميزين منهم.
• دعم روح الفريق بالإدارة وتشجيع التعاون مع الزملاء في الإدارة و الإدارات الأخرى.
• مؤهل عال / بكالوريوس تجارة .
• خبره لا تقل عن 15 سنة في الشئون المالية و الإدارية منها علي الأقل 7 سنوات في الإدارة.
• قدرة عالية على وضع السياسات والاستراتيجيات وبرامج الخطط العمل طويلة وقصيرة الأجل ومتابعة تنفيذها.
• مهارة عاليه في الاتصالات والمفاوضات.
• إجادة تامة للغة الانجليزية في التحدث والكتابة
• القدرة على حل مشاكل العمل واتخاذ القرار.