Thong tin viec lam::Những nghề “nóng” trong năm 2006
JobDaily
viễn thông, kinh doanh, tài chính - kế toán, hành chính -
nhân sự và quảng cáo...
Ban quản lý các khu chế xuất - khu công nghiệp (KCX-KCN)
TP.HCM (HEPZA) cho biết: nhu cầu tuyển dụng của các doanh
nghiệp thuộc Hepza tăng đột biến. Trong quí 1-2006 Hepza có
10.000 đầu việc đang chờ người lao động. Trong đó, KCX
Tân Thuận cần tuyển gấp 7.000 lao động phổ thông với
hai nghề chính: điện - điện tử và may công nghiệp.
Các KCX Linh Trung, Tân Tạo, Lê Minh Xuân... đang rao tuyển
3.000 công nhân có tay nghề thuộc ngành may, chế biến gỗ,
thực phẩm, xây dựng. Riêng các vị trí quản lý về nhân
sự, kinh doanh, tài chính, công nghệ thông tin (IT) luôn khan
hiếm và không tìm ra người. Hiện tại các văn phòng
dịch vụ việc làm của KCX-KCN TP.HCM (đặt tại các
KCX-KCN) tuyển dụng hết công suất cũng chỉ đáp ứng
10-15% nhu cầu thực tế.
Trong khi đó, ngành nghề công nghệ - viễn thông thu hút lao
động tăng trung bình 119% và ngành này luôn đứng tốp
đầu trong xu hướng tuyển dụng. Theo Hiệp hội Phần mềm
VN, mỗi năm có khoảng 20.000 chuyên viên IT mới tốt
nghiệp cộng thêm khoảng 10.000 người VN đang hành nghề IT
ở nước ngoài có nguyện vọng quay trở về VN làm việc
sẽ làm cho nguồn cung ứng lao động IT khả quan hơn.
Các ngành nghề có số lượng tuyển dụng cao còn có: kinh
doanh, tài chính - kế toán, hành chính - nhân sự. Theo đánh
giá của giới chuyên môn, với mức doanh thu ước tính
đạt 400 triệu USD năm 2005, dự báo ngành quảng cáo cũng
sẽ có tên trong danh sách những ngành “nóng” trong năm
2006.
Theo VietnamWorks.com, khó khăn nhất của thị trường lao
động vẫn là mảng nhân sự cấp cao, nguồn cung ứng
mới chỉ đáp ứng được 20-25%. Trong thời gian tới, sự
khan hiếm ứng viên tài năng cho các vị trí cấp cao càng
trở nên khó khăn hơn khi VN gia nhập WTO, đi cùng với nó
là sự xâm nhập của những tập đoàn kinh tế mạnh, đa
quốc gia đòi hỏi nhân lực mang tính toàn cầu, trình độ
lao động tầm khu vực và quốc tế.
Các nhà tuyển dụng từ các công ty nước ngoài cho rằng
“thị trường lao động VN vừa thiếu vừa thừa, thiếu
người có năng lực, chuyên môn, thừa người có bằng
cấp nhưng không đáp ứng được công việc”.
Theo Tuổi trẻ