如何降低HR管理成本---------
<如·何·依·法·降·低·社·保·成·本·及·规·避·投·诉·风·险·研讨会>
广州.深圳二地联动
[单 位]: 财 经 信 息 管 理 机 构
[时间地点]:2006年10月28日(周六) 广 州.广 武 酒 店
2006年11月11日(周六) 深 圳.金 百 合 大 酒 店
[参会费用]: (RMB)1000元/人
[会务电话]: (+86 2 0)- 859320 89、 859320 83 (10 条 线)
[传 真]: (+86 2 0)- 859320 83
[联 系 人]: 周 小姐 覃 先生 何 先生 陈 小姐
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企业依法缴纳社保,是法律规定的责任与义务,但出于侥幸心理,企业为了追求利润最大化和降低HR管
理成本,往往通过少缴、不缴社保费的方式,来获取利益最大化,最终却是适得其反,背负更沉重的法
律风险和经济损失,因此当前众多人力资源专业人士急需解决以下问题:如何依法降低社保成本?具体
的方法与途径有哪些?如何规避或转嫁由此引发的社保投诉风险?
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【会义特色】
保险政策的任何调整都直接影响着企业人力成本构成、福利方案设计,作为企业管理者,我们应该
如何解读政策的关键内容,前瞻最新社会保险政策的实施重点,以重新思考企业员工福利方案的设计。
本此研讨会将帮助企业管理者准确理解国家社何政策的内涵,准确把握社保的选择原则和用工制度的设
计方法,以最大限度的降低用工成本,控制用工风险.
【课程特色】
1、通俗易懂。
2、可操作性强,大量的实战案例供借鉴。
3、几十种创新融资方法在国内首次披露。
4、融经营管理技术、节税策划、法律突破于一体。
注: 更多创新渠道方法内容见课堂讲义
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【主讲简介】
黄`老`师:
广州市劳动与社会保障局原劳动关系处仲裁专家黄先生,华南地区知名的劳动仲裁专家,深韵广东
省各地劳动法律、法规,黄先生现任广州市劳动争议仲裁委员会仲裁员,长期担任劳动仲裁管理官员,代
表政府调停、处理了多起棘手的劳动争议案件,其权威、专业的形象已深入人心;丰富的劳动仲裁经历
加上他对劳动法律法规的深入研究,令众多公司总经理和资深人力资源专业管理人士给予高度赞赏、好评。
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【大纲】
第一篇:最新社保政策解释
1. 新社保缴费基数调整给企业带来的影响;
2.不同养老个人账户组成和计发方式,对参保人带来的改变;
3.社会保险缴纳规定的常见问题;
第二篇.如何依法降低社保成本
1.解读《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》核心内容及国家养老保险政策的调整重点
2.前瞻分析(广东.深圳)实施社会保险最新政策的具体细则内容
3.有效降低社保成本的方法与途径
4.如何通过异地社保缴纳以降低HR管理成本
5.如何通过外包降低社保成本
第三篇.如何规避社保投诉风险
1.社保投诉产生的直接损失与间接损失
2.社保投诉风险的预防措施
3.社保投诉风险的处理技巧
第四篇、典型案例现场模拟互动分析
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¥参.加:《>如何依法降 低 社 保成本及规 避 投 诉风险<》 □ 深 圳 □ 广 州
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