البرنامج التدريبي:(صياغة النظم واللوائح القانونية والقرارات الإدارية) اسطنبول – تركيا خلال الفترة من 19 – 23 مايو 2013م

0 views
Skip to first unread message

▒▓█ قروب أسطول الحرية █▓▒

unread,
Mar 28, 2013, 4:34:27 AM3/28/13
to GOOO...@googlegroups.com

الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية

          وحـــــدة البرامج وورش العمل

 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،

يتشرف الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية أن يحيط سعادتكم علماً أنه:

باعتماد المجلس الأمريكي لاعتماد الشهادات المهنية

AMERICAN COUNCIL FOR ACCREDITED CERTIFICATION

عزم على عقد البرنامج التدريبي:

صياغة النظم واللوائح القانونية والقرارات الإدارية

اسطنبول – تركيا خلال الفترة من 19 – 23 مايو 2013م

بهدف تنمية مهارات المشاركين على الأصول القانونية الواجبة الإتباع لصياغة القرارات الإدارية تجنباً لأية مطاعن قد تثار بسبب عيوب صياغة القرارات، وإلقاء الضوء على أهمية القرار الإداري وأنواعه ونفاذه فى حق الغير، وكيفية إنهائه؛ كان انعقاد هذا البرنامج والذي يعرض من خلال إطاره العام إلى: اللوائح: تعريفها وأركانها وأنواعها، القرارات الإدارية: ماهية القرار الإداري وأركانه وأنواعه، نفاذ القرارات الإدارية واللوائح ، وقف وتصحيح القرارات الإدارية واللوائح، نهاية أو بطلان القرارات الإدارية واللوائح، أساليب صياغة اللوائح والقرارات الإدارية تصميم وتبويب اللوائح والقرارات الإدارية، المذكرات القانونية وصحف الدعاوي وأنواعها، المؤهلات والأدوات اللازمة لتنمية مهارات الكتابة القانونية وما هي الأصول والشروط الفنية للكتابة القانونية، وكيفية صياغة وتصميم المذكرات القانونية وصحف الدعاوي، وما هي أساليب وقواعد إجراءات كتابة البحث القانوني.

مستهدفين في ذلك المديرين ونوابهم والعاملين فى الإدارات القانونية وإدارات الشئون الإدارية والخدمة المدنية

وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1200 دولار أمريكي.

مع بالغ تقديرنا واعتزازنا ،،،

لمزيد من المعلومات برجاء الاتصال

نائب مدير التدريب

أ/ حمدي السراج

جوال: 00201002958200

هاتف: 0020235866963 –  0020235860262ــ 0020235860290

فاكس: 0020235830285ــ 0020235866953ــ 0020235849316

بريد الكتروني : ha...@uhrda.org

 

 

Reply all
Reply to author
Forward
0 new messages