البرنامج التدريبي:(العلاقة الفاعلة بين الشئون الإدارية والشئون القانونية)اسطنبول- تركيا 5-9 ابريل2015 م

0 views
Skip to first unread message

emangad 141414

unread,
Feb 12, 2015, 8:26:24 AM2/12/15
to

الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية

وحدة البرامج التدريبية وورش العمل

 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،

 يهديكم الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية أطيب تحياته وأصدق أمنياته بدوام التوفيق .

بإعتمــــــاد

الإتحــاد الــدولي لمؤسســات التنميــة البشريــة

International Federation for Human Development Institutions

  عزم على عقد البرنامج التدريبي:

العلاقة الفاعلة

بين الشئون الإدارية والشئون القانونية

اسطنبول- الجمهورية التركية خلال الفترة من 5-9 ابريل2015 م

     يستهدف البرنامج تزويد المشاركين بطبيعة أنشطة ووظائف الشئون الإدارية والشئون القانونية بالمنظمة ، والعلاقة الوثيقة بينهما، والتعرف على أسس ومجالات تطوير هذه العلاقة بما يسهم فى تحقيق الأهداف العامة للمنظمة، واستعراض مجالات وأنشطة الشئون الإدارية بالمنظمة ، وأساليب ممارستها بفاعلية، واستعراض مجالات وأنشطة الشئون القانونية بالمنظمة ، وأساليب ممارستها بفاعلية ، وتقديم أسس ومجالات تطوير العلاقة الوثيقة بين الشئون الإدارية والشئون القانونية .بينما ستتضمن محاور البرنامج مجالات وأنشطة الشئون الإدارية، ومجالات وأنشطة الشئون القانونية وأسس تطوير العلاقة بينها وبين الشئون الإدارية، وأسس ومجالات تطوير العلاقة الوثيقة بين الشئون الإدارية والشئون القانونية .

مستهدفين في ذلك : مدراء ورؤساء إدارات وأقسام الشئون الإدارية والشئون القانونية، والعاملون بإدارات وأقسام الشئون الإدارية والشئون القانونية ، والمرشحون لشغل هذه الوظائف .

وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1200 دولار امريكي. مع بالغ تقديرنا واعتزازنا ،،،،

لمزيد من المعلومات الرجاء الاتصال

 إدارة التدريــــب أ.إيمـــان عبدالقادر

جوال واتس اب  : 00201090946440

 هاتف : 0020235866963–0020235860262ــ0020235860290
فاكس : 0020235830285ــ0020235866953ــ0020235849316

بريد الكتروني :  Euhrd...@gmail.com

 

 

 

 

 

 

 

جدول فعاليات الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية لشهر ابريل.docx
Reply all
Reply to author
Forward
0 new messages